内容总结
本协议书为规范劳动合同解除的法律文件，适用于用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系的情形。协议明确双方基本信息（甲方单位名称、法定代表人及乙方身份证号），载明原劳动合同的签订与终止时间，并列明解除原因包括未提供劳动保护、欠薪、社保缴纳问题等法定情形。协议要求甲方在乙方完成工作交接后支付工资、经济补偿金等款项（具体金额需填写），同时约定甲方需出具解除证明并办理退工手续。乙方需承诺放弃其他诉求。协议强调双方签字后生效，具有同等法律效力。第二版本特别说明当劳动者主动提出解除时，用人单位无需支付补偿金，社会保险缴纳至协议签订日止，并确认劳动报酬已结清、无争议事项。本模板涵盖解除条件、经济补偿、手续办理及法律效力等核心条款，适用于标准化操作场景。
部分原文
'劳动合同解除协议书劳动合同解除协议书1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：第一条因甲方有下列第____种情形的原因，乙方要提前解除与甲方的劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳
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