兼职导游服务协议范本：聘用合同模板

('兼职导游聘用合同篇一：兼职导游聘用合同篇一：兼职导游合同范本甲方：乙方：导游证号：甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘用乙方为兼职导游员事宜达成如下协议：一自年月日至年月日止，甲方委托乙方任兼职导游员，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。二甲方责任1甲方向乙方支付带团补贴，按一团一费计，具体数额视带团任务双方协商。2乙方在为甲方带团期间，甲方应支付该团足额团费。3团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上做好记录。三乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律法规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作提供符合以下条件的导游服务：1乙方保证在为甲方工作期间，本人导游证已通过本年年审，并处于合法有效状态。2乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变团队计划安排的行程，如游客有需求，需向公司汇报后，取得统一方可执行。3乙方不得欺骗，胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的活动项目。4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处理。5对于可能危及旅游者人身，财产安全的事项，乙方应当向旅游者做出如实的说明个明确的警示，并采取放着危害发生的必要措施。四合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。五以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。六本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。年月日篇二：旅行社兼职导游用工协议xxxxxx旅行社兼职导游用工协议甲方：温县陈家沟拳根旅行社乙方：经甲乙双方协商，本着平等，自愿原则达成本协议，为维护双方权利、义务、责任特制定以下条款。一、甲方聘用乙方为本公司兼职导游，此行为甲乙双方平等、自愿的民事行为。二、聘用期限：年月日至年月日。三、劳动报酬1、兼职导游带团日补助为60元/人。2、导游带团如需赴温县或异地，旅行社报销相关车费。四、甲乙双方应遵循以下原则甲方承诺乙方：1、及时给付乙方应得的劳动报酬。2、每次作为全陪为旅行社带团，甲方为乙方办理中国人保或人寿公司人身意外伤害险一份。乙方承诺甲方：1、对旅行社忠诚，责任心强，按旅游合同约定完成所派团队。2、优质服务，善待顾客，维护旅行社形象。3、团款丢失，乙方负完全责任。3、组团及时交纳服务质量跟综表，地接及时反馈带团过程中的最新信息。五、特别约定带团期间若因不可预测原因，对乙方形成伤害，甲方责任限于为乙方办理的相关保险。甲方：xxxx旅行社二0一三年月日乙方：篇三：旅行社聘用兼职导游协议兼职导游协议甲方：乙方：旅行社业务许可证号：导游证号：甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议：一、自年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。二、甲方责任1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。三、乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调。2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态.3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行。4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚。6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门。8、在团队结束时，乙方应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方；9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方免费为乙方提供景区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。四、违约责任：1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。五、其他约定：如有其他约定再以附件形式补充！本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（签章）：乙方（签章）：时间：年月日时间：年月日联系电话：联系电话：篇二：兼职导游聘用协议书兼职导游聘用协议书甲方：公司乙方：（导游）_____________(身份证号：___________________)联系电话：甲乙双方本着公平、合理、互惠互利的原则，经协商甲方同意聘用乙方担任公司兼职导游。乙方同意接受甲方的聘用，具体协议如下：一、聘期：从年月日至年月日，_____个月，甲方聘用乙方担任兼职导游工作。二、聘期费用，甲方付给乙方出航费_______元/班次三、导游员在工作期间，应注意自身安全，由于本人原因发生的意外事故，所产生的一切费用均由乙方自行承担。四、甲方责任：1、按规定和工作需要，甲方为乙方提供必要的服务设施和工具。2、在乙方工作中遇到困难时，尽可能给予及时的支持与帮助。3、按协议按时支付导游人员的工作报酬。4、由于公司原因造成的事故和损失，由公司承担响应的责任和损失。五、乙方责任：1、遵守国家的法律法规和公司规章制度，维护国家的尊严和企业的形象。2、在甲方的管理下开展各项工作。3、按照公司规定的导游人员服务标准，做好导游服务工作，维护游客的人身和财产安全，并严格按旅行计划执行。如有意外情况发生，应及时向公司有关部门报告，以得到公司的同意支持与帮助。4、由于乙方故意行为造成损失，由乙方按事故责任进行赔偿。六、未尽事宜：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________。七、甲乙双方如提前终止协议，应提前3日通知对方，经双方协商同意后执行。八、本协议一式二份，甲乙双方各一份。甲方：乙方：年月日年月日篇三：旅行社兼职导游用工协议XXXXXX旅行社兼职导游用工协议甲方：温县陈家沟拳根旅行社乙方：经甲乙双方协商，本着平等，自愿原则达成本协议，为维护双方权利、义务、责任特制定以下条款。一、甲方聘用乙方为本公司兼职导游，此行为甲乙双方平等、自愿的民事行为。二、聘用期限：年月日至年月日。三、劳动报酬1、兼职导游带团日补助为60元/人。2、导游带团如需赴温县或异地，旅行社报销相关车费。四、甲乙双方应遵循以下原则甲方承诺乙方：1、及时给付乙方应得的劳动报酬。2、每次作为全陪为旅行社带团，甲方为乙方办理中国人保或人寿公司人身意外伤害险一份。乙方承诺甲方：1、对旅行社忠诚，责任心强，按旅游合同约定完成所派团队。2、优质服务，善待顾客，维护旅行社形象。3、团款丢失，乙方负完全责任。3、组团及时交纳服务质量跟综表，地接及时反馈带团过程中的最新信息。五、特别约定带团期间若因不可预测原因，对乙方形成伤害，甲方责任限于为乙方办理的相关保险。六、此协议一式两份，自双方签字之日起生效。甲方：Xxxx旅行社二0一三年月日乙方：篇四：旅行社聘用兼职导游协议兼职导游协议甲方：乙方：旅行社业务许可证号：导游证号：甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议：一、自年月日至年月日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。二、甲方责任1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。三、乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调。2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态.3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行。4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚。6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门。8、在团队结束时，乙方应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方；9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方免费为乙方提供景区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。四、违约责任：1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。五、其他约定：如有其他约定再以附件形式补充！本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（签章）：乙方（签章）：时间：年月日时间：年月日联系电话：联系电话：篇五：兼职导游合同范本甲方：乙方：导游证号：甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘用乙方为兼职导游员事宜达成如下协议：一自年月日至年月日止，甲方委托乙方任兼职导游员，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。二甲方责任1甲方向乙方支付带团补贴，按一团一费计，具体数额视带团任务双方协商。2乙方在为甲方带团期间，甲方应支付该团足额团费。3团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上做好记录。三乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律法规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作提供符合以下条件的导游服务：1乙方保证在为甲方工作期间，本人导游证已通过本年年审，并处于合法有效状态。2乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变团队计划安排的行程，如游客有需求，需向公司汇报后，取得统一方可执行。3乙方不得欺骗，胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的活动项目。4乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处理。5对于可能危及旅游者人身，财产安全的事项，乙方应当向旅游者做出如实的说明个明确的警示，并采取放着危害发生的必要措施。四合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。五以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。六本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。年月日篇六：旅行社聘用兼职导游协议模板临时导游员用工劳动合同(可作为申取导游证的合同)甲方：XXX旅行社业务许可证号：XXX乙方：XXX身份证号：XXXIC卡号：XXX导游证号：XXX资格证编号：XXX甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘任乙方为兼职导游事宜达成如下协议：一、自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，甲方委托乙方代表甲方担任兼职导游，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。二、甲方责任1、甲方向乙方支付生活补贴和带团补贴。2、乙方为甲方带团期间，甲方应为其购买旅游意外保险。3、团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上作好记录。三、乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律法规、国家标准的规定和甲方的要求做好团队接待工作，提供符合以下要求的导游服务：1、乙方仅向甲方提供导游服务，如有第三方要求带团，需告知对方直接找甲方协调。2、乙方保证为甲方工作期间，本人导游证已通过年审，并处于合法有效状态.3、乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变旅游计划安排的行程，如游客有需求，需向公司计调汇报，经公司同意后方可执行。4、乙方不得欺骗、胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的游览项目。5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处罚。6、对可能危及旅游者人身、财产安全的事项，乙方应当向旅游者作出真实的说明和明确的警示，并采取防止危害发生的必要措施。7、发生危及旅游者人身安全的情形的，乙方应当采取必要的处置措施并及时报告旅行社、旅游行政管理部门。8、在团队结束时，乙方应主动向游客分发《宾客意见表》，收集游客的意见，并于团队结束后及时上交甲方；9、乙方应服从甲方安排，在不带团时务必到公司报道，甲方免费为乙方提供景区知识、业务流程、讲解技巧、投诉应对方式等强化培训。四、违约责任：1、若因乙方责任，给甲方或旅游者造成损害的，乙方应承担赔偿责任。五、其他约定：如有其他约定再以附件形式补充！本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（签章）：乙方（签章）：时间：年月日时间：年月日联系电话：联系电话：篇七：兼职导游劳务协议兼职导游劳务协议甲方：乙方：根据《劳动合同法》和有关法规、规章，为便于乙方作为兼职人员从事导游工作，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方协助甲方完成导游任务（含出境游领队任务，下同）的劳务合同。乙方导游任务的要求：第二条本合同有效期为年月日至年月日。合同期内（含节假日），乙方不得无故拒绝甲方下达的导游任务，因身体或其他原因不能接受导游任务，或在接受导游任务后提出解除要求的，均应提供书面证明，并得到甲方认可。每次导游任务，甲方应至少提前天（小时）向乙方下达。第三条在执行具体导游任务前，甲方应向乙方支付完成本次导游任务中所需要的应支团队费用。在执行具体导游任务前，乙方应认真核查与完成导游任务相关的资料及票证，如有错漏应及时向计调人员提出。否则，应承担相应责任。第四条乙方必须严格遵守《导游人员管理条例》、《出境旅游领队人员管理办法》。乙方在执行甲方导游任务时未完全履行导游人员（领队人员）职责或履行不当的，甲方有权对乙方劳务费用进行扣发处理，并可对因此造成的损失向乙方追索。第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为：甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为：支付劳动报酬的其他约定：第六条乙方在订立本合同前，已依法办理缴纳各项社会保险费用并已自行承担。乙方执行甲方导游任务时，甲方应为乙方购买人身意外险（甲方所购旅行社责任保险统保产品中含此内容的除外）。第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：1.在取得、延续导游（领队）资格过程中存在欺诈、造假等违法行为，导致上述资格被旅游行政管理部门取缔、撤销；2.在履行导游任务过程中，擅自脱离团队，或擅自将团队委托给其他人员陪同；3．未按导游任务要求完成游览计划，擅自增加游览项目或压缩计划内项目；4.诱导客人或组织客人涉入黄、赌、毒场所；5.向客人索要小费（客人自愿支付的除外）；6．擅自增加购物点，擅自延长游览计划中指定购物点的购物时间；7.主观过错或重大疏忽导致出现游客伤亡事故，财产重大损失；8.其他违法违规行为，致使游客的合法权益受到侵害，或致使中华人民共和国国家利益、形象受到损害的。第八条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：1.未按约定时间或金额支付劳动报酬；2.旅游行程计划存在重大缺陷，对游客及工作人员人身及财产安全构成严重威胁；3.强令乙方违反安全生产、外事活动纪律等规定，安排团队游览存在重大安全隐患项目或毁损中华人民共和国国家利益、形象的项目；第九条违约责任的约定：甲、乙双方任何一方违约，违约方除须赔偿对方因违约而造成的实际损失外，还应承担对方因追讨上述损失而支出的各项费用：差旅（交通、食宿）费、通讯费、诉讼费律师费等。第十条甲、乙双方约定的其他内容：第十一条双方因履行本劳务合同发生争议，当事人可以向甲方所在地人民法院直接提起诉讼。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签章）：法定代表人或委托代理人（签章）：签订日期：签订日期：篇八：兼职导游遭遇行业“潜规则”南昌市旅游局相关人员告诉记者，兼职导游分为在旅行社挂靠的导游和在旅游服务公司挂靠的导游，前者主要挂靠大型旅行社，待遇相对好些，有相对稳定的带团量，旅行社负责买全年保险。后者是自由职业者，他们与导游服务公司之间是导游档案关系，而非劳动关系。这些兼职导游大多有另外的全职工作，他们或是有寒暑假的教师，或是翻译职员，或是学生等等。记者调查：兼职导游与旅行社劳动关系松散这段时间，江西科技师范学院旅游管理专业大部分同学都在外兼职当导游。一名吕姓女生告诉记者，她大二就拿到了导游证，暑假一直在旅行社兼职当导游。“旅游旺季就带团，淡季没团就兼其他职。”据她介绍，每逢“五一”、“十一”、暑假等旅游旺季，许多旅行社都会招收兼职学生。和小吕一样做兼职导游的人还有很多。据了解，目前南昌市约有5000人具备导游从业资格。旺季时，兼职导游人数通常是正规导游的两倍。兼职导游如同“游击队”，和旅行社之间的劳动关系比较松散。他们绝大多数人都未与旅行社签订合同，更谈不上“三险”。南昌市旅游局相关人员告诉记者，兼职导游分为在旅行社挂靠的导游和在旅游服务公司挂靠的导游，前者主要挂靠大型旅行社，待遇相对好些，有相对稳定的带团量，旅行社负责买全年保险。后者是自由职业者，他们与导游服务公司之间是导游档案关系，而非劳动关系。这些兼职导游大多有另外的全职工作，他们或是有寒暑假的教师，或是翻译职员，或是学生等等。旅行社：“养不起”兼职导游实际上，自从新法实施后，兼职导游的生存和权益保障问题逐渐凸显。在这方面，旅行社也有“苦衷”。据春秋旅行社有关人员透露，近几年，旅游业高速发展，但旅行社的利润却越来越薄，价格竞争使大部分旅行社不愿意负担高额的人力资源成本，只好大量聘用兼职导游。“旅行社不与他们签订合同，省去了三险，他们只拿差费(出团时按天数计算的收入)，剩下的就靠他们在游客购物、增加景点方面赚回扣。同等条件下，旅行社当然钟情于兼职导游。”正因如此，尽管新法实施一年半了，部分旅行社为了规避风险、减轻企业负担，仍然不与兼职导游签订劳动合同。采访中，相关人员还给记者算了一笔账。现行导游的薪酬通常是“底薪+差费”。旅行社的全职导游，每月底薪加差费，月均收入将近XX元。“比如一家小旅行社平时只有4个导游，按照以往经验，旺季一到，就需要20多个导游，临时增加的只能聘用兼职导游。你想，旅行社若与他们全部签订劳动关系，每人每年按2万元计算，每年旅行社要多支付近40万元，还不包括为他们缴纳三险的钱。显然养不起。”兼职导游：这已是行业“潜规则”不过，记者了解到，大部分兼职导游对于自己的权益保护并不在乎，这又是为什么呢？南昌公交旅行社兼职导游刘云霞说，自己根本不了解新法的具体规定，旅行社说没必要签，自己也就没有强求。“导游普遍关心的还是薪酬问题，只要工资高，不签订合同也可以接受。”从不固定在某一家旅行社的蔡红伟告诉记者，兼职导游通常与多个旅行社有业务关系，随着合作次数的增多，互相熟了之后，彼此间就互相信任，有没有签订合同都无所谓。一家大型旅行社的兼职导游陈思认为，旅行社提出对兼职导游不签合同已是行业“潜规则”，导游只好无奈接受。另一方面，兼职导游工作时间较短，签长期合同没必要。一旦签了，反而会影响其跨旅行社服务的自由。广州市有1万多名导游，主要分为两种，其中一种是与旅行社签约的导游，称之为签约导游，大约有3000人；另外一种就是兼职导游，主要由3家导游管理公司管理，至少也有7000人。篇九：导游公司合同XXX导游管理服务机构导游注册合同书导服机构名称（甲方）：地址：性质：注册导游姓名（乙方）：性别：出生年月：家庭住址居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：导游类型：专职执业导游□兼职业导游□法定代表人（委托代理人）：导游注册合同书赤水市慧游导服公司（以下简称甲方）：专职（兼职）导游（以下简称乙方）：为规范注册导游人员的管理，加强导游队伍建设，根据《XXX关于导游管理服务机构设立与管理的意见》有关规定，经甲方与乙方双方志愿平等协商，特订立如下条款，双方自觉遵照执行：一、甲方是由XXX旅游局同意备案的专职业导游和兼职导游管理服务机构，对乙方实行日常管理。二、乙方的身份为：专职导游□，兼职导游人员□（打√）。三、专职导游是指依照《导游人员管理条例》的规定取得导游证，不隶属于旅行社，而接受导游服务管理机构的管理，并通过导游服务管理机构推荐前往旅行社从事导游工作的人员。兼职导游是指合法取得《导游人员资格证书》和《导游证》，不隶属于旅行社，只接受导服机构的管理，从事兼职工作（挂靠）导游工作的人员。四、甲方负有以下管理职能和服务职能：1、负责乙方的注册登记和日常管理，代办导游资格证、导游证、晋升导游等级证和年审等手续，并建立台帐；2、以公正、合理的原则分配推荐兼职导游从事导游带团工作，办理有关聘用手续，出具导游推荐单，签订导游服务协议书，兼职导游向旅行社领取劳务报酬。3、负责乙方的管理教育、岗前培训、岗位培训和导游证年审培训，并向兼职导游提供有关旅游线路讲解资料、导游词等；建立兼职导游服务质量考核监督制度和带团服务档案，对兼职导游执业服务质量进行跟踪考核管理，接受并处理对兼职导游的投诉；4、负责乙方的奖惩工作，组织开展各种导游业务评比竞赛活动。对成绩突出的导游人员给予相应奖励；对严重违规的导游人员建议省旅游行政管理机构对其暂缓年审、不予年审和处罚；5、根据乙方申请，为乙方代办养老保险、医疗保险、失业保险、旅游意外保险等各类保险，费用自理。6、在乙方存在自身无法解决的特殊困难时，经乙方个人申请，公司高层和公司员工大会协商三分之二通过，对乙方实施救助。7、组织乙方参加志愿者服务队伍，举办各种公益活动。五、乙方的权利和义务：1、乙方应遵守甲方的各项制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的有关活动和教育培训，维护甲方的声誉一次性缴纳年度注册及人事代管费用0元，并享有对甲方工作提出建议和监督的权利。2、乙方在甲方办理注册登记手续时，必须如实提供联系方式、家庭住址和个人身份证明；提交导游人员资格证导游证及身份证的原件和复印件，签订注册合同书；3、乙方是兼职导游的，年度内在甲方参加年审培训累计时间不得少于56小时；乙方是兼职导游的，须参加甲方集中组织的有关业务学习，年审培训时间适当放宽；4、乙方在甲方为其代办年审手续时，必须递交年审登记表、导游资格证和导游证原件；5、乙方是兼职导游的，须遵守：（1）在甲方进行服务质量考核时，必须按规定提交《旅行社导游服务质量评价表》、旅行社的鉴定、导游工作小结等材料；（2）在旅行社服务期间，应遵守有关法律法规，服从旅行社的管理，遵守旅行社的规章制度，努力提高职业道德水平和业务技能，为旅游者提供优质服务，树立导游人员的良好形象，并享有领取工资报酬和参加旅游意外保险的权利；（3）进行导游活动必须经其注册的导游管理服务机构的委派。不得私自承揽或者以其他任何方式直接承揽导游业务，进行导游活动。如乙方私自承揽或者以其他任何方式直接承揽导游，进行导游活动，发生的事故或经济损失均与甲方无关，由乙方本人负责。（4）在进行导游活动期间因本人故意或失误引起游客投诉造成一切经济损失，由乙方本人负责赔偿，直至承担法律责任。（5）进行导游活动时必须佩带导游证。应当遵守职业道德、着装整洁、礼貌待人、尊重旅游者的宗教信仰、民族风俗和生活习惯。六、导游管理和利益分配导游管理;根据国家《导游人员管理条例》规定执行;一导游合同管理1.公司导游的种类专职导游人员：受公司聘用.与公司签订劳动合同的导游人员为公司的专职导游实习导游人员：与公司签订劳动合同但尚在试用期的实习导游；兼（挂）职导游人员：从事导游工作的社会导游人员和在校学生导游资格人员；2.凡在公司接受导游服务任务的导游人员均需签订合同根据不同的用工关系，导游与公司签订不同的合同。（1）专职导游签订固定期限或无固定期限劳动合同；（2）实习导游签订固定期限劳动合同；（3）兼（挂）职导游签订导游服务或协议。二、导游管理组织1、公司有设置导游部，专门管理导游。导游部负责导游招聘和导游业务安排。2、公司专职导游、实习导游和兼职导游需遵循公司的员工手则、导游管理制度和其他与导游相关的制度和规定临时导游也是公司保障旅游服务质量的重要力量，也需要遵守公司导游（导游管理制度和其他与导游相关的制度和规定）。3、导游部每月应组织两次以上导游专业培训，以增强导游的职业道德，导游的服务技能。导游年培训时间不得低于60小时，培训率不得低于90%。同事应组织导游开展各类交流活动，增强感情，交流经验，分析得失，为公司和导游部发展建言献策，增强凝聚力，为公司企业文化建设增色添彩。4、导游部承担导游人员的考核与业绩评估，公司导游实行动态篇十：兼职导游合同兼职导游合同书甲方（旅行社）：乙方（导游员）：；导游证号：；甲方因工作需要，聘乙方为兼职导游员。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》、《旅行社条例》及《导游人员管理条例》等有关法律法规规定经双方平等协商，签订本合同。第一条本合同自年月日起至年月日止；合同期内，乙方因无意愿与甲方建立劳动关系（属于在甲方从事兼职工作），甲方并无一定要委派乙方带领甲方所组旅游团队的义务；乙方亦可自行决定是否接受甲方委派的导游的具体工作任务。但乙方一旦同意接受甲方的带团任务，乙方不得无故在出团前违约，如因身体或其他原因不能接受导游任务，应提供书面证明，并得到甲方认可。第二条乙方按照甲方和《中华人民共和国旅游法》、《导游人员管理条例》的要求，严格履行导游员职责，完成本次导游任务。乙方如违反甲方制定的规章制度和双方约定，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理（包括扣发乙方相应的劳动报酬，追索造成的损失等）。第三条根据乙方导游资格等级、语种情况以及团队规模、档次、线路、时间等，甲乙双方选择以下第（）种形式确定劳动报酬：1、带团期间实行日工资制，乙方带团期间日工资为元；甲方向乙方支付兼职报酬的时间：团队行程结束乙方在10个工作日到甲方相关部门清帐，同时结算报酬。第四条鉴于乙方属于兼职，已办理社保（出团前，乙方应向甲方出示社保缴费凭证），甲方不需为乙方办理社保。第五条乙方执行甲方导游任务时，甲方应为乙方购买人身意外保险（甲方所购旅行社责任保险统保产品中含此险种的除外）。第六条甲方应当向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的相关团队费用。在执行导游任务前，乙方应认真核查与完成导游任务相关的资料及票据，如有错漏应及时向计调人员提出，否则，应承担相应责任；团队结束后，乙方有义务将《游客意见反馈表》交回甲方。第七条甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全生产规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动保护用品。第八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同2、双方约定以完成每次带团工作的服务效益核计报酬。1、在取得、延续导游资格过程中，乙方存在欺诈、造假等违法行为，导致上述资格被旅游行政管理部门取缔、撤销；2、履行导游任务时，擅自脱离团队，或擅自将团队委托给其他人员陪同；3、未按导游任务要求完成游览计划，擅自增加游览项目或压缩计划内项目；4、诱导或组织游客涉入黄、赌、毒场所；5、向游客索要小费；6、擅自增加购物点、景点，擅自改变行程，延长游览计划中指定购物点的购物时间；7、主观过错或重大疏忽导致游客身伤亡事故及财产损失；8、其他违法违规行为，致使游客的合法权益受到侵害，或致使甲方利益、形象受到损害的。第九条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1、未按约定时间或金额支付报酬；2、旅游行程计划存在重大缺陷，对游客及工作人员人身、财产安全构成严重威胁；3、强令乙方违反安全生产、外事活动纪律等规定，安排团队游览存在重大安全隐患或毁损中华人民共和国国家利益、形象的项目。第十条任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任承担经济赔偿责任和相应的法律责任；如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担责任。第十一条其他约定事项1、因不可抗力、意外事件等需要调整或者变更旅游合同内容的，乙方必须第一时间向甲方汇报，在征得甲方同意后，乙方务必让所有游客书面签字确认同意；情况紧急的，可以事后补齐，但在游客离团前必须签好。2、乙方如存在甩团、擅自改变行程及欺骗、胁迫游客购物或者参加需要另行付费的游览项目的，按照《旅行社条例》第59条处罚。3、双方因履行本合同发生争议的，可以向甲方住所地人民法院提起诉讼。4、第十二条本合同一式二份，双方各执一份。本合同自双方签名、盖章之日起生效。甲方（签章）：乙方（签名）：代表人（签名）：身份证号：电话：手机：日期：日期：',)