2022年济南劳动合同实用范本精选三篇

('2022年最新实用的济南劳动合同范本3篇#济南劳动合同学习素材1#甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿公平公正协商一致老实信用的根底上，签订本合同。一劳动合同期限(一)甲乙双方约定按以下________种方式确定“劳动合同期限”：a.有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。c.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，那么劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：三工作时间和休息休假(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：a.甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________为休息日。b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方为乙方安排带薪年休假：四劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月________日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。b.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。(四)甲方根据企业经营效益当地政府公布的工资指导线工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法按照____________________(工资集体协商协议内部工资正常增长方法)确定。(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。六社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房汽车等)，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________f.甲乙双方需要约定的九劳动合同终止的条件其它事项：经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同：劳动合同期满的;十劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十一其他(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(七)本合同于________年________月________日生效。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：签章日期：#济南劳动合同学习素材2#甲方：地址：__________________________：_____________________乙方：性别：住址：身份证号：甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：一合同期限本合同期限为(注：2年最低)年，即年月日至年月日止。试用期为___月，即_____年月日至年月日止。二工资乙方的试用期工资为每月元，每年十二薪：乙方的转正后工资为每月元，每年十二薪：年终奖根据公司实际的盈利状况决定。三社会保险在本合同履行期内，甲方按济南市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。有以下情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险：1乙方已办理退休手续的。2乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。3乙方同意购置商业保险以抵销社会保险。4乙方主动放弃缴纳的。四工作时间和休假甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为:1一周5天为工作日，2天为休息日。2职工累计工作已满1年不满20_年的，带薪年休假5天;已满20_年不满20_年的，年休假10天;已满20_年的，年休假15天。国家法定休假日休息日不计入年休假的假期。3法定休假日根据国务院相关规定安排协调。四合同的解除1乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;2乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3乙方被依法追究刑事责任的。以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。4乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;6本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。7甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;8甲方未按照本合同约定支付工资的。以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。9乙方单方解除劳动合同。因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。五规章制度甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。六违约责任甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。七其他本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。本合同自签订之日起具备法律效力。甲方单位公章：乙方签字：经办人签字：日期：日期：#济南劳动合同学习素材3#甲方(用人单位)名称：山东东宇岩土工程住济南市天桥区蓝翔路时代总部基地二区19号楼法定代表人(主要负责人)：于桂涛乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型(非农业农业)：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商一致老实信用的原那么订立本合同。一劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取以下第(一)种形式：(一)固定期限：自20_年08月01日起至20_年07月31日止。其中，试用期自/年/月/日起至/年/月/日。(二)无固定期限：自/年/月/日起。其中，试用期自/年/月/日起至/年/月/日。(三)以完成一定工作任务为期限：自/年/月/日起至/时止。二工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事办公室行政人员岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为济南市第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。三工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行(一)工时工作制。(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。(二)综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以(填“是”)：年季月或周为周期的综合计算工时工作制。(三)不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲婚丧方案生育带薪年休假等休假权利。第八条甲方确因生产经营需要，经甲乙双方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能劳动强度劳动条件劳动奉献等确定。第十条甲方按以下第(一)种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为1500.00元/月。(二)计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。乙方的劳动定额为/，计件单价为/(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为/元/月(不得低于前款第(一)(二)(三)项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准)。第十一条甲方于每月15--20日前以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。第十二条非因乙方原因造成停工停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方根本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作的，应依法安排乙方补休。五社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和省市有关社会保险法律法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第十五条乙方在合同期内，休息休假患病或负伤患职业病或因工负伤生育死亡等待遇,以及医疗期孕期产期哺乳期的期限及待遇，按相关法律法规的规定执行。第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：/六劳动保护劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程工作标准和劳动平安卫生职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。第二十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身平安的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评检举和控告。七劳动合同的履行变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法全面履行各自的义务。第二十二条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。八劳动合同的解除终止第二十五条甲乙双方解除终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条第三十七条第三十八条第三十九条第四十条第四十一条第四十二条第四十三第四十四条的规定进行。第二十六条甲乙双方解除终止本合同,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条解除终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。九其他事项第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定效劳期。乙方违反效劳期约定的，应当按照约定支付违约金。第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第三十二条双方约定的其他事项：如不续签，视为合同期满解除，届时乙方须在规定时间内办理离2合同期满不续签的员工，公司将按照《劳动法》规定，停第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁提起诉讼。第三十四条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。第三十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。1合同期满前，甲方根据实际需要确定是否和乙方续签合同，职工作交接社会保险转接等手续;发工资，并不再缴纳社会保险。甲方(公章)乙方(签名)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签名或盖章)签订日期：年月日签订日期：年月日最新实用的济南劳动合同学习素材3篇',)