哺乳期劳动合同自动延续：通知与实施

('哺乳期劳动合同顺延篇一：哺乳期女工到期不续延劳动合同协议书到期不续延劳动合同协议书甲方：成都宝悦汽车有限公司乙方：鉴于：A.甲乙双方于年月日签订《劳动合同》（下称“劳动合同”），约定劳动合同期限自年月日起至20年12月31日。B.乙方处于哺乳期，直至年月日届满。C.经乙方提出，甲乙双方协商一致同意不续延劳动合同。为此，双方达成协议如下：1.经双方协商一致，同意劳动合同到期后不续延，即双方劳动关系至20年12月31日起终止。2.为上述第1条之目的，甲乙双方确认并同意如下事实：（1）乙方劳动合同期限届满时（即20年12月31日），乙方仍处于哺乳期。甲方对此极为关注，并已详细向乙方解释关于哺乳期女员工在劳动合同期限届满时有权要求续延劳动合同至哺乳期届满的法律规定。乙方已充分了解哺乳期女工的各项权利。乙方坚持不续延劳动合同，并明确表示在任何情况下不会向甲方主张不续延劳动合同的法律责任，且以后不会因终止劳动合同时其处于哺乳期为由要求恢复劳动合同关系；（2）甲方是基于乙方的主动要求而与乙方协商一致不续延劳动合同，因此无论在任何情况下，甲方均无须向乙方支付任何具有惩罚性质的补偿金或赔偿金。3.第1页共3页尽管有上述第2条之事实，为表示对乙方的关怀以及出于避免将来不必要的纠纷之目的，甲方同意给予乙方补偿费用人民币（￥）。该补偿费用包括了至乙方至哺乳期结束时的工资、解除劳动合同经济补偿金、公司对哺乳期员工的关怀等等。4.乙方知悉并同意，上述第3条所述的补偿费用人民币（￥）已超过正常情况下解除/终止劳动合同时甲方应支付的经济补偿金。5.除上述第3条所述的补偿费用之外，乙方不得以任何理由再向甲方提出其他经济要求（包括但不限于《劳动合同法》等法律法规所规定之任何经济权利），也不得以任何理由（包括终止劳动合同时其处于哺乳期）要求恢复并继续履行劳动合同。若有违反，乙方应当先全额向甲方退还第3条所述之补偿费用，双方再向劳动争议仲裁部门及/或人民法院申请仲裁及/或判决。6.在任何情况下，乙方不得向任何第三方泄露或透露与本协议条款或本协议安排有关的信息，若有违反，甲方有权要求乙方退还全部补偿费用，并追究乙方的赔偿责任。7.乙方应于年月日或之前将有关工作及物品与甲方交接清楚，并与甲方在劳动合同终止后办理相关离职手续。8.乙方确认：在签署本协议之前，本人已认真阅读并全面了解本协议的相关条款和内容，并自愿签署本协议。9.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式二份，双方各执一份，具同等法律效力。甲方：成都宝悦汽车有限公司乙方：廖艳（公章）代表签字：本人签字：日期：年月日日期：年月日篇二：劳动合同顺延通知书劳动合同顺延通知书劳动合同顺延通知书鲍鲍先生/女士：第2页共3页你于205年01月01日与MB公司签订的期限为5年的编号为07的劳动合同即将于2021年01月01日期满，但你存在下列第二项情形：□患病或者负伤，在规定的医疗期内□在孕期、产期、哺乳期内□患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力□在TR公司工作满15年，同时距法定退休年龄5年以内□法律法规规定的其他情形根据有关规定，劳动合同期限顺延至2021年01月01日（或情形消失时）。如同意顺延，请将下面的回执填好，于2021年12月01日前将回执交回人力资源部，逾期不交回的视为不同意续延，公司将办理终止劳动合同手续。特此通知MB公司2021年11月15日(此通知一式两联，一联为公司留存)此通知已于员工签字之日送达员工本人。员工签名：鲍鲍年月日劳动合同顺延通知书回执TR公司：贵公司于顺延劳动合同。员工签字：鲍鲍年月日劳动合同顺延通知书（二联）鲍鲍先生/女士：你于2(第3页共3页',)