2023年电子劳动合同在线签署指南及案例分析

("线上签订劳动合同(5篇)随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我为大家带来的合同优秀范文，盼望大家可以喜爱。线上签订劳动合同篇一乙方(职工)：______________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限(一)本合同期限采纳下列第(_____)种方式1、固定期限，自_______年___月____日止。2、无固定期限，自_______年___月____日起至_______年___月____日3、以完成工作任务为合同期限，自______年___月____日起至_______年___月____日止。(二)双方商定试用期为天，自_______年___月____日起至_______年___月____日止。1/15二、工作内容及要求1、甲方支配乙方在(岗位)工作，乙方同意按甲方支配的工作内容和岗位要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。2、甲方应当建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能;乙方应当乐观参与职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。3、甲方因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应当与乙方协商全都。三、工作时间和休息休假1、甲方与乙方根据国家的有关法律规定在正常生产经营状况下，执行制度：(1)标准工时制度，每天工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(2)综合工时制度，以计算周期为单位，周期内每日工作时间最长不超过11小时，总工作时间不超过按周期单位计算的法定总工作时间。(3)不定时工作制。2、甲方应当执行国家规定的休息休假制度，甲方确因工作需要必需支配乙方延长工作时间或在法定休息日、法定节假日加班的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进行;同时应当按国家规定支付加班加点工资或支配补休。四、劳动爱护和劳动条件2/151、甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。2、甲方必需执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。3、乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方应负责准时救治，并依法为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险相关待遇。4、乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。五、劳动酬劳1、甲方执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资规定。甲方按月足额支付乙方工资，工资发放日为每月_____日，发放渠道为(现金、银行卡转账、支票等)。2、双方商定，乙方的工资安排形式为工资制。3、双方商定乙方试用期月工资为_____元，试用期满后乙方的月工资为_____元。4、甲方根据国家有关规定保障乙方在年休假、婚丧假、病假等期间的待遇。3/155、甲方应依据当地政府每年公布的工资指导线和企业生产经营状况，通过工资集体协商和订立集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和社会平均工资增长水平相适应。六、社会保险和福利1、甲乙双方必需根据国家和地方政府的有关规定，参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2、合同履行期间，乙方依法享受国家规定的.福利待遇。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1、甲乙双方根据劳动合同商定的起始时间履行劳动合同;劳动合同商定的起始时间与实际履行的起始时间不全都的，根据实际履行的起始时间确认。2、甲方根据劳动合同商定或经与乙方协商指派乙方到其他单位工作的，应将甲方和实际用工单位商定的有关本合同的义务(责任)分担范围书面告知乙方。实际用工单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用工单位担当连带责任。3、经双方协商全都，可以变更本合同内容，变更劳动合同应当采纳书面形式。4、双方依法解除或终止劳动合同时，应当在解除或终止劳动合同的同时，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲4/15方依法应当向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用的，应当在解除或终止劳动合同的15日内支付完毕。八、双方需要商定的事项九、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公平协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的，从其商定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当在本合同签订后马上将本合同文本交付乙方，不得扣押。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日线上签订劳动合同篇二甲方：______________乙方：______________依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方公平自愿协商全都，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。其次条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。5/15第三条若乙方开头工作时间与商定时间不全都，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动酬劳第八条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十一条甲方于每月__日以货币形式，根据公司规定的月工资标6/15准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定爱护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循公平自愿、协商全都的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十七条订立本合同的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。第十九条甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。其次十条有下列情形之一，本合同自行终止：7/151.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成全都的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。其次十一条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。七、违反劳动合同的责任其次十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。其次十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的商定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。八、劳动争议处理其次十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。九、其他规定其次十五条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。其次十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。其次十七条本合同自____之日起生效。8/15其次十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方：________(签章)乙方：________(签章)____年__月__日____年__月__日线上签订劳动合同篇三甲方(用人单位)___________________住宅：___________________________法定代表人(或负责人)____________乙方(劳动者)_____________________住址：___________________________身份证号码：____________________甲乙双方在公平自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达成本合同，供双方遵照执行：第一条劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：a.有固定期限劳动合同：__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日;b.无固定期限劳动合同，自__________________年_____________月____________日起。c.以完成工作为期限。2、本合同包含_________个月的试用期(自__________________年9/15_____________月____________日至__________________年_____________月____________日)其次条工作地点__________________省(自治区、直辖市)_________________市(县)_______________路______________号。第三条工作内容1、乙方同意在甲方__________________部门(或岗位)担当__________________职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前__________________日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。第四条工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过__________________小时，每周工作不超过__________________小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的'规定支配乙方休息休假。第五条劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币__________________元，其中试用期10/15内工资为人民币__________________元;2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为___________________________。第六条社会保险福利待遇第七条合同的变更、终止、解除第八条违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定赐予对方经济补偿。第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。第十一条双方需要商定的其他事项_________.第十二条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方：____________________________年___________月_________日乙方：____________________________年___________月_________日11/15线上签订劳动合同篇四甲方：乙方：依据(中华人民共和国劳动法)和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在公平自愿、协商全都的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、期限：从________年____月____日起至____月____日。二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，根据旅行社和(导游人员管理条例)的要求，按时优质完成任务。三、劳动爱护1、甲方依据本企业规定为乙方配发工作服。2、带团外出含个人旅游保险。3、利用淡季对导游进行各地景点考察学习。四、劳动酬劳：工资实行与经济效益挂钩考核的方法，多劳多得。1、乙方组团出游的，乙方获利润的`________%。2、带游客到____________住宿提________%酬金。3、由旅行社托付地接：________元次、________元次、________元次。4、外出带团________元天。12/15五、劳动纪律：乙方必需严格遵守国家旅游政策法规，乐观参与甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素养，保守甲方的商业隐秘，维护甲方的声誉，爱惜甲方的财产。给甲方造成损失按________--________倍赔偿。六、合同终止：凡有违反政策法规的或严峻违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_________旅游管理局一份。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________地址：_______________________地址：___________________________电话：_______________________电话：___________________________传真：_______________________传真：___________________________13/15日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日线上签订劳动合同篇五甲方：____________________________（聘用方）乙方：____________________________（受聘方）现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的基础上，订立本合同。1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。2、甲方依据工作需要，支配乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。3、乙方按甲方规定完成工作任务的'，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。14/155、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。6、其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。7、双方其他商定_____________________________________________。8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日15/15",)