渔业协管员服务协议：聘用合同详述

('协管员聘用合同篇一：安全安全甲方：乙方：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：聘用乙方（受聘人）：事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年年止。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：本工区内职责范围和要求：1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。2、认真细致地做好施工组织计划，在组织计划中必须认真考虑施工安全防范工作，用制度、规章来明确安全责任，促使工程按计划有组织进行。3、在施工中要注意检查、督促和技术交底，不搞盲目和无准备地施工。发现隐患要及时纠正。4、重视工人的安全生产教育，定期或不定期的进行安全学习。5、认真接受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见。做到事事注意安全，时时抓安全。发现问题要及时汇报，及时处理。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、实行月工资，每个月甲方支付乙方元的工资，甲方每月以现金的形式在日之前支付乙方工资。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；2、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；五、其他甲、乙双方商定的事项：六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止。甲乙双方自然终止劳动关系。七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。甲方（签字）：乙方（签字）：年年月月日日篇二：协管员用工协议保通协管员聘用协议书甲方：乙方：根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条聘用协议期限（一）本协议期限为年月日至年月日。（二）本协议自年月日至合同中约定解除和终止的条件出现时止。第二条聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为云南省XX市路桥责任有限公司危桥加固项目部安全保通协管员。（二）要求要热爱本职工作，树立吃苦耐劳的精神，努力提高工作质量。（三）严格遵守单位规章制度及规范操作。（四）严格执行单位要求的工作任务，服从分工，积极配合协助保通工作人员完成保通任务。（五）乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着配发的制式服装和反光背心。（六）乙方必须自己购买相关保险，严格遵守各项安全操作规程，确保自身安全，如不遵守安全操作规程责任自负。（七）本单位施行半军事化管理模式，因工作情况特殊，如发生突发事件需增加人员时必须及时到位（除特殊情况外）。（八）乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。第三条工作报酬甲方根据乙方工作任务完成情况，以货币形式按月支付乙方人民币元（大写：）的工资，（注：含五大保险费用，由乙方自行缴纳）。第四条聘用合同的终止与续聘一、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：（一）聘用期间被依法追究刑事责任的；（二）聘用期间，如乙方违反我单位规章制度，或严重失职，造成安全事故或重大损失的。（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本协议。（四）连续矿工超过5个工作日的或者1月内累计矿工超过10个工作日的；（五）考核不及格者；（六）其他符合国家政策规定的；二、下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方违反国家有关法律、法规的；（二）甲方不履行合同或侵害乙方合法权益的；（三）乙方被中、省、市招聘公务员或事业单位工作人员录取的；（四）符合有关辞聘规定的。三、合同期满后，自动解除聘用关系，甲方可根据有关政策和工作岗位的需要经考核乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定是否续签合同，确定聘用关系。第五条、违约责任：本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。第六条附则(一)未尽事宜，经甲、乙双方协商约定。（二）甲、乙双方都需严格履行本协议。（三）本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人（签字）：协议签订时间：年月日篇三：协管员合同书编号：xxxxx20XX年选聘高校毕业生到企业工作人员聘用合同书（20XX年度）xxxxxxxxxx甲方（聘用单位）xxxxx乙方（被聘用者）经甲、乙双方平等自愿、协商一致的原则签订本聘用合同。一、聘用岗位：甲方因工作需要聘用乙方为企业协管员。二、聘用年限：1、本合同自年月日至年月日止，期限为12个月。2、本合同自年月日至合同中约定解除或终止合同的条件出现时止。三、双方应该履行的职责：1、甲方按国家法律、法令和政策规定管理和使用乙方，根据工作需要和乙方能力，甲方负责聘用乙方担任相应岗位工作，并对乙方工作完成情况定期予以检查、监督考核。2、乙方应遵守甲方单位的规章制度，在分配的岗位上履行职责，并按要求认真完成本职工作和分配的其他任务。四、合同解除与续聘：1、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反单位纪律和规章制度，严重失职，给甲方造成重大损失的；（2）常年患病或非因工负伤且不能上班的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他符合国家政策规定的；（5）连续矿工超过10个工作日的或者1年内累计矿工超过20个工作日的；（6）考核不及格者；2、下列情况之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方违反国家有关法律、法规的；（2）甲方不履行合同或侵害乙方合法权益的；（3）乙方被中、省、市招聘公务员或事业单位工作人员录取的；（4）符合有关辞聘规定的。3、合同期满后，自动解除聘用关系，甲方可根据有关政策和工作岗位的需要经考核乙方思想表现、工作态度及工作实绩，决定是否续签合同，确定聘用关系。五、违约责任：本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。六、说明：1、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份；2、未尽事宜，经双方协商解决。甲方：（签章）xxxxx乙方：（签章）甲方负责人：（签章）签订时间：年月日篇四：城管协管员用工协议书聘用城管协管员协议书甲方:XX市城管执法局乙方：为进一步提高城市管理水平，优化市区环境，明确责任，经与雇佣协管员协商，本着平等、自愿的原则，制定本协议：一、乙方做好每天基本管理工作及上级领导交代的其他临时任务，月基本工资1200元。二、乙方要求身体健康，在工作期间，应本着安全第一的方针，做好本职工作。甲方不承担乙方在工作期间伤病及其他一切意外事故责任。三、违约责任：乙方在工作期间，不履行职责、达不到甲方工作要求、不服从管理或行为失范带来社会负面影响的，甲方可给予警告或直接解除用工合同。本协议一式两份，甲、乙双方各留一份，本着协商自愿的原则，自签字之日起立即生效。甲方：XX市城管执法局乙方：20XX年10月14日篇五：协管员合同交通甲方：乙方：身份证号码：兹有聘用单位（甲方）：____________聘用乙方（受聘人）：________从事______相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：工作岗位：__________工作职责:1、做好道路交通安全信息收集、报告，协助处置道路交通安全事件及突发事件。2、协助开展创建“交通安全文明村（社区）”活动，协助开展村民特别是车主、驾驶人道路交通安全宣传教育驾驭村民拒绝搭乘不安全车辆、非法营运车辆，遵守道路交通安全法律法规。3、对酒后驾驶、无法驾驶、超员、超载等严重交通违法行为进行劝阻，并向甲方报告。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1、实行月工资，每个月甲方支付乙方______元的工资，甲方每月以现金的形式在______日之前支付乙方工资。四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。1、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；2、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；3、乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；五、本合同经甲、乙、两方签字（盖章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。六、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。七、在工作期间，乙方一切安全责任自负，与甲方无关。甲方（签字）：乙方（签字）：年月日年月日篇六：聘用合同书(村级协管员)模板聘用合同书甲方：XXXX法定代表人：XXXX职务：XXXX乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律和贵州省相关政策规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限第一条本合同聘用期限为自年月日起至年月日止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，到甲方工作，主要职责是：（一）就业工作1、建立健全所驻村（居）的城乡人力资源统计台帐，按时上报各项表格。2、负责创业小额担保贷款政策的宣传、发动、调查、走访等工作。3、负责统计就业信息工作，招聘信息发布、各类信息的收集。4、负责技能培训的宣传、发动、组织等相关工作。5、完成县人社局临时安排的其它临时工作，完成所驻村（居）委会交办的其它工作任务。（二）社会保险工作1、负责组织完成城乡居民医疗、养老保险参保工作。2、协助完成参保信息收集整理，填写工作。3、协助完成待遇领取相关工作。4、负责所驻村参保、养老待遇、医疗补贴信息进行公示。5、负责所驻村（居）内卫生室工作情况上报。6、负责受理所驻村（居）群众的咨询、举报、参保查询等工作。7、办理人力资源和社会保障部门交办的其它工作。（三）负责完成镇人民政府和所驻村（居）交办的其它工作任务。第三条乙方工作应按甲方要求达到工作标准，服从甲方工作考核。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方执行全日制工作制度，自觉遵守甲方工作纪律。第五条甲方为乙方提供必要的办公条件。乙方生活、交通条件自行负责。第六条甲方负责对乙方进行必要的业务培训，提供有关学习资料。第七条乙方发生工伤事故，按国务院制定的《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定办理，享受相关待遇，非工作时间和非工作地点所涉及的安全事宜由乙方自行负责。四、劳动报酬第八条乙方的劳动报酬，甲方按每月950元工资标准发放。五、保险福利待遇第九条甲方为乙方办理社会保险（医疗、养老、失业、工伤、生育五险），个人缴纳部分每月从乙方工资中代扣上缴。六、劳动纪律第十条甲方根据工作需要，制定相应劳动纪律和规章制度。乙方违反甲方指定的规章制度和劳动纪律，甲方有权进行处理，直至解除本合同。第十一条乙方应自觉遵守甲方规定的相关规章制度和劳动纪律，遵守职业道德，保守工作秘密。积极参加甲方的业务培训，提高业务素质和工作能力。七、本合同的变更、解除、终止第十二条有下列情形之一的，甲乙双方应变更本合同并及时签订变更合同。（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或无履行必要的；（三）订立本合同所依据的法律法规和国家政策发生变化的；第十三条在本合同有效期内，任何一方情况发生变化，有必要变更本合同内容时，因及时通知对方，可变更合同。第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可提前解除本合同，乙方接到解除合同通知后自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理各种福利保险手续。（一）通过其他途径实现再就业的；（二）将本岗转包他人，自己享受保险待遇的；（三）严重违反甲方制定的规章制度和劳动纪律；连续缺旷5天以上或者累计缺旷15天以上的；事假累计超过30天的；（四）严重失职，给甲方造成重大损失或者重大社会负面影响的；(五)依法被追究刑事责任的。第十五条乙方有下列情形之一的，甲方有权提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同。（一）乙方患病或非因工负伤，累计超过30天不能坚持正常工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的；（三）本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能变更本合同内容、签订新合同的。第十六条乙方需解除本合同、应当提前三十天以书面或者口头形式通知甲方，并自行到兴仁县人力资源和社会保障局办理保险福利手续。第十七条有下列情形之一，乙方可要求甲方解除本合同。（一）甲方无客观原因未按时足额支付乙方劳动报酬的；(二)法律法规规定的其他情形。第十八条甲乙双方签订本合同期限为一年，期满后自然终止。劳动报酬发放至合同终止当月止。八、合同争议处理第十九条甲乙双方因履行本合同发生争议，由双方协商解决。协商不成，按有关法律法规规定程序解决。第二十条本合同未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方另行协商补充。第二十一条本合同一式三份，双方签字、盖章后即生效，具有同等法律效力。甲方贰份，乙方壹份。甲方：乙方：法定代表人：签订日期：年月日篇七：协管员用工协议七星镇公路路政管理协管员聘用合同书甲方：寻甸县七星镇公路路政管理所乙方：身份证号码：根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，如下聘用合同条款，共同遵照。第一条聘用协议期限（一）本合同期限为一年，自20XX年7月1日至20XX年6月30日止。第二条聘用岗位（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为七星镇公路路政管理协管员。第三条职责要求（一）要求热爱本职工作，树立吃苦耐劳精神，努力提高工作质量。（二）严格遵守单位规章制度，规范各项操作流程。（三）按时完成单位安排的工作任务，服从分工，积极配合协助路政管理所及各级各部门完成路政管理各项任务。（四）乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着统一配发的制式服装和反光背心。（五）乙方原则上须自行购买相关保险，严格遵守各项安全操作规程，确保自身安全，如不遵守安全操作规程导致发生不良后果，责任自负。（六）本单位因工作情况特殊，如发生突发事件需增加人员时通知后必须及时到位（除特殊情况外）。（七）乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。第四条工作报酬甲方根据乙方工作任务完成情况，以货币形式按月支付乙方聘用补助，每月人民币元（大写：伍佰元整），（注：①“五险”费用，由乙方自行缴纳。②每月扣除100元，作为绩效化管理资金，年底考核后一次性兑现）。第五条聘用合同的终止与续聘一、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：（一）聘用期间被依法追究刑事责任的；（二）聘用期间，如乙方违反单位规章制度，或严重失职，造成安全事故或重大损失的。（三）乙方如因病或因事不能胜任工作任务的。（四）连续矿工超过5个工作日的或者1月内累计矿工超过10个工作日的；（五）考核不及格者；（六）其他符合国家政策规定的；二、聘用合同实行一年一签，合同期满后，自动解除聘用关系，甲方根据有关政策和工作岗位的需要，经考核乙方思想表现、工作态度及工作实绩后，决定是否续签合同，确定聘用关系。对上年度考核合格以上，表现良好的优先续聘。第六条违约责任本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。第七条附则（一）未尽事宜，经甲、乙双方协商约定。（二）甲、乙双方都需严格履行本合同。（三）本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报上级有关部门备案一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：负责人（签字）：合同签订时间：年月日七星镇公路路政管理专职协管员聘用合同书甲方：寻甸县七星镇公路路政管理所乙方：身份证号码：根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条聘用协议期限（一）本协议期限为20XX年7月1日至20XX年6月30日止。第二条聘用岗位（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为七星镇公路路政管理专职协管员。第三条职责要求（一）要求热爱本职工作，树立吃苦耐劳精神，努力提高工作质量。（二）严格遵守单位规章制度，规范各项操作流程。（三）按时完成单位安排的工作任务，服从分工，积极配合协助路政管理所及各级各部门完成路政管理各项任务。（四）乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着统一配发的制式服装和反光背心。（五）乙方原则上须自行购买相关保险，严格遵守各项安全操作规程，确保自身安全，如不遵守安全操作规程导致发生不良后果，责任自负。（六）本单位因工作情况特殊，如发生突发事件需增加人员时通知后必须及时到位（除特殊情况外）。（七）乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。第四条工作报酬甲方根据乙方工作任务完成情况，以货币形式按月支付乙方聘用补助，每月人民币元（大写：贰仟元整），（注：①甲方联系为乙方单独购买“五险”费用）。第五条聘用合同的终止与续聘一、有下列情况之一，甲方可以解除本合同：（一）聘用期间被依法追究刑事责任的；（二）聘用期间，如乙方违反单位规章制度，或严重失职，造成安全事故或重大损失的。（三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本协议。（四）连续矿工超过5个工作日的或者1月内累计矿工超过10个工作日的；（五）考核不及格者；（六）其他符合国家政策规定的；二、实行一年一聘，本年聘用合同期满后，自动解除聘篇八：协管员劳动协议书协管员劳动协议书根据有关法律法规，在本着自愿、平等、协商一致的基础上制定以下内容：一、协管员自订协议书开始起，不到一年者，本物业保安服装由本人自行带走，服装款在本人工资内扣除。二、无论协管员在本物业干多少年，物业公司不承担任何保险和公积金。三、上班时间服从领导安排，不得以任何理由顶撞。对喝酒、打架骂人、斗殴者一次罚款五十元，二次罚款一百元，三次开除并扣发当月工资。四、上班时间如发现睡岗、脱岗、离岗发现后罚款二十元。夜班和白班协管员每半小时在小区巡逻一次。五、协管员在小区内主要负责储藏室、路灯、绿化及公共设施保卫工作。六、如发现可疑人员进入小区报告后，并跟踪打电话110报警。七、小区又打架、斗殴的、协管员不得以任何理由拒绝置之不理或围观，并进行上前阻止调解。八、按时交接班，发现问题处理情况及注意事项，向接班人员交代清楚。九、1、抓获一名违法犯罪分子奖励100元。2、本小区内为社会治安综合流通量做出贡献者，除向有关部门申报奖励立功外，另奖励100元。3、协助有关部门破获案件奖励五十元。十、本协议书自签订日开始生效。甲方：乙方：恒信物业公司年月日篇九：基本农田保护书基本农田保护书甲方：乙方：为全面落实基本农田保护措施，健全基本农田保护监查络，促进新农村建设，现由国土资源所与村签订基本农田保护书。一、工作职责（一）、宣传国土资源管理，基本农田保护、村庄土地利用规划等相关法律法规和政策。（二）、协助做好对基本农田、耕地的管理，定时巡查，发现占用或破坏耕地，特别是基本农田的违法行为，应及时制止并向国土资源所报告。（三）、协助做好所辖村组基本农田保护标牌、界桩及相关基础设施的日常看管与维护。（四）、及时反映所辖村内群众，法人和其他组织对基本农田管理的意见和建议。二、权利与义务（一）、协管员的聘用期限暂定一年，聘期为20XX年1月1日至20XX年12月31日，聘用工资为600元/年，每年的12月底一次性发放。（二）、年终对聘用的村级协管员组织一次考核，对评为优秀的将给予表彰和奖励；不能胜任，不能正确履行职责的将进行调聘。甲方（签章）：乙方（签章）：年月日篇十：劳动保障村级协管员聘用协议20XX劳动保障村级协管员聘用协议甲方：八渡镇人民政府（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方根据工作需要，经对乙方培训考核合格后，决定聘用乙方为甲方村劳动保障村级协管员。甲乙双方在公平、平等自愿、协商一致，诚实守信的原则下签订本协议。一、聘作期限和工作内容（一）本聘用期限自年月日起至年月日止。（二）根据甲方工作需要，乙方同意担任甲方劳动保障村级协管员，负责本行政村内的下列工作内容：1、宣传人力资源和社会保障法律法规，提供政策咨询服务；2、负责辖区内人力资源情况、劳动力就业失业情况、用人单位用人情况等调查统计，建立健全各类登记台帐和上报相关报表；3、负责新型农村养老保险、新型农村合作医疗保险相关工作；4、负责在辖区内发布就业岗位信息；5、负责职业技能、劳动预备制等培训和农村富余劳动力转移就业的宣传、联络以及优抚安置、农村低保、社会救助的调查统计等工作。6、办理人力资源和社会保障部门交办的其他工作。二、工作时间乙方实行不定时工作制度，每日的工作时间不固定，以完成某项工作任务为工作时间，在保证完成甲方的工作要求的质量标准的前提下，可自行安排（公休日、节假日不计算在内）。三、乙方待遇1、乙方的报酬每月元。每月发放600元，余额作为绩效考核，年终经甲方组织考核组进行考核，合格者全额发放，不合格将酌情扣减。2、甲方应在规定的时间，以贷币形式足额支付乙方的聘用报酬。3、乙方如不按时完成甲方交办的工作任务或达不到甲方要求的工作质量标准，甲方有权解除聘用协议。4、由甲方为乙方缴纳聘用期内的工伤保险费。四、聘用协议的解除、终止、续订1、甲方终止聘用协议，不再支付乙方报酬和其它费用；2、本协议期满，聘用协议即终止。甲乙双方经协商同意，可以续签聘用协议。3、本协议期满后，未办理聘用协议终止手续仍在聘用的，双方应及时办理聘用协议的终止或延续手续。4、本聘用协议未尽事宜，双方可另行协商解决。5、村协议一式三份，甲乙双方各持一份，县人社局留存一份。甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人（或委托代理人）年月日',)