2022年单位劳动合同协议书新版

('第1页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑2022单位劳动合同协议书版无效的〔劳动合同〕是指由当事人签订成立而国家不予承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是无效合同即使成立，也不具有法律拘束力。更多〔合同范本〕点击“用人合同”查看。单位劳动合同〔协议书〕有用版1甲方：_____________________________乙方：_____________________________依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月__第2页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑__日终止。其次条乙方承当的劳务内容、要求为：_____________________________________。第三条乙方供应劳务的方式为：____________________________________第四条乙方认为，依据乙方目前的健康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿承当所商定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有疼惜义务的商业隐秘主要包括：_______________________________________________________________。第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：_________________________________________________________第3页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑______。第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条发生以下情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商全都的;三、乙方由于健康缘由不能履行本协议义务的。第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第十一条甲乙双方商定，甲方为乙方购置一张__________________公司_________意外损害〔保险〕卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限相同。第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第4页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑第十三条依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请_________仲裁委员会依据该会仲裁规章进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双〔方法〕定地址。若其中一方通讯地址发生转变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：__________________乙方：________________________年______月______日______年______月______日单位劳动合同协议书有用版2甲方：______第5页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑乙方：______双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。一.协议期间：自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事以下工作：(厨工工作)1.餐点的选购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;第6页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑6.支配的清洁工作;7.〔其它〕工作。三.工作地点：乙方于以下地点，担当协议所定工作：1.______(本公司)。2.经协商，甲乙双方同意的地点。四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午支配轮番休息一小时。2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方情愿协作实施。3.甲方因业务需要，在正常工时外，支配值日(轮值)工作，乙方情愿协作实施。五.休假：第7页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。3.特殊休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。4.起假及休假以一小时为请假单位。六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正值事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发大事，不及事先请假时，应托付家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应赐予产假，假期依劳动法相关规定办理。3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依据劳动法相关规定办理。4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。第8页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。2.甲方给付的工资，为削减行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。八.退休：乙方连续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办理退休，赐予退休金。九.变更、解除和终止：1.经双方当事人协商全都，本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方______日内未作出书面答复的，视为不同意变更本协议。2.除法定条件外，双方当事人商定解除劳动协议的条件如下：______第9页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑3.除劳动合同期满终止外，双方商定终止劳动合同的条件如下：______4.本协议终止，一方期望续订的，应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前______个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。十.职业及专业训练：1.提升专业与工作技能，甲方供应乙方专业〔教育〕与训练，乙方应接受适当的训练。2.凡由甲方供应专业训练与进修，每次时数超过______小时以上或补助训练费每次______元(双方协议)以上，结业后乙方应在原单位连续服务一年，若乙方违反商定，应将补助的训练费退还甲方。十一.工作规章：甲方依法订立并已公开揭示的工作规章(〔员工手册〕)双方有遵守第10页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑的义务。十二.奖惩：乙方的奖惩依前述工作规章规定办理。十三.补充与附件：本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙双方协商确定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字，各存一份)，做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不行分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。十四.争议的处理：1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按以下第______种方式解决：(1)提交______仲裁委员会仲裁;第11页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑(2)依法向人民法院起诉。甲方(盖章)：______乙方(盖章)：______法定代表人(签字)：______法定代表人(签字)：______托付代理人(签字)：______托付代理人(签字)：______联系地址：______联系地址：______电话：______电话：______签订地点：______签订地点：____________年___月___日第12页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑______年___月___日单位劳动合同协议书有用版3甲方：_____________________________________________________________乙方：_____________________身份证号码：___________________________电话：________________________住址：_______________________________依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，依据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在公正、自愿的基础上，经协商全都同意签订本试用合同。第一条合同期限甲乙双方商定自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，有效期为_______个月。第13页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑其次条岗位支配依据甲方的工作支配，聘请乙方在___________工作岗位就职。在试用期间，依据工作需要和乙方力气，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。第三条薪资酬劳甲方聘请乙方在试用期间的工资为_________元/月，甲方按月发放，该项酬劳包括全部补贴在内。第四条甲方的权利与义务1、甲方有权要求乙方遵守国家法律和公司各项〔规章制度〕;2、甲方有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行惩处;3、甲方对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。4、甲方应为乙方制造良好的工作环境和条件;5、甲方要按本合同支付给乙方薪金;第14页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑6、甲方对试用期乙方因工受伤，由甲方负担赔偿，试用期乙方的医疗费用由甲方承当_____%，乙方承当_____%;7、试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同;8、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同;9、试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算;l试用期，乙方请长病假_____天、事假团党委计超过_________天者，试用合同自行解除。第五条乙方的权利与义务1、乙方享有国家法律法规赐予的一切公民权利;2、乙方享有当地政府规定的就业保障的权利;3、乙方享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;4、乙方对试用状况不满足，恳求辞职的权利。第15页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑5、乙方应遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;6、乙方应遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;7、乙方应维护公司的声誉、利益的义务。8、试用期满，乙方有权确定是否签订正式劳动合同;9、乙方有突出表现，可以要求甲方嘉奖;10、乙方具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;11、乙方可以反对和投诉对其试用身份不公正的卑视。第六条劳动疼惜、劳动条件和职业危害防护1、甲方建立健全生产工艺流程，制定规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。2、甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境，并依据企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第16页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑3、甲方应依据自身特点有打算地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。4、乙方应认真参与甲方组织的各项必要的教育培训。第七条奖惩甲方将依据乙方的工作看法，劳动表现，奉献大小，依据本公司奖惩条例赐予乙方物质和精神嘉奖。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权赐予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。第八条违反合同的责任1、甲方违反本合同商定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。2、乙方违反本合同商定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的第17页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑无效合同，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度承当赔偿责任。3、乙方违反服务期商定的，应承当违约金为：______。4、乙方违反竞业限制商定的，应承当违约金为：______。第九条争议纠纷解决本协议在履行过程中如发生争议时，应准时协商解决，协商不成时，可向_______人民法院申请裁决。第十条其他商定1、一般状况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。2、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。3、本合同一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：____________________乙方：___________________________年_______月______日_______年_______月______日第18页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑单位劳动合同协议书有用版4依据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成________年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。其次条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完本钱合同商定的导游业务中所需要的带团费用。第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完本钱合同商定导游任务的劳动酬劳为第19页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑甲方向乙方支付的劳动酬劳的时间为支付劳动酬劳的其他商定第六条甲乙双方商定，乙方的社会保险按以下方式办理(一)甲乙双方按国家和本市规定共同承当社会保险费用，由甲方缴纳。(二)甲乙双方按国家和本市规定承当社会保险费用，但甲方承当的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据《____市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同商定如下：第八条违约责任的商定第九条甲、乙双方商定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当第20页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下甲方(公章)乙方(签章)法定代表人或托付代理人(签章)签订日期________年____月____日单位劳动合同协议书有用版5甲方(用人单位)名称：法定代表人：单位地址：乙方(劳动者)姓名：性别：学历：第21页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑诞生年月：居住地址：居民身份证号码：依据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规、规章以及甲方依法制订的规章制度的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、狡猾守信的原则基础经双方协商全都订立本劳动合同，并共同遵照执行。第一条工作岗位乙方同意依据甲方工作需要担当工作，完成该岗位承当的各项工作任务。甲方依据工作经营需要，以及乙方的实际工作力气可作适当调动，包括临时性工作。乙方依据甲方支配的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。其次条服务期限甲方因工作需要，经乙方同意，劳动合同期限为年，自年月日起，第22页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑至年月日止。其中试用期自年月日起，至年月日止。第三条工作职责1、乙方负责岗位的工作。在合同期限内，甲方有权依据甲方的经营需要、乙方的工作力气和工作表现调整乙方的工作岗位和职责，乙方必需接受甲方的支配。2、乙方应尽职尽责做好本职工作，甲方有权依据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，赐予乙方适当的奖惩和处理。3、乙方必需严格遵守甲方依法制定的各项规章制度;听从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业隐秘。第四条工作时间1、经甲乙双方同意，甲方依据工作和经营需要，对乙方实行8小时工作制(不包括用餐及日间休息时间)。超出工作时间按国家规定的第23页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑标准赐予加班费。2、加班费标准：正常工作日按当地最低工资的1.5倍计算;休息日按当地最低工资的2倍计算;法定节假日按当地最低工资的3倍计算。第五条劳动酬劳1、双方商定乙方的劳动酬劳：甲方聘任乙方担当职务。乙方每月基本工资人民币元;甲方为乙方缴纳五险一金;甲方依据乙方工作的绩效及公司效益，发放相应的奖金并给与各项补贴。乙方每月工资总额包括了基本工资、加班费、奖金、出勤津贴以及各项社会保险及福利费用等工资性收入。第六条劳动疼惜和劳动条件1、甲方为乙方供应岗位工作需要的办公条件以及符合国家规定的劳动平安、卫生条件。2、乙方在工作过程中应当严格遵守国家和甲方制定的全部规章制第24页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑度。3、乙方确认：在签署本合同之前，甲方已明确告知其在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、平安操作规程、应当进行的防护〔措施〕等。第七条福利待遇1、试用期满后甲、乙双方应依法参与当地政府规定的法定社会保险，并依据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2、乙方任职期间，享有国家规定的各类法定节假日。3、其它福利待遇按甲方规章制度执行。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：1.在不损害国家、公司和他人利益的状况下，双方协商全都的;2.法律、法规规定的其他情形。第25页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑(二)乙方有以下情形之一的，甲方有权终止或解除本协议：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.乙方被证明不符合甲方规定任职资格的;3.乙方在订立本合同时有重大隐瞒及虚假申报等违反狡猾信誉原则的;4.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的;5.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;6.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响;7.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更聘用协议的;8.乙方被依法追究刑事责任的。(三)有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除本协议：1.未依据本协议商定供应劳动疼惜或者劳动条件的;第26页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑2.未准时足额支付劳动酬劳的;3、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;4、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。(四)本协议期限届满前，双方若欲续订协议，可提前以书面形式通知对方，经协商全都可以续约。协议期满前，若双方未达成续订协议的，本协议期满时即行终止。(五)乙方未依据本协议商定与甲方解除或终止协议，而擅自〔离职〕的，旷工时间总计达日的，甲方有权解除与乙方的协议关系。第九条违约责任(一)甲方违约责任：如在乙方履行遵守本合同及法律规定的前提下，甲方未按商定准时足额支付酬劳的，乙方有权依据《劳动法》、《劳动合同法》提请劳动仲裁，并有权解除合同。第27页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑(二)乙方违约责任：1、乙方未能完本钱合同其岗位要求的工作任务的，甲方有权调整乙方的工作岗位或相应扣减乙方劳动酬劳，调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。2、乙方应当保守工作中知悉的甲方商业隐秘，有意或者过失泄露的，甲方有权马上解除本合同，且乙方应赔偿因此给甲方造成的一切损失。3、本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。第十条、其他商定1、因履行本合同而发生的任何争议，甲、乙双方应通过友好协商解决;若协商不成，任何一方也可以自劳动争议发生之日起六十日内向依法向劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁第28页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑委员会申请仲裁，对劳动仲裁不服的，可依法提起诉讼。2、本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用国家、省、市等相关法律法规。3、甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者供应的全部通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。相关文书送达地址确认：乙方的送达地址：收件人：联系电话：甲方将有关通知、惩处、变更等文件寄到乙方上述地址视为已送达。乙方的上述地址及收件人信息有转变的，应当自信息转变之日起7日内书面通知另一方。5、本协议一式份，甲方执份，乙方执份，自甲乙双方签字或盖章第29页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑之日起生效，并具有同等的法律效力。6、本协议共有份附件。本协议的附件与本协议具有同等效力。但假如本协议的条款与附件内容有任何冲突或不全都之处，则以附件中的内容为准。本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。乙方确认：本合同签订时，乙方已具体阅读甲方现行的规章制度。甲方(盖章)：乙方(签字)：签订时间：签订时间：签订地点：签订地点：2022单位劳动合同协议书有用版相关〔文章〕：★2022用人单位劳动合同模板★2021单位劳动合同书电子版★2022正规单位劳动合同范本★2022单位劳动合同5篇第30页共30页本文格式为Word版，下载可任意编辑★2022职工个人劳动合同模板五篇★2022年公司劳动合同模板5篇★2022员工劳务合同协议书格式5篇★有用简洁版本劳动合同范本★2022年员工劳动合同通用模板格式★2022单位劳动合同规范样本',)