精选三份民营医院院长聘用合同模板

('民营医院院长聘用合同范文聘用单位：(以下简称甲方)法人代表：受聘人：(以下简称乙方)身份证号码：甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条、合同期限一、合同有效期：自年____月____日至____年____月____日，共年。(其中____年____月____日至月日为试用期)合同期满聘用关系自然终止。二、协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。三、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条、工作岗位一、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方为岗位，任职务，并明确乙方的具体工作岗位及职责。二、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。三、乙方在上岗前应提交与岗位有关的学历证、资格证等证明材料，并将执业注册变更到甲方医院。第三条、工作条件和劳动保护第1页共11页一、甲方实行每周工作五天半工作制。二、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。三、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。四、甲方可根据工作需要为乙方提供开展工作的必要设备设施。五、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训和学术活动。第四条、工作报酬及待遇一、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，从医院正式营业起甲方按月支付乙方底薪万千百元整(￥元);绩效工资按科室业务收入比例由科室分配。工资发放时间为本月____日前发放上月工资(节假日提前或推迟到正常上班时间发放)。二、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。三、乙方享受国家规定的加班、误餐补助待遇。四、甲方按国家规定期为乙方缴付社会保险“五险一金”。五、安家费按医院“人才聘用细则”提供住房或一次性支安职费。六、甲方承诺在国家政策允许的情况下解决乙方编制问题。七、甲方承诺解决乙方子女异地户口及上学问题。八、乙方享有参加民____主管理、获得精神和物质奖励的权利。第五条、乙方应尽的职责和义务第2页共11页一、乙方应遵守国家的法律、法规。遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。二、乙方应按时完成聘方指派的工作任务。三、遵守国家和地方有关计划生育政策。四、乙方应依法缴纳国家规定的各项税费。五、乙方所接触的各种文件、资料、薪酬等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不对外扩散。六、乙方不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。第六条、聘用合同的变更、终止和解除一、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。二、合同期限：对聘用为主治医师、住院医师、临床护师(士)及相应职位的员工服务年限不得低于年;对享受住房补贴金及医院选送外出进修待遇的员工服务年限不得低于年。任一方违约，按甲方相关规定处理。三、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但应提前三十天以书面形式通知乙方。1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;2、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;3、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;第3页共11页4、严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;5、被依法追究刑事责任的。6、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。《民营医院院长聘用合同》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问9、泄漏甲方商业秘密的。并根据对甲方造成损失的大小，追究相应的经济责任。10、乙方不履行聘用合同的。五、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);3、法律、法规规定的其他情形。六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1、在试用期内的;2、甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。3、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条、违反和解除聘用合同的经济补偿第4页共11页一、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括试用期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。四、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提前一个月通知甲方，或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。五、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条、争议处理一、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，首先由甲乙双方协商解决。二、协商不能解决的，先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。三、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。第九条、补充事项第十条、附则第5页共11页一、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方：__________(盖章)乙方：__________(签字)代表(签字)签约时间：____年____月____日签约时间：____年____月____日民营医院院长聘用合同范文（二）甲方：法人代表：乙方：__________身份证号码：__________为了进一步把握医疗市场占有率，提高医院的科学化管理，保证医院各项工作的正常开展，提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，双方达成如下共识。一.工作岗位义务：根据医院需要聘用乙方在甲方医院担任经营院长职务，主管医院的经营管理、营销策划、人力资源、市场开发布置。乙方经营管理完成目标：六个月后实现扭亏为盈的目标或平均月递增5__%营业额。二.个人待遇1工资待遇：乙方报酬由基本工资、利润提成二部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+效益工资(利润提成)。按照每月五十万元营业额(为月成本额)为准，领取基本工资每月____元，以此为基础超出的营业额算为利润收入。效益工资具体计算方法如下：超出的营业额第6页共11页1_______万以下按____%提成、1_______万以下按____%提成、1_______万以上按____%提成。(说明：每月利润提成核算不足于元，以元发放，即每月工资不低于元)。当月核算、当月兑现。甲方财务每日需提供收入报表给乙方做参考，以便乙方调整策划经营方案。三、乙方权力a、因工作需要交通费实报实销，策划活动、人员招待费使用额度在千元以内，超出部分须请示甲方批准后使用。b、乙方每年可享受探亲假一次(10天)，报销往返机票一次，食宿费实报实销，(不休不补，不兑换现金)。c、可享受单独住房一间，租金费由医院支付，甲方提供工作手机一部并报销月通讯费___元。d、甲方须为乙方提供车辆以便更好开展工(转自：__________url____千叶帆文摘：)作。因工作需要产生的所有车辆交通费用由甲方予以实报报销。四、乙方职责1、拟订医院内部管理机构设置方案;2、拟订医院的基本管理制度;3、制订医院的具体规章;4、拟定医院职工的工资、福利、奖惩，决定医院职工的聘用和解聘;5、批准单笔____元以下费用(必须以甲方的用途需要);五、乙方禁止性行为1、不得利用职位谋取私利;2、未经甲方同意，不得以医院名义与自己或者自己的近____亲属订立合同或者进行交易;第7页共11页3、不得自营或者为他人经营与医院同类的业务或者从事损害医院利益的活动;6、不得从事其他违反法律规定的行为。六、双方义务：在合同期内(1)甲方应在每月底提供准确真实的盈亏数据报表给乙方，否则视为违约。(2)如乙方将甲方投资计划、资产信息、业务资讯、发展规划、策划方案、培训计划、人力资源、人才信息等透露给第三方，视为违约。(3)乙方必须严格遵守医院的各项规章制度，否则按相应条款给予处理。七.违约责任：如一方违约，视情节严重程度协商解除本合约。八、本合同聘任期限为一年，从____年____月____日起至____年____月____日止;合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。民营医院院长聘用合同范文（三）根据国家有关法律法规，各方当事人经协商一致，订立本合同。本合同所有条款具有同等法律效力。贷款人身份证号借款人身份证号担保人身份证号一、借款1、借款金额（大写）人民币____第8页共11页2、借款用途：__________3、借款期限自____年____月____日起至____年____月____日。4、借款月利率：__________，利息按半年结算。5、本合同记载的借款金额、借款期限、利率等与借条记载不一致时，以借条记载为准，借条为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。6、贷款人认为债权有风险时，可提前收回。7、复利依据双方约定的利率按年结算。二、划款方式贷款人依据本合同约定将上述借款金额划入借款人在____行开立的账户，账号/银行卡号为：__________.三、还款：借款人与贷款人约定按半年结息，到期还本。结息日分别为____年____月____日。借款人须于每一日结息日结息。如借款本金的最后一次偿还不在结息日，则未付利息应利随本清。四、借款担保1、本合同项下的担保方式为保证。2、担保范围包括：本合同项下借款本金、利息、违约金、诉讼（仲裁）费、律师费、处置费、过户费等。贷款人实现债权和担保权的费用。第9页共11页3、保证方式为连带责任保证。4、担保人已按有关规定和程序取得本合同担保所需的授权。5、本合同项下同时存在一个以上担保人的，各担保人对本合同项下借款承担连带共同担保责任，贷款人有权选择任一或者各个担保人承担担保责任。6、保证期间为借款到期日起二年。7、债务人未按本合同约定履行债务的，保证人自愿履行保证责任。保证人未按本合同约定履行保证责任的，贷款人有权直接从保证人在任何账户中划收。8、有下列情形之一的，贷款人有权要求担保人承担担保责任。（1）本合同项下债务履行期限届满。（2）担保人被撤销、吊销营业执照、责令关闭或者出现其他解散事由。（3）担保人被人民法院受理破产申请或者裁定和解。（4）借款人、担保人死亡，被宣告失踪或者被宣告死亡。（5）借款人、担保人违反本合同项下义务。（6）其他严重危害贷款人权利的情形。五、争议解决本合同履行中发生争议，各方可协商解决，也可按诉讼方式执行。在诉讼期间，本合同不涉及争议的条款仍须执行。第10页共11页六、合同的生效及份数本合同自各方签字或盖章之日起生效。本合同一式叁份，其中借款人壹份，贷款人壹份，担保人壹份，叁份效力相同。借款人（签字）贷款人（签字）身份证件名称及号码身份证件名称及号码担保人（签字）身份证件名称及号码：签约日期：____签约地点：第11页共11页',)