安徽省劳动合同(非全日制用工)-(7)

('安徽省劳动合同（非全日制用工）安徽省劳动合同（非全日制用工）甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受雇者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下劳动合同（以下简称“本合同”）：第一条合同基本信息甲乙双方根据实际情况，经协商，确定以下合同基本信息：1.本合同名称：安徽省劳动合同（非全日制用工）。2.雇主名称：（甲方名称）。3.受雇者姓名：（乙方姓名）。4.合同期限：自年月日起至年月日止。5.工作地点：（工作地点）。6.工作内容：（工作内容）。第二条甲方的权利与义务1.甲方必须按照本合同适用的法律法规及其它有关劳动保障的规定，为乙方提供符合规定的劳动条件和保障。2.甲方必须按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。3.甲方必须向乙方支付约定的工资。4.甲方必须为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护用品和设备，并做好安全生产工作。5.甲方必须按照本合同约定的劳动期限和工作时间，在规定范围内调配乙方的劳动时间。6.甲方必须按照法律法规的规定，签订书面劳动合同。并对乙方在合同期限内所取得的知识产权，尊重乙方的权利。7.甲方必须按照国家有关法律法规的规定，保护乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权、知识产权等合法权益。8.甲方必须按照本合同约定的劳动期限履行解除劳动合同的程序，并向乙方支付经济补偿。第三条乙方的权利与义务1.乙方必须遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责和义务。2.乙方必须在规定期限内按照约定工作时间和工作内容完成工作任务。3.乙方必须保守甲方的技术秘密和经营机密，不得泄露公司保密事项，不得对外披露甲方的商业机密。4.乙方应当不断地提高自身的专业技能，以适应工作的需要。5.与甲方发生争议时，乙方应当通过和平协商解决。如无法协商，可向有关部门投诉或者请求仲裁或提起诉讼。第四条期限与终止1.本合同自年月日起生效，至年月日止。2.本合同期满不具有自动续签性，双方可根据当时的情况重新协商签订新的劳动合同。3.本合同前如出现违反法律法规的情况，违约方应当承担相应的法律责任。第五条社会保险及工资待遇1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等费用。2.乙方的工资待遇为：（写明具体数字）元/时。第六条违约责任1.如乙方违反本合同的规定，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，由甲方作出下列处理：（1）口头警告；（2）书面警告；（3）降职或者调动工作；（4）解除劳动合同。2.如甲方违反本合同的规定，乙方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向甲方索要经济赔偿或请求仲裁或提起诉讼。第七条争议解决方式1.公司与员工之间如发生劳动纠纷，应本着友好协商的方针进行。2.如协商不成，可向当地劳动争议处理机构提出申诉。3.本合同的解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并以安徽省人民法院为管辖法院。第八条法律效力和可执行性1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同是具有法律效力和可执行性的合同。3.本合同的一切添加、删除及修改，须经甲乙双方达成书面协议。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：年月日乙方：签字：日期：年月日',)