国际劳务合同模板：海外工作劳动合同范本

('合同编号：劳动合同甲方：乙方：劳动合同为维护甲乙双方的权益，明确各自责任，经友好协商，在双方充分理解和完全自愿的基础上，依据中华人民共和国《对外劳务合作管理条理》和商务部相关文件,就乙方为甲方工作事宜，于年月日在（签订地）签订本合同。第一条当事人甲方：为境外雇主，是按照xxx政府相关规定成立并注册的境外企业或其合法继承人。单位名称：XXXXXX法定代表人:xxx地址：邮政编码:电话：传真：第PAGE\\MERGEFORMAT3页，共10页乙方：被雇用对外劳务人员，系中华人民共和国公民。姓名：工种：身份证号码：国内详细住址：邮政编码：国内联系人及联系电话：工资发放银行账号：开户银行及开户人：第二条合同期限及试用期2.1本合同期限暂定为个月，其中包括试用期1个月，合同期限开始时间为离中国国境之日，结束时间为离国境之日，除本合同5.3.2和6.3.1条款的规定外。2.2试用期间，如甲方有证据表明乙方不能胜任国外工作，甲方可解除本合同并安排乙方回国。2.3考虑到国外施工的特殊性,经甲乙双方协商一致,可适当延长或缩短乙方的合同期限，甲方负责及时通知xxx国际劳务有限公司（以下简称“xxx劳务”）。第三条工作地点及工作内容3.1乙方由xxx劳务派出，在国家参加甲方承建的项目工作，从事劳务施工工作，具体任务由甲方根据现场实际情况安排。3.2甲方可根据生产和工作需要以及乙方的专业、特长、工作能力和表现，调整乙方工作岗位。第四条劳动条件和劳动保护第PAGE\\MERGEFORMAT3页，共10页4.1甲方对乙方的工作时间安排应符合当地的气候条件,采用日工资和记件工资的,甲方应保证每月足够的工作天数和每天的足够的工作时间(含在休息日和公共假日工作),但每天工作时间不应超过12小时。4.2乙方在合同期内不享受探亲假。4.3甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。4.4甲方根据生产岗位的需要，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。4.5乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五条劳动报酬5.1.计酬原则甲方每月以货币形式计算乙方劳动所得,按照多劳多得原则给乙方计酬。5.2计酬标准5.2.1在约定的境外工作时间内，每个定额工单价为人民币80元；5.2.2合同期内，因业主、甲方原因造成乙方1个月内累计停工超过5天的（不含乙方罢工时间、正常休息日和节假日），甲方将对超过5天的部分（即从窝工第6天开始计算），经统计确认后，给予乙方费用补偿。其费用补偿标准为人民币120元/日历天。5.3支付方式5.3.1甲方每月5日前对乙方上月工作量进行结算，并与乙方签订上月收入结算单，对上月结算收入有争议部分可转至次月商议解决。甲方应在乙方回国前完成其第PAGE\\MERGEFORMAT3页，共10页国外工作期间全部收入的结算。5.3.2考虑到国外银行体制和外汇管制情况，甲方每月以记账方式支付乙方收入所得,甲方可以以现金或者一卡通的形式借给乙方每月不超过的生活费（包括预先支付伙食费、借款、罚款以及其它应扣款等）和急需开销，每月余款由甲方每年分两次汇款(分别为每年中国春节前和公历八月底前)至乙方国内帐户，汇款金额为当期累计应付金额的80%，剩余20%于乙方完成合同义务回国后56天内支付完毕。汇款手续费由乙方承担。5.3.3为便于乙方报酬的支付，甲方可以委托xxx劳务代为支付，支付方式为现金支付或汇款支付。汇款手续费乙方承担。第六条社会保险、工伤、病假规定、解约经济补偿6.1社会保险6.1.1甲方为乙方购买当地国家强制要求办理的保险。6.1.2因境外施工的特殊性和乙方缴纳国内社保费用的延续性，甲方在制定劳动定额单价中已经将应按规定为乙方办理社会保险费用含在合同定额单价中，乙方可自行安排缴纳。6.2工伤、病假6.2.1如乙方在合同期限内发生工伤事故，由甲方出面办理工伤保险理赔，理赔款项扣除事故处理等费用后由甲方或委托xxx劳务全额转交乙方或乙方家属（亲属），乙方或乙方家属（亲属）应积极配合甲方或xxx劳务办理相关手续。6.2.2乙方在国外无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故，乙方及其家属（亲属）同意委托甲方全权处理救治、索赔和善后事宜，甲方将按照当地法规和习俗办理，乙方家属（亲属）不再赴事发地探视或处置。6.2.3乙方非因履约原因发生的意外事故，其一切后果由乙方自行承担。甲方可第PAGE\\MERGEFORMAT3页，共10页协助乙方与有关责任方进行交涉处理和办理索赔，但不承担任何责任。6.2.4因乙方因违法、违规的行为或自残引起的医疗费用和其它相关费用由乙方自理，甲方、xxx劳务以及相关第三方将保留对乙方追究违约责任的权利。6.2.5乙方在国外患病或工伤，经甲方认可的医院诊断后，确需要休假者需医生出具休假证明，无病假证明或未经甲方批准而休息，按旷工处理。如经甲方认可的医院确诊患病严重并无法继续工作的，甲乙双方经协商一致可以解除合同，安排乙方回国，回国之前应就乙方的工作内容结算等问题达成一致。6.2.6休假期间的工资工伤休假期间，工资按150元/日计算，如有工伤保险赔偿，此工资包含在工伤赔偿总额之内。病假、休假期间无工资性收入，甲方只提供伙食费。6.3解约经济补偿6.3.1合同期满后，甲方应及时与乙方解除合同并安排乙方回国，对工作期内无不良表现的，甲方给予乙方人民币10000元的解约补偿，此补偿于乙方回国后的56天内支付完成。6.3.2如因非乙方原因，甲方提前解除劳动关系的,甲方除支付乙方5000元解约补偿外，还需对乙方进行额外补偿，补偿标准为：工作满一年补偿30个定额工的工资,工作时间在1-2年之间的，按照如下公式计算：补偿金额=实际工作的整月数/12个月30个定额工的工资。6.3.2如因乙方原因未完成合同期或虽然完成合同期，但有10.3条规定的任一违约行为的没有上述解约补偿。第七条甲方的权利和义务7.1负责为乙方办理所在国务工许可、工作签证、居住证等相关证件。7.2负责为乙方购买出国务工一次往返国际机票，投保当地国家强制要求的保险第PAGE\\MERGEFORMAT3页，共10页并承担相应费用。7.3负责乙方在外期间的管理工作,包括入场教育、后勤管理、护照的统一管理、工作安排及调配、用工结算和支付劳动报酬等。7.4负责向乙方提供住宿用房、床铺、一套被褥，生活日用品由乙方自备，或由甲方提供，但费用由乙方承担；甲方负责统一提供食堂（含灶具炊具），并为乙方提供100美元（相当于620元人民币）标准的伙食补贴，乙方按照甲方的后勤管理规定使用饭票购买饭食，超过标准部分乙方自行补贴，节余部分乙方可以兑换部分生活用品，但不得兑换货币。7.5提供生活营地到施工现场的通勤工具，并承担相关费用（营地到施工现场距离在2km范围内的，不提供交通工具）。7.6负责定期和乙方沟通情况,有义务倾听乙方的申述，发现问题及时处置，保障乙方的正当权益。第八条乙方权利和义务8.1乙方不得隐瞒本人身体健康状况、精神状况、在国内的犯罪记录和以往在国外工作中的任何违法、违纪及参与任何形式罢工历史的记录。如发现乙方隐瞒上述情况，甲方有权立即终止与乙方签订的合同，所造成的损失全部由乙方承担。8.2合同期内，乙方必须严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方工作安排、劳动分工及工程所在国各项目间的统一调动。8.3乙方应自行准备生活日用品；自备本工种的手头工具，自备个人常用药品；自行承担伙食费超过补贴标准部分的费用。8.4乙方必须严格遵守所在国的各项法律法规，尊重当地的风俗习惯、宗教信仰等，不做任何违反外事纪律、有损甲方和xxx劳务声誉的事情。8.5乙方应当遵守甲方项目管理规定，按照要求进行施工，如果由于乙方操作不第PAGE\\MERGEFORMAT3页，共10页当而引起返工修补的，甲方不支付相应报酬，并且相应损失由乙方承担。8.6乙方有权向甲方管理人员反映自己关心的问题,甲方应安排相关人员及时解决。8.7乙方应当遵守甲方生活管理规定，不得参与打架斗殴、赌博嫖娼、扰乱正常生活秩序和破坏甲方资产和信誉的活动，违者甲方有权追究乙方的相关责任。8.8乙方在施工中应当注意节约材料、爱护机械设备和生产工具，如发生非正常损坏和浪费行为，乙方应承担维修费用或负责赔偿。第九条相关费用9.1根据中华人民共和国商务部《对外劳务合作管理条例》及国家相关规定，乙方到境外务工需支付xxx劳务服务费10000元人民币。9.2乙方报名、参加技能考核、出国培训、办理护照、出境体检等所需费用，国内交通费（包括因参加体检、技能考核、培训及赴机场等）由乙方自行承担。9.3乙方工作签证办理完成后的6个月内，因个人原因放弃出国，服务费不予退还，由此给甲方及xxx劳务造成的损失由乙方承担。9.4因甲方所在国家（地区）政策变化、签证被拒签或甲方项目不能正常开展以及因当地国家发生战争、动乱、自然灾害等不可抗力造成乙方工作签证办理完成后6个月无法派出，如乙方申请放弃出国，xxx劳务除退还乙方所交纳的服务费外，不再对乙方做任何形式的补偿。第十条违约责任(外事纪律和要求)10.1甲方违反本合同第七条的相关规定，乙方有权向xxx劳务提出申诉和举报；因甲方违约给乙方造成损失，由甲方给予赔偿。10.2乙方违反本合同第八条的相关规定给甲方造成损失，由乙方赔偿，包括不限于往返机票费用、伙食费，办理工作许可、工作签证、居住证、国内外保险所发生费用以及劳保用品等费用的赔偿。第PAGE\\MERGEFORMAT3页，共10页10.3乙方出现下列严重行为，经甲方和xxx劳务调查属实，甲方将终止本合同并安排乙方回国，除不予乙方解约补偿外，甲方将视乙方违约造成的损失程度要求乙方赔偿，包括不限于往返机票费用、伙食费，办理工作许可、工作签证、居住证、国内外保险所发生费用以及劳保用品等费用的赔偿。10.3.1以任何形式煽动或参与聚众闹事、罢工游行、扰乱社会秩序、妨碍正常生产和生活；10.3.2不服从甲方管理人员的管理，严重违反操作规程和甲方现场管理制度、玩忽职守而造成损失；10.3.3参加和组织任何黑社会或帮会性质的组织；10.3.4旷工三天以上；10.3.5私自外出打工、私自从事本合同以外的其它活动、违约出走或非法滞留；10.3.6被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为；10.3.7参与其它商业活动或成为任何公司的合作伙伴或董事；10.3.8一旦查证工伤是由乙方故意造成的自残、自伤行为。10.3.9进入赌场。第十一条劳务纠纷和突发事件的处理11.1当发生劳务纠纷时，甲方应采取有效措施，保护乙方生命和财产的安全，及时向上级主管汇报，乙方应听从使（领）馆领导的指挥，避免暴力和伤害事件的发生。11.2如当地国发生紧急事件（如战争、动乱或重大自然灾害等）致使本合同不能继续履行时，双方均不承担违约和赔偿对方损失的责任。甲方应及时组织乙方进行自救和互救，给乙方提供协助和帮助并负责向上级领导和中国当地使领馆报告，乙方应服从甲方的应急管理。第PAGE\\MERGEFORMAT3页，共10页第十二条争议的解决12.1如双方发生争议，可通过友好协商解决。如协商不成，双方可通过法律途径解决。第十三条合同生效及终止13.1本合同经乙方签字按指印，甲方签字盖章之日起生效。13.2本合同自乙方完成国外工作回国，且甲乙双方结清报酬、费用之日终止。合同的份数13.1本合同一式肆份，具有同等的法律效力，甲方两份、乙方和xxx劳务各执一份。（此后无正文）甲方：乙方：(印章)（本人签名并按右手拇指和食指手印）法人或委托代理人：第PAGE\\MERGEFORMAT3页，共10页',)