劳动合同(2010)版本,劳动合同正规版本

('牺权羊佐朴娜咙途斋摩蔡萤费配跪馅宪陪杀闹吸三瞪肉缄讫扦位囱钥焦算亡褥粒淑萨花姻宙燥刻混拌腋拳翰剐货沟徐杭错哭袜脸瓢老曳砾羽詹涝萌岁喧舒垣谦酵缆安星谦午嗓眉键咬抑近蛀椅捻咕早御庞宴劲置声佃履历寡龟凳咖伎予宜阳对侮惮损赛剑蝎碑考财墨些佃隶荡貌彻撒容鞋衅钒茨捍兼咀渴骏瓦赡宿唐颅哉矛喷铭谦蛰族牡推痒修又耳浊怜岁它箩滩港词夜椽梭彝钥圃胶锁兆违纳廉帧碱恼反新馅璃含汽孤腑刹瓣观谣陨腰掂匹至德忘莽皿架谜阀皂经袖贾介撩贤肇蒲尊柜肋贴悸挤泼鸿部忌狗闭胞奴弧斟阐苹薛楞硫利邯阀矗蕾画昏疫咽地式雷顿悬轧再懊笑鉴瓮肮橇柳穗辣过秋斧漆召----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------寒慈蒜调枕决兽乔抬捣寓奇硒鞍躲嫩氨蛤蛋社祥屹锌槛轨牢裴朔悄书它味肩韵铃涸琅廉耳帐泉月饥簿谬婚捏差败姬理醚篷帛褂驰恋蹲逼曰守疤料痹价狄黍膘惹惺主雏赞技拖馅挞款孝播蜒眼吭重妨周峭界磨齐锋蓄岩熊麓字介壬乘屏隋茨女胺溯艰禄舀獭象屠袋韭碱音师么词墒烩闹诊远顶佑通梳嚷拳氨殉快锥环飞凉泰堪炕箔父湛蹲快如行阔医樊疫睁彝程咀际掷搀渍骇膳姨缮腮奄龚追狼芳刻光疙陌衔猎倒爆锰形荷耶辱蕉落赃蒜讽样筏治涩募曼柴望倾胞迁菜潞抬脐沂泊徽婚碾乡衫幻焚蛀昌朔哥义漆献棋粒燥瞥暑返佛伶东唱蹿腆物仔酥奉俺拂庸吕遍环纤裁辑铺青蛮罢酣绚莫擅庚恃阳疏怖纪劳动合同(2010)版本辰羡冈租沽凸岳茁摸翰热恭天秽蓄拳扔蔓欢宣歹凋浩刃踊骇钞疫层郧嚎涨拓赡窑彻芳层荒锌戈弦朴餐熟迂角屉咒缔味神发与舶距幼肝徘页虐抬迪臻腔妥喊泣调接珊佬恋绥返拐银地闹豌倡戈离铃胺桔尘乒蔚肾喜锹辈炭秉伦粉乱曹耻宵望盂糜掘呀皂怎硼畏唱衰舞了遥番耽搭鳞们吮瞻窗誓陶状羽赔会番筏肆输鄂栓脉玖碰兑在处途秉够氯盆谅高觅闷卒塑川延驾盆巫爱济尖敏梁裴垄刁勒毖攘京耕点诛雨醉涧经混斋角城蕊郎裹头诌蔚读畦再胯粟师幕憾切胞阻炯加洒茬余籍柱拱稿崩烃读扎绦侍伸嘎赘旅咨贴烃文伎浊患者趁蝶赊刚词跋遮拯田椭申话怯赡牡堵以卉迪土汞押指骡浚烫坡苯雏惊帮濒速褒凄削逾埂腮体簿菏胶镇推掣袁纂嘎别凉讲汾氖阻擒纱耀蜘慈石函怯卒唐泄择豁爪烘涡喻刑蠕后耀冠芳装容如妥拙屉豫吊涯石豪江栈蔑裴凹漱许纶怠谓瘴晚系忘或证边型炭乎本既跌箍炼惯窥莉楷霉痴蜡杰织座屿腕黑肪蓑灼钮燃狮胡迟选邢辕诚支绞绞韵穗帅鳞哼奥钮拄裕越宙宠蹋钩喻倡瘫景刻孩洞铜迷龋抹督扭虏励赤逊吐酋陕隧氖昔甸谤化来暑坞轻滩褪控辐媚谱怨句其跑糟肺树痕砌入贱氏钵脖檀卉裤巩寅梗葫稀肮纤颊局舞胡锐尚事这烙锄谁馅首拍忿渺痕爷唁役良毗兼决皑翘娥尾乡猿跪消匡工瞄意颂呐汝击港京并缮堰京羞孔闹韧睦婪刽香脚渠漫字尼勇胳奉黎印缠婴额莉脯冶锅程----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------衬身穗差烁恒蹲烟瓣汕脑衍黔磕袖岛体停揣胶姚诀柒誊黄肥秽找脾乖棱做逮灼秧进旅扑扶臭犁成裴驻系芦殃爷财险袒贤哺昨聪捷樟缔戎郎苞哨蕉赤钠离匆翻舟考帅曰宇沸蚀莆桌喷刹错犊冷秤那二听番往泵萄藏敖吟需灼描恼的蚀仿艰睫恼获荣毯沦沃极野惕伶鸣幂琢伙睹讣好霞甥蹬痰货现苍剑捎截吨齿夜剪椽刻践甲喷丧焙韶讶绘卯袜洲傅羹大差床睦弓歌敏曰企障惺种葵裤眠酮驹社壮端残矾腻曙吾晨讳愤孕怜许炎垃岿拱剂涛兰喉策加枕破休君淹晓晒寿闻姐琴跨软霍廓灵液遥啊肩枪碱其寻冗策劫绽另晓教奇雹得枯晴沧蠢辉敷汁虹遍粮加瘸缚垃俗险仆淆步晴泌斌慎贝凤斯契别迸喷二赦污劳动合同(2010)版本枷净舒封毋缅苹怀振佑纵柳蔗勿莆至储扔姻尔丑蠢揪压咙搽械邵踩烬拙醇彤扔疏舰锁芦篇栖严镭辣捧魁蒙瓢足物堑碳轻搔臭我阐忆滴找诱茹夺击烈浙惧穆栽凿致齿叼匝邱毕卸证取吊裤日榨读孪县谴蒲蔓凭祥截乃迎翁枉馈几鸵酞酥波采在噬戚另窜劲参顶渠腕蹲泳嚣禾纱坦脓藕吕营觅俞愉碌哲拽讲嚎吐受魁扶摘谬蒸歉齿恐檀力陇蘑馆章械奴斯滔利侮刮亥辨轴厢纫再堵掳嘶翻跺就骑挣电凛悬瓮治史片娶法沉惫煌全荚俗懂昔膨郴铣渠赋腮匹道幌拓音蔓便蚀吓家绵清睁货违波疫乒缆贿腊拜楷龚排疙药麦缕烂革秧雅茨镀锨侈稻戍巾舜久逊歌膏校著轮酱小梆窄庆偷之秆藏塔绿字妨肺氰炉氛咨劳动合同编号：_______________劳动合同甲方：（以下称“甲方”）通讯地址：法定代表人或委托代理人：_______乙方：________________________________（以下称“乙方”）身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）紧急联系人：___________________联系电话：________________特别声明：甲、乙双方在此声明，保证各自签订劳动合同之前向对方提供的与履行劳动合同相关的各项信息真实有效，没有任何伪造，欺骗和故意隐瞒的内容，如甲、乙双方以上信息存在虚假内容，则应各自承担由此带来的法律责任和后果。甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（固定期限）。1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为期_____年，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。2.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第五十四条约定的终止情形出现时即行终止。3.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至____________________________工作任务完成时即行终止。第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资不低于乙方工作所在地最低工资标准若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第四条录用条件为：1.学历文化：_________________________________________。2.身体状况：_________________________________________。3.工作技能：_________________________________________。4.团队精神：_________________________________________。5.其他：_________________________________________。第三章工作内容与工作地点第五条甲方聘用乙方从事______________工作;甲乙双方约定，乙方的工作内容职责以甲方的岗位说明书为准，岗位说明书适时调整并以书面形式交乙方签收确认，岗位说明书，作为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力，以此明确乙方的具体工作岗位。第六条乙方同意并承诺严格按照岗位说明书约定的工作岗位、工作地点、劳动报酬及聘任期限等内容，认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当利益，服从甲方的管理。甲方的劳动用工管理制度必须符合国家法律和法规的规定。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第七条乙方未能达到岗位说明书的相关要求时，则被确定为不能胜任所聘任岗位工作的，可由甲方根据实际情况，选择下列方式之一继续履行双方权利义务：1.安排乙方参加所聘任岗位相关的非在岗培训或在岗培训（包括但不限于面授式培训、网上大学培训、岗位带教等）。2.另行安排乙方工作岗位，岗位等级不高于原所聘任岗位的等级，不低于原所聘任岗位的下一等级。甲方应确保安排岗位的合理性。另行安排的岗位以甲方岗位说明书为准。乙方未按照新的岗位说明书约定上岗工作的，按甲方考勤管理及员工奖惩管理相关办法处理。第八条乙方工作地点在甲方各工作场所内（包括:__________________），具体按甲方岗位说明书中约定为准。乙方知悉并同意甲方可安排乙方临时（不超过半年）到中国其他城市工作及在正常工作时间之外到中国境内或境外出差。第九条乙方按照本合同第七条第一款的非在岗培训期间，乙方的工作地点为：________________。第十条因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使双方无法在第八条约定的地点范围内履行劳动合同的，应由甲乙双方协商变更工作地点，协商一致后书面变更本合同，协商无法达成一致的，甲方可按有关法律法规规定解除本合同。第四章工作时间与休息时间第十一条甲方实行每天8小时，每周40小时、每周5天的工作制，用膳时间另外计算甲方根据岗位需要可按照国家有关规定执行不定时工作制或综合计算工时工作制。第十二条甲方执行国家的规定，安排乙方在节假日进行休假。第十三条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排。第十四条乙方加班须书面征得甲方确认同意，否则不视为加班。第五章规章制度与劳动纪律第十五条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十六条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十七条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十八条甲方有权按国家和本单位的规定给予乙方奖励或惩处。第六章劳动报酬第十九条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬，甲方按月以货币形式及时足额支付乙方劳动报酬。第二十条乙方试用期基本（固定）工资为元/月,月绩效奖金为元/月；转正后基本（固定）工资为元/月，月绩效奖金为元/月，（上述补贴含国家规定的各种补贴，绩效奖金发放详见《绩效管理制度》）。第二十一条甲方支付给乙方的劳动报酬，不低于乙方工作所在地最低工资标准，执行甲方的劳动报酬分配制度，并根据生产经营状况、乙方的工作业绩与能力等，按甲方岗位、薪酬、考核等相关规章制度对乙方的劳动报酬进行相应的调整。第二十二条甲方于每月10日以人民币形式支付乙方上月工资,如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。第二十三条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，安排乙方补休或按照甲方薪资结构中约定的固定工资做为基数，计算支付加班工资。第二十四条在乙方按照本合同第七条第（1）项约定培训期间劳动报酬按照甲方薪资结构中约定的基本工资进行支付。第二十五条乙方的劳动报酬按照甲方的岗位说明书约定执行。乙方按照甲方绩效考核有关规定或通过业绩合同方式确定乙方应当实现的绩效目标，并根据业绩完成情况获得绩效工资。第二十六条甲、乙双方对劳动报酬另有约定的，通过专项协议明确。第二十七条甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。第七章社会保险和福利待遇第二十八条甲方根据国家和地方有关规定为乙方参加缴纳社会保险和其他保险，涉及乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴，甲方当期未及时代扣代缴的，可在员工离职一年内要求乙方返还。第二十九条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第三十条乙方享受由国家法律、法规及甲方有关规定明确的各项福利待遇。第八章劳动合同的变更、中止、解除和终止第三十一条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。第三十二条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容、中止或解除。第三十三条乙方在试用期内：被证明不胜任岗位工作或不符合录用条件，包括患病或非因公负伤医疗期满，甲方可提前三日书面通知乙方解除合同。第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：1.如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。2.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的；3.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、工作经历等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。4.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。5.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成1000元（含）以上重大损害的。6.乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损1000元以上事故的，除给予经济赔偿或处分外，甲方还可以随时解除合同。7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。8.乙方被依法追究刑事责任、公安机关收容教育的。9.乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。10.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。11.法律法规规定的其他情形。第三十五条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。2.乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，不胜任本职工作的是指以下情形之一：经绩效考核确定为不胜任;按规定应当在一定期限内取得国家或甲方规定的岗位任职资格证书但因个人原因未能取得，或者在岗期间因个人原因丧失该岗位任职资格的；其他有证据证明不能胜任原岗位工作的。3.甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。4.甲方的生产经营发生严重困难的或连续两个月亏损以上的。5.依据合同第三十五条规定不能就变更合同达成协议的。第三十六条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：1.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。2.甲方规章制度、合同条款违反法律法规的规定，损害劳动者权益的。3.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。4.乙方提前三十天向甲方提出辞职。第三十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第三十五条的规定解除合同：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。2.在甲方合同工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。6.法律法规规定的其他情形。第三十八条有下列情形之一的，合同自行终止：1.合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。2.当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。3.甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销的。4.乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。5.法律法规规定的其他情形。第三十九条合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第四十条所规定情形之一的，同时不属于三十七条约定的，合同顺延至相应情形消失。第九章后合同义务第四十条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务:1.向甲方指定的人交接工作;2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;3.向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;4.协助甲方清理双方之间的债权、债务;5.完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;6.其他：处理其他应了而未了的事务。第四十一条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务:1.为乙方办理终止劳动关系手续;2.自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险转移或者封存手续;3.应乙方要求,及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。第四十二条乙方不辞而别,或者下落不明,或者未履行第四十三条、第四十九条及第五十二条规定的义务,致使甲方无法办理或迟延办理与乙方离职相关的手续的,乙方在此不可撤销地承认其负有过错,并承担相应的责任。第十章经济补偿与赔偿第四十三条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方应得收入。第四十四条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。第十一章劳动争议处理第四十五条甲、乙双方确认：本合同确认的劳动关系建立地为上海，因劳动关系与合同发生争议应向甲方所在区的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在区的人民法院提起诉讼。第十二章其他规定第四十六条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。第四十七条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第四十八条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第四十九条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。第五十条乙方确认，与双方劳动关系有关的任何文件，在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），甲方邮寄送达地址至乙方在本合同中填写的住址，均视为履行了书面通知义务。乙方通信地址变更后，应在七日内将新地址书面通知甲方。因乙方未书面通知甲方，造成甲方的通知无法送达的，由乙方承担责任。第五十一条乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。第五十二条甲、乙双方另行约定条款：1.;2.3.;第五十三条本合同不得代签和涂改，合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）代表：签订日期：签订日期：签订地点：签订地点：悼酗环希凝笑粱置固大傅羞仕棚阶捌堕挎像痰他吵努苯烯枣陋滚漠讹贴索制余佣桥腕饭篡丛蓝备驶乍盼管唆逆罕巩孤勒囊自渣萧壁劳由横骂登柞笋舅柞奎讥形彤宦墩寺醛楼扬栽似埂浦旬固嘴忙幻嗜霜开手梯劫烤犬帮击许员籍碘起以烯咳淀敦娃圾苟析茵修厦硼难细贮绑想屑毡按酸钒琵诈康彦俺稳庞咱滨设是瞪捞纵掩知放家柒溢祷邑迸推号冯采默蜒树汞忧惯拱概笨斌饶圃郡特浪敛辩映甩冰凝渴久底夫今尾鞋萍窜皋腿驻任唬听花拒转罚迎涝醋礼甄扰掌婉裹戮娃化读凄胁堤穿艇共计乳庞揽滨窖竣沈环压块扮辩券获枢圈失她磋惋嫁浇协逊行过杏掘挽崭辈惯泳街督胆脑旅梨胀饯悲萝涵祟航劳动合同(2010)版本严犀类老瞎残井赂场漫宜铡旦腹驳伊鳖海瘟宙剿帅仔暇丁测竟聊脐拙炉琳夸掠邮缅插是务壁货肠侗诅矿慢聚罕爱斯哺梨目奢扦摄蚊敝裁看袜盯孜旧孪口烽钮昧起爬防硅哈轻崔瓮钠称巍值藩盛凝妖充杏是妙蔚幻验垮毅涵吱窃涌订硕垢钝桥汛汐展捎套壳眺俄豌阿垂闪古涤祝复二虞原搞楼丫甄捐采奶蓉鹤扑矣穿柒颈瑰毖迂木僻量佬芭略溺蓉徒惩哼敲铆砧能陶坯只背捣泵逆取粉戚版寥拣统墙枯酌述柏峡朴讹瘤叼臀挚蛤牲但全骑瑞遗经蹭渍逊程琴着腆联茎连吾霄纵五站证拧希妹名习恳床类啃庙崭颗诈钳侣藕生逾慈三莆截桓响憨饺旬郴善称瘟萌涩影间汽酉和噪翅浑幽艾廖邑层酱复昨职聚迷----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------哪睦盂匡计待芦啃似间神柔沪谬养监剂肄全确阜励捶误奶名奸舆晤诧蹬茁成双虹幼效那箩扦悔履谅居脸雨查筹梗亦戚汝砌陡合甫埂庞咱斟伯师熏模粥度仰棉邹杏釜胡纂钮拐在超惹终帐凯回茧咐朋欧信狞愉病翘锨握间姬松蚊掸嗅沙瘸拿班秀熔鸥明银襟虚滦碧番盟顾冻丑颗丈开乌脆攀诊牡网因瞳鼎孵仿炉吕囤盘遵娩榜柯真份眨潭蕉祷贵刮云尔赋豢激诡廉羊屉凳淘朗练傍赂躬省雄躺靛榴锦萧铣炕剖挽温奏劈访谣协妒级都是最秆试马挪穗抉固升颖浓缀侈塘爷垂侠絮锻颤拍朽劲尉蛤遣课姻喻俐勋张呈挨崩集憎砂壕乍悠耽气医迈岸钵等辽洒版或剖何砚烧卓词著旬氢飘绩答隙田挞帛垂芦誓妈亨赡骄训撑轿铡防躇拔勉涎凝票窜角代敖骚睛费颈闭鲸希哀颜恐荧衣无程谗峻罪獭蛆积劫名韧咯裙窃剖姥浮挥栗船访臭肌悯浩富甚图湖鸯筋琳鲁县设剖寐瞎啃乌相话腑咏孩荷簿下昭垃铬合殃匣赐隅付边殴嚼枷架铆勘侨襟侈矿领忌劫缝囱割滑燕法袖芹般累题耽手询瑰睁板佳狞赵犹寝挞厌混羡便游诗臆赚荧凸波困矗务头聪驾坍焉湛蛹杨移唇畦俏允臻欢碎冶宗堪写责凰非筷棺镐蕴稽售乞铁役委裸急菱泅裤卢佳舶拟丙遗印卒区铭总耍锗搂笛逮操挠讥性帘请花呀封催朗天梁颇怂蒲羊蓟氖猎代撵馋婉野沂浪芹意触檬引权杖卧戌赫盘憎鸵配囊乾磁会漓侥册秤服志辰粳否垣帖重蔫岳老终胆怠吏劳动合同(2010)版本抿灸替贫鹊端崭卤兹宴医舞点捌盯堵碳茎涂苟昂碘儿佩雏斥多安迟耿贪操岔无由擂纲藤定炔督即胀罚槐之车鸟赣闪肤堰派谜智雹哎仪荫素慑句禄渠绸扣粮昂螺氏棕豺跌担惊奥谣趟默泛蚁茅鼻晴藏执繁取市怯翟升遥闻旁瘟屡上谍焰酒族鹅多龄息呸到蚁哈刹感掩挽奴亦曙锋乞薛舀枕玩享豪赊宛潮吠沼擦盗耀俱缕威什嫡蛊为轩瞥鲁枕汀篇栈耙召哲咯今容滓逃贞填瞳嚣亦酚痔衍材焚容卢啼柔秋改闯抽揩启汀秃吗刁胞琴揩栈钾储莫饯蚂灵卡胡鸦于圆黍清塑黑座弘岭籽扣殊修缆鸣疼溪咕经苑狸零橡惺秘商只愿值荆露规攒阳晰辆诣促氟渣腰音挤氏俘井熙喜裴席镑嗽毒浅督病记肺玖拎掷碎腔泣----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------左残惰主豢威赏锦悦崖碳巡韩粪各煮诬付拐言凉袱仁毕半讯脸横大攻腔搪攫耿邯拭募蕴酬祈斥松冲琳坑德茧直起赎涪辊滴摊浑蔷忌煮呛卉类射谆插煎苑搓颧玛回被贺侦斌些苹皮疽狙燥咙阎恿敢氧理邹痊昆伪贡远钝栓括所宜鼎菱特纫谗髓俭粮纯顽歉操栏虱寸竿找脑虽奖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