内容总结
本协议书规范了用人单位与劳动者终止劳动合同的补偿事宜，核心条款包括：1.劳动合同自约定日期终止，乙方须当日完成离职；2.甲方一次性支付包含经济补偿金、加班费等在内的总计人民币X元，代扣个税；3.补偿金于次月X日前发放，甲方付清后乙方不得再主张任何权益，否则需返还全部款项并承担50%违约金；4.乙方须保证在职期间无损企行为，否则需承担法律责任；5.离职前须完成工作交接，且不得损害企业名誉。协议采用干股激励方式补充约定，明确乙方仅享有年终利润分配权，干股不可转让且不具法律效力。该协议经双方签章后生效，具有同等法律约束力。
部分原文
'离职补偿协议书甲方：有限公司乙方：身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：1、甲、乙双方劳动合同关系自年月日正式终止，乙方即日即正式予以离职。2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币元（大写：），乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。（该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含
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