2021年未签劳动合同的员工能否被解雇

('(示范合同)甲方：______________________乙方：______________________日期：______年_____月_____日编号：YB-HT-02502021员工不签订劳动合同是否能辞退Thecontractisanagreementreachedbythepartiesthroughequalnegotiationandstipulatestheobligationsandrightsthatbothpartiesshouldperform.第1页合同范本ContractTemplate劳动合同2021员工不签订劳动合同是否能辞退《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法实施条例》第五条规定：“自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当作用：合同书是当事人经过平等协商达成的协议，规定了双方应履行的义务和应享有的权利，合同是保障当事人双方利益的重要凭证。可以电子文档收藏或者打印出来直接使用（使用时请先阅读条款）。第2页合同范本ContractTemplate劳动合同依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”第六条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的第3页合同范本ContractTemplate劳动合同前一日。”XXX图文设计本文档文字均可以自由修改',)