西安与山西地区通用劳动合同模板

('Word西安市劳动合同通用版西安市劳动合同通用版甲方（公司）：法定代表人：地址：联系方式：乙方：身份证号：地址：联系方式：依据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限的劳动合同。本合同生效日期：自________年____月____日起至________年____月____日止，其中试用期从自________年____月____日起至________年____月____日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如：1.劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3.劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。二、工作内容和义务其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_____________________1/6Word__________岗位工作。工作地点在________________________________________________。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业隐秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。三、工作时间甲方和乙方协商，采纳第________条工时制度。第四条执行标准的公示制度甲方支配乙方每日工作时间不超过____小时，平均每周不超过____小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。第五条执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。第六条执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行支配。四、劳动酬劳第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_2/6Word___日以货币形式足额支付乙方工资，工资为_________元，其中试用期间工资为_________元。第八条甲方支配乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。五、保险福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。第九条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据___________________________执行。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十一条甲方为乙方供应以下福利待遇：_______________________________。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。3/6Word第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十五条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十七条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。第十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或4/6Word甲乙双方商定的其他终止条件消失，本合同终止。第十九条乙方不得在把握甲方商业隐秘的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以爱护公司商业隐秘：1、高层管理者把握企业大量商业隐秘；2、技术研发人员把握企业技术隐秘；3、高级营销人员直接把握着大量的客户资源；4、重要信息员把握企业内的各种调研数据等；5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员，很多公司关键资料都在他们那；留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。其次十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同商定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同商定或损失数额担当赔偿责任。七、劳动争议处理其次十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，5/6Word应当自劳动争议发生之日起____日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他其次十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。其次十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________年____月____日乙方（签章）：________年____月____日不行复制，请直接6/6',)