了解兼职律师聘用合同：必备条件与要求一览

('北京律师事务所兼职律师劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：兼职律师聘用合同甲方（律师事务所）名称法定代表人、主要负责人或委托代理人注册登记地实际经营地联系方式及电话乙方（律师）姓名性别居民身份证号码律师执业证书号码户籍所在地实际居住地通信地址邮编联系方式及电话(说明:若乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同》、《中华人民共和国律师法》、《北京市律师事务所聘用合同管理办法》等有关法律、法规、规章的规定，乙方在充分了解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以及工作要求的前提下，双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。一、聘用期限第一条甲方聘用乙方的期限为年，自年月日至年月日止。二、工作内容第二条乙方的聘任职务是兼职律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。甲方实行统一收案、统一分配案件制度。第三条乙方的岗位职责是第四条乙方的工作任务是第五条甲方鼓励和提倡律师大力开拓案源，原则上谁开拓的案源由谁承办，但重大案件一人难以承办和专业性强的案件，由甲方统一协调和分配，也可以指派其他律师承办。三、劳动报酬第六条甲方按乙方实际办案收入的＿＿＿＿%，向乙方支付办案报酬。四、甲方权利义务第七条甲方负责组织乙方进行政治及业务学习，向乙方提供符合有关规定的工作条件和场所。第八条甲方负责申报乙方有关执业的手续，协助司法行政部门为其办理执业证的注册手续。第九条甲方应按规定支付乙方的办案报酬。第十条乙方每年承办案件数量少于＿＿＿件，或私自收费，甲方有权解除合同。五、乙方权利义务第十一条乙方是律师协会会员，享有会员权利并履行会员义务。第十二条乙方从事律师业务活动，应当遵守律师的职业道德和执业纪律。遵守司法行政部门有关律师执业的管理规章，遵守律师事务所的各项管理制度，按期参加年度考核注册，自觉接受司法行政部门的管理和监督。六、合同终止的条件第十三条有下列情形之一的，律师事务所可以解除合同：（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（二）违反事务所工作纪律与规章制度的；（三）严重失职，造成律师事务所重大损失的；（四）违反律师执业纪律和职业道德的；（五）依法被追究刑事责任的，受到司法行政机关警告以上处罚或者律师协会训诫以上处分的；（六）受到委托人次以上投诉且责任在乙方的。第十四条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）不履行本协议规定义务的；（二）内部管理混乱影响乙方正常执业的。第十五条有下列情形之一的，聘用合同自然解除：（一）律师事务所终止执业；（二）律师事务所被吊销律师事务所执业证；（三）聘用律师被吊销律师执业证；（四）受聘人调转律师事务所或调出律师行业的；（五）受聘人成为合伙人、合作人或成为占编律师；（六）应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；（七）无故不上班工作满一个月；（八）因患病完全丧失或部分丧失行为能力的；（九）到期未续聘或未申请续聘的。九、违约责任第十六条非本合同约定事由或法定事由，单方提前解除合同的，应向对方支付违约金元。第十七条甲方非因《劳动法》第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助。第十八条乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应按乙方本年度未完成任务量的支付违约金。第十九条乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师事务所声誉和形象的，甲方有权给予行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。十、争议的处理第二十条甲乙双方因履行本协议发生争议，任何一方可以提请当地律师协会调解，也可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项第二十一条本协议未尽事宜，在本协议生效后经双方协商，可做出补充规定，补充内容应当符合《律师法》、《劳动法》和司法部律师管理规章的规定，补充规定与本协议具有同等效力。第二十二条本协议自双方签字盖章后生效。第二十三条本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签名）：签订日期：二O年月日',)