劳动合同工龄承接协议是否需原单位盖章确认?

('合同模板〔word版〕——欢迎下载劳动合同工龄承接协议【通用合同协议书word模版，下载后可以编辑】甲方：XXXX单位或个人乙方：XXXX单位或个人签订日期：签订地点：劳动合同工龄承接协议第1页，共4页合同模板〔word版〕——欢迎下载甲方(原用人单位)：___________法定代表人：_________________地址：_______________________乙方(员工)：_________________身份证号码：_________________地址：_______________________丙方(新用人单位)：___________法定代表人：_________________地址：_______________________乙方与甲方解除劳动关系，并与丙方建立劳动关系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限。为了明确甲乙丙第2页，共4页合同模板〔word版〕——欢迎下载三方之间的权利义务关系，经友好协商，签署如下协议。一、甲方、乙方一致确认，甲方与乙方的劳动关系自年月日开始，于年月日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接，因此甲方无需对乙方进行经济补偿。乙方和甲方可就劳动关系解除另行签订协议。二、乙方和丙方于年月日建立劳动关系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自年月日开始计算。假设乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，那么计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。三、除工作年限连续计算外，丙方不对乙方和甲方之间劳动合同的履行以及解除承担任何责任。四、乙方和丙方建立劳动关系后，所有福利待遇与现有相同。待遇中与工作年限有关的项目，全部按照累计工作年限计算。乙方应在签订本协议的同时与丙方签订劳动合同。五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签名或盖章即为生效。如果在履行协议过程中发生争议的，任何一方可依法向____________市第3页，共4页合同模板〔word版〕——欢迎下载劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲方(盖章)：_________________乙方(签名按指模)：___________丙方(盖章)：_________________第4页，共4页',)