人力资源承包合同-230516

('第1页共8页人力资源服务外包合同甲方：(即用工企业，以下简称"甲方")税号:地址:电话:开户行:账号:乙方:(即劳务派遣公司，以下简称“乙方")税号:地址:开户行:账号:第一章总则第一条本着平等互惠、互相支持、共同发展的原则，甲、乙双方经友好协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，就甲方部分业务的人力资源服务外包(以下简称：服务外包)事宜，共同签署本合同，以致共同遵守。本合同对甲乙双方权利义务及服务外包作相关约定，具体外包服务性质、项目、品质等要求以及外包费用，经双方协商一致后，以本合同进行约定。第二条乙方保证在合同有效期间，其应具备法律所规定的应具备的资质。若其在合同有效期内，失去相关法定资质，应立即以书面形式告知甲方。若乙方瞒报或未及时通知甲方，给甲方造成损失的，甲方的所有损失均有乙方全部承担，且甲方有权单方面以书面形式通知乙方立即解除本合同。第三条服务外包定义:甲方根据自身经营需要，将车间部分业务交由乙方进行外包运作，乙方应安排服务人员到甲方的生产或服务场所，利用甲方的作业工具和设备开展业务，乙方承诺在确保满足甲方要求的服务标准的前提下，于本框架合同的合作期内，为甲方提供相应外包项目服务，甲方向乙方支付项目外包费用。第四条乙方外包服务人员:是指乙方派出的符合本合同资格条件的、在甲方从事本合同规定的外包项目范围以内工作的人员。所有工作人员在劳动人事、工资福利、保险、劳动管理等各方面均隶属于乙方。乙方有义务在本合同有效期内维持其与外包服务人员合法的劳动合同关系。不得因与外包服务入员间就劳动法律关系或在其他方面的任何争议影响其履行在本合同项下义务。第二章合同期限第2页共8页第五条本协议期限为一年，自2023年4月1日起至2024年3月31日止，甲、乙双方在本合同到期前一个月，需书面形式向对方做出续签或终止合同的决定，否则视为该合同不再续签。以本合同为主体，双方共同又签的所有补充协议，与本合同有效期应一致。第三章服务外包项目范围和方式第六条甲方将以下项目外包给乙方:生产线操作等相关岗位，以及适合外包的其他服务性岗位。第七条甲方负责提供服务场地、设备、设施、工具，并承担服务项目的日常运作费用，包括水电费、燃气费等。第四章双方的权利和义务第八条甲方的权利(一)、甲方有权决定是否接受乙方派出的外包服务人员。(二)、甲方有权根据外包项目的工作需要制订相应的服务规范、考评办法，并及时以书面形式通知乙方执行，服务规范、考评办法的解释权在甲方。甲方根据相关服务项目的质量考核指标要求，按月对乙方的服务质量进行考核。(三)、甲方有权对乙方派出的外包服务人员进行与服务项目相关的监察，并检查乙方外包服务人员的工作表现情况，包括上、下班记录、服务情况、违规违纪情况、受表扬、被投诉等并将检查结果通报乙方以便其进行公正、有效的管理。对乙方派出的外包服务人员违犯甲方公司相关制度与规定的，甲方有对其批评教育及按制度处罚权利。(四)、甲方有权要求乙方与其提供外包服务人员劳动合同和缴纳社会保险凭证以及有关资料，包括但不限于身份信息、健康证、学历证明等，对于乙方未按国家相关规定履行义务的，乙方要承担全部责任。(五)、在提供项目外包服务过程中产生的或主要利用甲方的物质条件或资料开发出的任何成果归甲方所有。(六)、乙方派进甲方现场的工作人员与甲方不存在任何劳动关系，但乙方的工作人员若违反甲方的相关管理制度或者在甲方现场无理取闹，给甲方造成经济或名誉损害的，甲方有权要求乙方给予赔偿，根据损害程度确定赔偿金额。(七)、甲方要求乙方人员在作业过程中，遵守《操作规程》和劳动纪律，对人为造成财产、产品损失的行为，有证明这些财产、产品的损失是由乙方的故意或过失所造成的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。(八)、甲方认为乙方有任何违反或可能违反本协议的行为，甲方有权提出书面意见要求乙方限期整改。乙方应在收到甲方的书面意见后3个工作日内，以书面形式将其整改的结果或整改措施回复甲方。(九)、乙方不得对甲方使用暑假工及中途批量回家过节人员，乙方一旦对甲方使用必须提前告第3页共8页知甲方，违者给甲方造成损失的，所有损失由乙方全部承担。(十)、甲方有权监督乙方在每月底及时、足额地给上月全部在职员工发放工资。第九条甲方的义务(一)、在外包服务实施过程中，甲方将各项工作要求向乙方外包服务人员提供书面指导及充分的培训。包括但不限于企业文化、生产技术的要求及技巧等。(二)、甲方将免费向乙方提供:(1).甲方将免费向服务方提供服务所必需的水(包括饮用水)、电及其他所需能源。(2).现场乙方外包服务人员可使用的更衣场地及所需办公用品。(3).实施本协议项下提供服务所需的相关设备、工具、用品等。如上述设备及用具发生损耗或磨损，由甲方予以更换或补充，乙方不负责赔偿，除非能证明这些物品的损耗或磨损是由乙方的故意或过失所造成。(三)、甲方负责各种设备的技术性养护及维修工作，并负责设备和设施的更新。在使用前的检查中和在使用过程中，发现设备存在明显问题或发生任何异常情况，乙方应立即以书面形式通知甲方，以便让甲方及时进行修理或更换。(四)、甲方应建立，健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，协助乙方对乙方外包服务人员进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少职业危害。同时为乙方外包服务人员提供符合国家规定的工作条件、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对服务岗位的设施、设备定期进行维护和安全检查，保证设施设备的安全运转。(五)、当乙方外包服务人员在工作区域发生工伤等意外时，甲方将积极协助乙方进行现场应急处理。(六)、甲方如有需要为乙方外包服务人员统一制作证件和工服的，若乙方员工在甲方工作不满一年离职或自离的，相关费用由乙方承担。第十条乙方的权利(一)、根据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方派出外包服务人员的合法权益，若发现甲方有侵害乙方外包服务人员合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方。(二)、乙方派驻甲方的劳务人员属于乙方的人力资源，与甲方不存在任何劳动关系。第十一条乙方的义务(一)、乙方代表甲方完成外包服务项目工作，必须严格遵守国家有关法律法规和行业规章制度及甲方有关技术要求、品质规定，规范履行职责，并接受甲方的定期考核。对不能按照甲方要求履职的乙方人员，乙方接到甲方通知后，需在2天内替换掉不合格人员。(二)、乙方应按照甲方服务需求和标准提供外包服务人员，外包服务人员必须通过乙方的岗前公共职业培训，且具备甲方工作岗位所需要的技能和体能素质。乙方可要求甲方协助对新上岗的外包服务人员进行相关培训以及服务资格考核，对考核不合格者，乙方应无条件予以更换。(三)、外包服务人员因工发生工伤或伤亡事故，与甲方无关，由乙方按法律相关规定进行妥善处理，甲方应予以积极配合。第4页共8页(四)、乙方应教育、督促乙方外包服务人员在为甲方提供服务期间按有关规章制度和作息时间完成相应服务工作，服从甲方管理人员与服务相关的管理和安排，接受甲方管理人员的监督和检查，以保障业务的正常进行。(五)、乙方应教育、督促外包服务人员不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密，保证甲方业务利益不受损失，对甲方各类客户的资料、业务数据等应按照甲方相关文件及工作要求执行保密工作。如乙方外包服务人员泄露甲方商业机密造成甲方或任何第三方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。(六)、乙方应设常驻管理人员在项目外包服务工作现场，协调及处理甲乙双方与外包服务人员之间的关系。(七)、乙方外包服务人员从甲方领取的工具、设备和工作服以及其他物品，由甲方负责登记管理，在员工离职时，由乙方负责协助收回交还甲方，如因为乙方原因造成没有收回的损失，由乙方按原价承担赔偿责任。(八)、乙方有义务向甲方提供外包服务人员有关资料，包括但不限于身份证、健康证、学历证明、与乙方签的《劳动合同》等。并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担全部责任。(九）、乙方外包服务人员应遵守甲方的安全规章制度及厂规厂纪，并接受安全培训，乙方应将其安全规章制度告知员工并要求其遵守，乙方应尽到监督、管理、督促的雇主责任。第十二条保密(一)、双方承认为签署及履行本协议，其可获得一份非公开的保密信息，向第三方泄漏保密信息会造成损害。该保密信息包括但不限于乙方的、甲方的及甲方客户的商业计划、财务信息和数据，销售数据，技术数据，以及标注有“保密”等字样的文件。(二)、双方都同意(1).除执行本协议外不使用该种保密信息；(2).不向其它任何一方透露该种保密信息；(3).以对待其自身同等重要的保密信息的同等程度，谨慎对待此种保密信息；(4).前述的禁止泄漏以及使用保密信息的情形不适用于：①任一方能证明此前就已经知晓的信息；②从没有保密义务的第三方处合法获得的信息；③公众知晓的信息；④一方独立开发的信息；⑤法律要求披露的信息。(三)、本协议及乙方和甲方在执行本协议过程中接触到的任何有关对方的情况都应当是保密的，无论在协议的有效期内还是在协议终止后，乙方和甲方都不得向任何第三方透露。第五章、外包费标准和结算方式第十三条服务费第5页共8页(一)、甲方按小时结算费用给乙方，长期派遣工的执行价格为：21.5元/人/小时。若特定时间段内有额外新的临时约定，那么在此特定时间段内按新的临时约定执行，过后依然按此标准执行。在合同有效期内，不论是小时工资涨价或降价，须双方经协商并达成一致，共同签署了新的价格标准，则按新的约定时间起执行新的价格标准。(二)、甲方给乙方员工提供工作餐和宿舍。但部分费用由乙方承担。第十四条付款方式(一)、付款周期为月度支付。甲方应在每月20日前，将上月的总工时与相关费用，以电子档形式交乙方核实确认。若乙方发现有误，应立即与甲方人事部联系、核对、更正。乙方确认无误后，开具等额、有效的增值税专用发票给甲方(税点6％或以上）。(二)、在次月10-15日间，经甲方核实乙方已足额给全部外包服务人员工资发放完成后，以转账的方式向乙方支付上一个月的服务费。第六章合同变更和终止第十五条价格调整(一)、法规或政府规定的任何变化、更新(包括但不限于法定的最低工资线调整)如果直接或间接地影响到服务成本的构成，则价格应立即经双方协商后加以调整，以弥补这种法定的变化、更新对本协议项下服务成本的影响。(二)、在订立本协议时，乙方是根据甲方的现状与服务要求制订上述安排与服务费价格。若将来情况发生变更使得服务范围扩大，或工作量增加使得乙方在提供有效的工作之后仍无法完成实际工作，则双方将根据实际情况协商，相应增加服务人员，并增加收取服务费。(三）、在上述情况下，如果协议双方不能在15个工作日内就协议变更达成协议，一方可以立即以书面形式提前15个工作日通知另一方而终止协议。在协商过程中，乙方不得单方面中止或终止提供服务。第十六条协议终止尽管有上述规定，但在发生下列情况时本协议可以被终止:(一)、如果甲方对乙方提供的服务质量不满意，而引起这种不满的原因是在乙方的合理控制范围内，并且甲方已采用书面形式向乙方指明其不满的原因，而乙方在收到书面通知10日内对此仍未作任何改进，甲方可单方面解除协议而无需承担任何责任。(二)、如果一方违反或不执行或不遵守本协议任何条款规定，另一方有权提前30天以书面形式通知提前终止本协议。(三)在本合同的任何一方在基于有关破产、接收、资不抵债的法律或有关债权人教济的法律在有管辖权的法院提出的诉论中被诉时，或在为该方的债权人的利益任命接收者或信托人时，另一方有权提前15个工作日通知而解除本协议。(四)、任何一方因不可抗力(详见(七))，造成另一方连续超过七天无法履约。(五)、乙方在本合同中的承诺和确定的价格是建立在甲方提供的有关情况(如劳动强度等)的基础上的，如甲方提供的上述情况与实际情况不符而且协议双方未能在15天内应乙方要求就协第6页共8页议变更达成协议，乙方可以立即以书面形式提前15个工作日通知甲方而终止协议。(六)、使用权中断一旦服务场所使用权被中断，包括但不仅限于部分场所关闭、加锁以致人员无法正常进入或能源被切断，乙方的责任将暂停，并且乙方不对这种服务暂停承担责任。但乙方将尽力使它对本协议所述的服务内容所产生的影响降至最小。(七)、不可抗力除非涉及支付到期款项，任何一方出现对本合同延迟履行或全部或部分不履行时，如果这种延迟或不履行是明显地在由该方不能合理控制的不可抗力事件的范围内，则不构成本协议项下的违约、中止或解除，也不构成索赔。条件是受下列一种或数种情况影响，一方立即书面通知另方说明发生的事件和造成拖延或无法履行其责任的情况。第七章争议解决和其他第十七条争议解决甲乙双方同意应尽力以友好方式解决所发生的一切与本协议有关的索赔或争议，并且在收到另一方发出的争议通知时，立即着手进行双方代表之间的协商工作。如果双方在第一次协商开始后60天内仍无法通过友好方式解决争议问题，则任何一方有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉论。除争议部分外，在诉讼期间双方将继续履行本协议。本协议的形成、生效、解释、执行、修正和终止，发生争议的解决均受中华人民共和国法律管辖。第十八条其他（一)特别约定:1.乙方派遣到甲方的外包服务人员，要求年龄在18-45周岁之间（有优秀经验的员工可以适当放宽年龄，最终以甲方面试合格为主），学历不限，性别按甲方要求，身体健康，入职时不能有传染病、职业病等，不得是在逃罪犯。若乙方未能完全或有效识别，因此而给甲方造成损失的，乙方须承担全部赔偿责任。2.乙方管理人员须明确告知外包服务入职人员，须无条件服从甲方的工作安排。基于实际的生产情况，在淡季甲乙双方不对员工一个月内上班最低工时进行限定，以实际上班时间为准。在旺季甲方保证在乙方人员在不请假、不旷工及未不可抗拒因素的情况下，累计工时不低于小时。3.乙方外包服务人员到甲方未做满3天，因不能满足甲方要求而被甲方辞退的，甲方需支付乙方当事人员的工资；未做满3天却自动离职的或因乙方人员严重违反规章制度情节严重被开除的，如：偷盗、集众赌博、打架斗殴、有意搞破坏等，甲方将不给乙方当事人员结算工资。4.甲方为乙方外包服务人员提供两餐工作餐：中餐与晚餐，中餐标准为9元/餐/人（甲方承担5元/餐/人，乙方承担4元/餐/人），晚餐标准为6元/餐/人（加班的人员，晚餐费全额由甲方承担，不加班人员的晚餐费由乙方承担）。在条件允许的情况下都住在甲方的员工宿舍，宿舍租金及水电费均按甲方的既定标准和用量来收取。5.夜班：工作时间为当日20:00时-次日08:00时，甲方不为上夜班的外包服务人员提供工作第7页共8页餐，但给乙方满足条件的上夜班外包服务人员补贴。补贴条件是当天夜班出勤满10小时的员工，补贴10元/班/人，不足10小时的补贴6元/班/人，不足5小时没有夜班补贴。6.白班：工作时间为当日08:00时-晚上下班，下午17：30后上班时间为加班时间，当时工作时间低于8小时的仅提供中餐。每次中餐就餐时间为1小时，加班者晚餐就餐时间为0.5小时。7.乙方在甲方的员工须遵守甲方规定的各车间的作息、就餐时间，出勤遵守甲方的相关考勤管理制度，对违犯者按制度进行处罚，罚金从给乙方的服务费中直接扣除。乙方在职离工有自离或急辞的，扣除当事员工200元。8、当甲方进入淡季或订单减少后，提前3个工作日通知乙方，乙方在收到通知后5个工作日内按甲方要求，无条件将人撤走。9.甲、乙双方往来沟通的有效依据为通知或书信，包括但不限于纸质文档、电话录音、微信、邮件等。10.乙方每月底前完成给派遣到甲方的所有外包服务人员发放上月的工资。若月底发工资日为周末或法定假，则提前至最近工作日发放。若遇特殊情况或不可抗拒力影响，不能按时发工资的，乙方须提前3个工作日通知甲方人事部及派遣到甲方的所有人员。并须在次月5日前，务必排除一切困难完成工资发放。11.在甲方就职的乙方外包服务人员在领取工资时发现有误，应及时向乙方反馈。乙方驻甲方公司的负责人与甲方人事部当面确认、核实。若是由于甲方的失误造成，则由甲方负责给乙方结算费用时调账。乙方负责跟相应的外包服务人员协商并妥善处理。12.乙方在给派遣到甲方的所有外包服务人员工资发放完成后，须将工资发放流水或银行回单明细整理成一份文档，完整打印出来后签字、盖公章（每一页）扫描（同时连同对应的电子档）发给甲方人事部。13.甲方按双方确认的工资发放明细表及乙方的有效的发放记录进行核对，确认无误后。甲方将会在每月10-15日间，将上月应付乙方的全部费用汇入乙方公司账户。若核对中发现差异较多，不能在15日前完成，那么直至双方核对好后，甲方再支付相应费用，造成支付延后，乙方承担全责。14.如乙方未能在本条第10款约定的时间向派遣人员足额发放全部工资的，则甲方有权顺延与乙方进行结算；延期发放超过10天的，则甲方有权按双方核定的费用明细表和外包服务人员的实际工作情况为乙发代发派外包服务人员的工资，乙方予以认可。相应金额在甲、乙双方结算外包费用时予以扣除，乙方仍须按全额开具相应税点的有效的增值税专用发票给甲方。15.在合同执行过程中，又有新的额外的约定，经双方协商后可另签订补充协议。(二)、甲乙双方名称、地址、帐户信息等相关信息发生变化，应在变化后15个工作日内以书面形式通知对方:未及时通知对方所造成的损失。由未通知方承担。(三)、本合同自双方法定代表人或授权代表签字、盖章之日起生效。(四)、本合同一式三份。甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力。第8页共8页甲方:乙方:代表人：代表人：日期：日期：',)