国企校招签三年合同,国企校招签劳务合同吗?
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('订立劳动合同应注意的事项一个劳动者提出订立无固定期限劳动合同依照劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者订立劳动合同无固定期限，除了在这种情况下，劳动者和用人单位通过协商达成共识。劳动合同的内容，按照合法、公平、平等、自愿、协商一致和诚实信用的原则，由当事人协商确定。用人单位接受之日起超过一个月不到一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定每月支付两倍工资劳动者(双工资计算日期的时间以来就业与一个月的第二天,延期交货的最后期限的前一天书面劳动合同),并与劳动者缺货的书面劳动合同。劳动合同的的性能不一致的地方注册的用人单位，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护工作条件，防止职业危害，工人的月平均工资标准所在地上一年依法实施的有关规定履行劳动合同。如果相关标准的地方注册的用人单位都高于地方的履行劳动合同，用人单位和劳动者同意遵守有关规定用人单位登记的地方，这样的协议为准。',)
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