全面解析全民劳动合同制工人概念及其养老保险制度

('什么叫全民劳动合同制工人一、什么叫全民劳动合同制工人全民合同工是指经济体制改革后，企业和事业单位都有用人的自主权，对员工实行合同制(聘任制)，全民单位在体制改革以后招来的职工。计划经济体制下全民所有制单位的职工就是全民职工，过去称正式工为固定工，非正式工为临时工，全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工（合同期1年以上），短期合同工（合同期几个月）。因此全民合同工可以说是单位正式员工，在编职工。但是它又不同于原来的固定工，因为合同到期是可以终止合同的。二、全民合同工属于国家正式工吗全国都已经实行合同制了。过去称正式工为固定工，非正式工为临时工。全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工（合同期1年以上），短期合同工（合同期几个月）。因此全民合同工可以说是单位正式员工，在编职工。但是它又不同于原来的固定工，因为合同到期是可以终止合同的。三、国有企业破产改制合同工和固定工的区别全民固定工是计划经济时的历史问题，指86年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的职工。之后，依据国务院规定，企业实行合同制，招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定，必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。此外，政策性破产与依法破产区别很大，如你单位是优化资本结构试点城市中列入国家计划破产的企业，则主要按国务院及相关部门文件办，否则执行《破产法》。政策性破产，全民固定工的安置费是要高于合同工很多(约3倍)。依法破产时，两种身份也有区别，但不是很大，由企业及企业主管部门决定安置方案，对合同工来讲一般一年工龄补偿一个月工资。“”以上是一篇关于什么叫全民劳动合同制工人方面的文章的介绍，主要介绍了全民劳动合同制工人，还有全民合同工是否属于国家正式工以及国有企业破产改制合同工和固定工的区别。对于合同纠纷方面的法律问题，可以自行咨询的律师！',)