保密协议 (4),保密协议4页最后一页有签名和盖章有效吗

('保密协议甲方：乙方：乙方系甲方正式聘用的员工，经双方协商一致，达成以下保密条款：第一条：为确保乙方所承诺的保守甲方非专利技术和商业秘密的责任（以下简称商业秘密），维护双方的合法权益，特签订本协议。第二条：商业秘密的范围：包括但不限于甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、客户名单和联系方式、行销计划、发展规划、财务资料、程序文件、公司档案等方面的内容。第三条：包括但不限于下列事项属于甲方的商业秘密的范围：1、影响企业生产和发展的事项；2、影响企业技术进步的事项；3、影响企业营销活动的事项；4、使企业在商业竞争中处于被动或不利的事项；5、使企业直接或间接的经济利益受到损害的事项；6、影响企业对外交流和商业谈判顺利进行的事项；7、影响企业稳定和安全的事项；8、影响企业对外承担保密义务的事项。第四条：乙方因工作需要接触或使用甲方的商业秘密，应在甲方要求的范围、程度范围内合理使用。乙方不得将含有甲方商业秘密的资料擅自带离工作岗位，不能通过任何途径泄漏给第三方。第五条：乙方受聘于甲方期间，承诺不会泄漏虽不属于甲方但甲方对第三方承诺有保密义务的商业秘密，若因违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任时，乙方承担由此产生的全部法律责任。第六条：乙方受聘于甲方期间，承诺不直接或间接从事同甲方具有竞争性的业务，不得同时接受甲方竞争对手的任何形式的聘用，不为甲方竞争对手提供任何形式的咨询、顾问服务。第七条：乙方因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时，应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方，并不得备份。第八条：甲方没有规定或者规定不明确之处，乙方有义务直接采取合理的措施以防止甲方商业秘密被第三方非法使用或者泄漏。第九条：乙方承诺离职后承担与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务不得利用甲方商业秘密进行新的研究和开发，直到这些信息在本行业中成为公知信息为止。第十条：乙方若违反本协议的任何一条款，视为乙方违约，乙方须承担由其违约行为而给甲方造成的全部直接损失和间接损失。第十一条：双方应努力通过友好协商解决由本协议产生的或与本协议有关的所有争议，违反本协议引起的争议，甲乙双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼过程中，双方应尽可能得继续履行本协议除争议事项外的其余部分。第十二条：双方意图在法律允许的范围内最大限度上执行本协议，但本协议任何部分的不可执行不应影响或削弱本协议其余部分的可执行性，以便在法律允许的范围内最大限度地反映双方的原意。第十三条：乙方承认已经阅读本协议，并确切了解协议中的法律含义。第十四条：本协议为甲乙双方所签《劳动合同书》的附件,为《劳动合同书》不可分割的部分，本协议与《劳动合同书》内容不一致的，以本协议的内容为准。第十五条：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方盖章签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1.公司经营发展决策中的秘密事项；2.人事决策中的秘密事项；3.专有生产技术及新生产技术；4.招标项目的标底、合作条件、贸易条件；5.重要的合同、客户和贸易渠道；6.公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。第十一条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。巨源员工保密管理规定第一章总则第1条为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效发展，同时为增强公司全体员工的保密意识，加强公司的保密工作，特制定本制度。第2条本制度适应于公司所有工作员工，保密内容包括但不限于公司的商业秘密、财务秘密、技术秘密。第3条属于公司秘密的文件、资料，应当依照《员工保密管理规定》标明密级。公司秘密的文件资料分为“绝密”、“机密”和“秘密”三个等级。公司印章管理人负责刻制“绝密”、“机密”和“秘密”签章，由文件起草人或管理人（以第一接触人为准）负责签盖密级章；对于有保密要求的电子文稿直接在电子文件上标注密级。第4条对公司所产生的秘密事项、文件、资料应当及时确定密级，最迟不得超过10日。第二章公司保密范围第1条公司保密范围包括下列秘密事项：（1）公司的重大经营决策、行动计划及所涉事项，但经公司对外公开的信息除外；（2）公司尚未披露的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策等；（3）、招标项目的标底、招标文件等信息；（4）、设计、生产施工设计的图文资料、预决算资料及其他工程技术、造价资料；（5）、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录；（6）、材料、配件等采购价格、货源情报、竞争对手和供应商信息；（7）、市场方案、销售价格、销售策略、销售渠道信息、客户名单及其他客户资料信息；（8）、公司非向公众公开的银行账户账号、投资融资计划、财务往来账目、公司财务预、决算报告及各类财务、统计报表、审计报告等财务信息；（9）、公司职员人事档案，薪酬体系等人事资料；（10）、客户投诉与其他涉诉事宜；（11）、属于第三方但公司承诺有保守秘密义务的信息；（12）、其他经公司确定应当保密的事项。一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。第2条公司经营发展中，直接影响公司权益的重要技术、经营和决策文件资料为绝密级，包括但不限于以下事项：（1）公司的重大经营决策、行动计划及所涉事项；（2）公司尚未披露的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策等；（3）招标项目的标底、招标文件等信息；（4）与主管政府部门签订的协议、往来文件资料；（5）设计、生产施工设计的图文资料、预决算资料及其他工程技术、造价资料；（6）公司投资融资计划、投资融资合同、非向公众公开的银行账户账号、往来账目、财务预决算报告、各类财务报表、统计报表、审计报告等财务信息；（7）公司薪酬体系；（8）公司确定为绝密级保密信息的其他事项、信息资料。第3条公司机密级信息，包括但不限于以下事项：（1）工程合同及相应的补充协议等合同资料；（2）设计、生产施工设计的图文资料及其他工程技术资料中的技术参数、新材料、新工艺等信息；（3）、材料采购合同、材料价格、进货渠道及客户信息资料；（4）、产品销售合同、销售渠道、客户信息资料；（5）、客户投诉及其他涉诉事宜；（6）、公司确定为机密级保密信息的其他事项、信息资料。第4条公司秘密级信息，包括但不限于以下事项：（1）、公司较为重要的会议记录、研究决定实施的具体方案；（2）、产品营销、策划资料信息；（3）、公司职员人事档案资料；（4）、公司管理制度、管理流程和业务流程等管理资料；（5）、公司确定为秘密级保密信息的其他事项、信息资料。第三章保密措施第1条公司的会议应做到：（1）、所有重要会议均由办公室协助相关部门做好保密工作。（2）、严格控制参会人员，无关人员不得参加。（3）、会务组应认真做好到会人员签到及材料发放登记工作。第2条对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：（1）、绝密级的文件资料由总经理亲自保管或授权专人保管，机密级和秘密级资料由合同管理人管理。（2）、收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。（3）、在设备完善的保险装置中保存。第3条所有涉及密级文件的网络保密、电子稿共享保密及使用权限问题，由公司行政部负责人协调管理。计算机使用部门、人员应采取设密码等相应的保密措施，重要的应用软件或数据库应采取相应的加密措施。第4条档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不能随便带人进入。对涉及公司秘密的场所，非经批准，任何人不准进入。第5条公司实行密级文件借阅审批制度。公司秘密的限定接触人员范围以外的员工，非经原确定密级的部门负责人批准，不得借阅、复制和摘抄公司秘密文件资料。未经相应密级管理负责人批准，获取公司保密的资料、文件或实物，获取人的行为视为盗窃公司保密信息行为，员工应返还公司涉及商业秘密资料、文件而未返还的，视为盗窃公司商业秘密行为。第6条绝密文件的保密期限为长久，机密文件的保密期限为30年，秘密文件的保密期限为10年。国家法律法规、行业性规范对文件资料保管期限有特别规定的，依照相关规定执行。第7条员工离开公司时，必须将有关本公司技术信息和经营信息的全部资料交回公司。公司需要以书面或者口头形式向该员工重申保密义务和竞业限制义务。第四章责任与处罚第1条出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资50元以上500元以下（1）、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。（2）、违反本制度规定的秘密内容的。（3）、已泄露公司秘密但采取补救措施的。第2条出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失，情节严重者，直至追究其法律责任（1）、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。（2）、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的。（3）、利用职权强制他人违反保密规定的。',)