三份中国劳动合同范本及电子版劳动合同书

('中国劳动合同书用人单位(甲方)：__________企业类型：有限责任公司住所：__________法定代表人(负责人)：__________被招用人(乙方)：性别：年龄：户口所在地址：身份证号：文化程度：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关劳动法规规定，经甲乙双方平等协商一致，依法签订本合同，以共同遵守。一.合同期限第一条双方同意按下列第种方式确定本合同期限：1、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止;2、以完成一定的工作任务为期限，自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。第二条试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期起始日与实际到岗日不一致的，以实际到岗日为准，试用期相应顺延。第三条本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。二.工作内容和工作地点第四条甲方根据工作需要，聘请乙方担任岗位(工种)工作。第五条乙方的工作区域(地点)为。第六条甲方有权根据情况变化，调整乙方岗位(工种)或工作区域(地点)。第七条乙方应按照甲方岗位规范要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。三.劳动保护和劳动条件第八条甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的生产场地和工作条件，甲方按《职业病防治法》的规定保护乙方在生产过程中的安全和健康及相关权益。第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全安全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。乙方应爱护劳动工具，严格按工艺流程、操作规程、安全卫生制度做好工作范围内的工作。第十条甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四.劳动报酬及福利待遇第十一条甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月元，加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算，绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。乙方试用期间工资为每月元。第十二条甲方每月20～____日通过银行代发乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠。第十三条甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。第十四条合同期内乙方患职业病、因工伤残、死亡的待遇，按照《工伤保险条例》和当地的有关规定执行。五.工作时间和休假第十五条(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制。2、不定时工作制。3、综合计算工时制。(二)甲方依照国家的规定，安排乙方的工作时间和休假。甲方因生产需要，可调整乙方的工作时间，甲方以补休或加班费形式支付加班工资报酬。六.劳动纪律第十六条甲方根据国家和省的有关法律法规，通过民主程序制定劳动纪律及各项规章制度，向乙方公示。乙方应自觉遵守国家有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作流程，服从管理，按时完成任务。乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。第十七条乙方应严格自觉遵守劳动纪律和规章制度，遵守生产工艺流程、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十八条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖励。七.劳动合同的变更、续订、解除及终止第十九条甲方转产或调整生产任务的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;③严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;④与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的;⑤乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思情况下订立或者变更劳动合同的;⑥乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假个人资料的，造成甲方重大误解或重大损失的;⑦依法被追究刑事责任或触犯《社会治安管理处罚法》的;⑧《劳动合同法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形。第二十一条有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：①在试用期内提前____天通知甲方的;②甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;③甲方未按照约定支付劳动报酬和提供劳动条件的;第二十二条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应提前____天向全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：①依照企业破产法规定进行重整的;②生产经营状况发生严重困难的;③企业转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;④因防治工业污染源搬迁的;⑤其他因劳动合同定立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第二十三条有下列情形之一的，劳动合同终止：①劳动合同期满的;②乙方开始依法享受基本养老保险的;③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;④甲方被依法宣告破产的;⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方提前决定解散的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条劳动合同临近期满，乙方提出续订劳动合同的，必须在合同期满前____日办理完毕劳动合同的续订手续，否则到期视为乙方自行解除劳动合同，责任由乙方自行承担。八.培训服务期与竞业限制第二十五条若合同期间，双方就培训服务、竞业限制或保密事项达成协议的，双方权利义务按照《劳动合同法》及相关约定执行。九.双方认为需要约定的其他事项第二十六条甲方根据生产(工作)的实际情况，节假日期间需正常生产经营的，乙方应服从甲方安排，并同时领取加班费或由甲方安排补休。第二十七条乙方违反劳动纪律或者操作规程，给甲方造成经济损失的，乙方应按照损失的程度依法承担赔偿责任。第二十八条乙方在甲方工作期间，利用甲方的办公环境或资源或在工作时间内完成的发明创造等有关知识产权成果，属甲方所有。甲方可以自行处置或使用，并可酌情对乙方进行奖励。乙方应向甲方提供有关该知识产权的一切资料和技术，并协助甲方完成知识产权保护而签署的一切文件。第二十九条双方还需约定的其他事项：十.附则第三十条在合同执行中如有未尽事宜，经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第三十一条本合同的附件包括但不限于：甲方的规章制度、员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全手册等，均属合同的组成部分，与本合同条款具有同等效力。第三十二条双方因履行本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起____日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。第三十三条本合同一式两份，经双方签字后生效，甲、乙双方各一份。中国劳动合同书（二）甲方(用人单位)简明情况乙方(劳动者)简明情况一、劳动合同期限第一条固定期限：本合同期限自____年____月____日起至日止。其中，试用期自年月年日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的工作岗位(工种)为为，因生产工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位(工种)以及工作地点。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。五、劳动报酬第九条乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于省人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为：其中，试用期工资为：_________________________________________。第十条非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为：__________。第十一条履行劳动合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。六、社会保险和福利待遇第十二条甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。七、劳动合同的解除、终止和续订第十四条履行合同期间，甲乙双方若需解除或者终止劳动合同，应当按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的有关条款执行。第十五条符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。经济补偿在双方当事人办理工作交接时支付。八、约定事项第十八条经双方协商一致，约定以下款项：(选择打“√”)甲方：__________(盖章)乙方：__________(盖章)(签字)法定代表人(委托代理人)：(签章)合同签订日期：中国劳动合同书（三）甲方(单位)全称：__________经济类型：__________法定代表人：__________登记注册地：__________实际经营地：__________乙方(职工)姓名：__________性别____身份证号码：__________户籍所在地：__________实际居住地：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第(____)种方式确定劳动合同期限(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期____个月。(二)无固定期限：自____年____月____日起至法定终止条件出现时止。其中试用期____个月。(三)以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。二、工作内容和工作地点(一)工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在____岗位(工种)从事____工作。(二)乙方的工作地点或工作区域为____。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。三、工作时间和休息休假(一)工作时间：乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过____小时，每周____天休息。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。(二)甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。(三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。四、劳动报酬(一)甲方于每月____日前以货币形式足额支付乙方工资。(二)乙方试用期的工资标准为____元/月。(三)乙方试用期满后，月工资为____元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。(四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。五、社会保险(一)自劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。(二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著位置，公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。(三)乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。(四)乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。(三)甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应当严格遵守甲方的劳动安全规章制度，严禁违章作业，防止发生劳动过程中的事故，减少职业危害。七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本合同的附件)。八、执行。九、双方依法解除或终止本合同的，甲方应当自解除或终止本合同之日起____日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。十、双方因履行本合同发生争议，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。十一、本合同未尽事宜，或与法律法规相抵触的，依照法律法规执行。十二、本合同一式两份，经双方签字盖章生效。',)