最新版：中华人民共和国劳动合同法

('中华人民共和国劳动合同法[最新]中华人民共和国劳动合同法第一章总则第二章劳动合同的订立第三章劳动合同的履行和变更第四章劳动合同的解除和终止第五章经济补偿第六章法律责任第七章附则简要注释：第一章规定了劳动合同法的基本原则和适用范围。第二章详细规定了劳动合同的订立、形式和内容等方面的规定。第三章主要涉及双方履行劳动合同的权利义务、劳动合同的变更、调整、续订等方面的规定。第四章规定了劳动合同的解除和终止的各种情形以及程序和方式等方面的规定。第五章主要是针对劳动者被解除或终止合同时的经济补偿标准、计算方法和支付方式等方面的规定。第六章规定了违反劳动合同法的相关法律责任和法律追究方式。第七章附则主要对该法的施行作了补充和说明。法律名词注释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者订立、变更、续订和解除、终止劳动关系的书面协议。2.劳动者：指用人单位雇用的从事劳动的自然人。3.用人单位：指企业、事业单位、社会团体、个体经营者及其他接受劳动者劳动的组织和个人。4.劳动报酬：指用人单位按照约定或者依照国家规定支付给劳动者的报酬。5.经济补偿：指用人单位为解除或终止劳动合同而支付给劳动者的经济赔偿。6.劳动争议：指劳动合同或者与劳动合同有关的劳动权益引起的争议。7.劳动保障监察机构：指人力资源社会保障行政部门和其他依法负责劳动保障监督管理的部门。总结：本文档详细阐述了中华人民共和国劳动合同法中的相关条款及注释，包括劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、经济补偿等方面。同时，对法律名词的解释也进行了注释，有助于读者更好地理解和遵守劳动合同法。',)