健身房雇用协议示例图

('篇一：健身教练聘用合同健身教练聘用合同甲方：乙方：甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限为壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务（乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫）三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。（甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍）四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。（注:在不影响乙方任何学业的情况下，此条款方可生效）六、甲方负责提供乙方的住宿便利。七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。九、若甲方经营亏损，乙方不承担十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。甲方：乙方：xxxx年月日（此协议一式两份，由甲方、乙方存留）篇二：健身房教练聘用合同教练聘用合同（草稿）甲方（聘用单位）：（以下简称甲方）乙方（受聘人）：身份证号码：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。合同期满聘用关系自然终止2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方安排乙方从事工作。2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每天工作八小时工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为元/月+提成（绩效工资）。每月发工资时间为。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A.在合同期内教学水平得不到有效提高，永不进步的;B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的；C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的；D.接待学员不周，经教育不改的；E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的；F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；G.被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作；B.乙方不能胜任工作；C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；D.乙方不履行聘用合同的。7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按第六条人事争议处理的有关条款执行。2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同的未及事项，按国家有关规定执行。4、双方认为需要规定的其他事项。甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：联系电话：签订日期：年月日篇三：健身劳动合同劳动合同书公司人字第1号甲方：__________________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人：__________住所地：_____________________________乙方：___________________________________性别：身份证号：_________________________住址：_________________________________邮政编码：户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下：1、乙方自动受聘于甲方担任__________________职务。2、本合同期限自_________年月___________日起到200_______年______月______日止。合同期满时，经双方协商同意后方可续订。3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，努力完成本职工作和各项任务。4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。5、甲方应对乙方在思想、技术业务、安全生产和各项规章制度方面进行教育和训练。6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。7、合同期满，具有下列情况之一者，甲方有权解除劳动合同。1）合同期满不需要续订合同时：2）合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者；3）不能胜任本职工作者；4）乙方被判刑，劳教时；5）乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时；6）乙方违反甲方劳动纪律，劳动管理办法和各项规章制度时；7）乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。在合同期内，甲方提出解除聘用合同需提前一个月通知乙方。8、合同期内合同期满具有下列情况之一者，乙方有权解除聘用合同。1）甲方不能支付劳动报酬2）方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。3）方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。乙方要求解除聘用合同，需提前一个月向甲方递交申请书。9、甲方对乙方进行技术培训期满后，工作满6个月后如离开浩沙俱乐部免交培训费，工作不满6个月离开本俱乐部，需付给俱乐部50元培训费，该培训费从当月工资中扣除。10、在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套工服180元，从领薪第一个月起，每月扣除60元，连续分三次从工资中扣除完，雇员离开俱乐部时交回工服，公司退还工服押金。11享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职，需将单位代交部分全部退回俱乐部后方可将保险帐号取走。12、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。13、本聘用合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。甲方：乙方：日期：日期：__篇四：学院健身教练聘用合同范本学院健身教练聘用合同范本以下是一篇学院健身教练聘用合同范本，文章向大家展示了聘用单位与受聘人员之间签署的详细合同内容，可供大家参考。接下来一起看看吧！聘任方（简称甲方）:学院健身房受聘人（简称乙方）:第一条乙方岗位职责与要求一、爱岗敬业,积极了解本人培训项目发展情况,在学员培训中发挥骨干作用;二、按其培训内容指标,认真安排暑期教学训练、周教学训练计划;三、诚恳踏实,自觉提高自身文化素质及修养,教学训练先育人,严于律己,为人师表;四、组织实施教学训练计划,坚持从难、从严、从实战出发的教学训练原则;五、教练员在试课期间,应展示难度、精彩技能,提高在会员心中的的地位,及本机构的知名度。在试课期间,教练员由照顾到每位会员,以树立学习的信心。在结课时期,教练员应展示新颖的动作或舞段,以吸纳会员的续报和扩大潜在的会员。第二条权利和义务一、甲方权利与义务1、根据炎华兄弟有关规定对乙方进行管理,保护乙方应有的各项权利与义务;2、依照炎华兄弟有关规定,对乙方培训指标完成情况进行考核与奖励;4、为乙方完成合同规定的培训指标及目标,提供良好的工作条件、支持与帮助;二、乙方的权利与义务1、自觉遵守国家的法律法规,严于律己,为人师表;2、上课期间认真负责学员课堂纪律与会员人身安全,禁止学员离开培训场地,或者带领学员到机械区、跑步机区,课间休息时,须通知负责人由其监管情况下方可离开培训场地,如有违反,出现安全事故须由教练员承担50%经济责任;3、乙方须积极配合负责人的招生和管理工作;4、全面履行岗位责任,完成培训工作任务,接受甲方的监督、考核与管理;5、享受甲方为其提供的工作条件及其它支持与帮助;6、教练员在不影响正常教学情况下,可学习其他任何科目,其亲属学习其他科目享受8折优惠;7、合同期内,教练员严禁在其他培训机构进行代课,如有发现,乙方承担甲方的相应损失,并予以解聘;8、教练员禁止外泄或向其他任何机构提供会员,如有发现,乙方承担甲方的相应损失,并予以解聘;9、未经甲方许可,教练员禁止与会员进行任何商业交易;10、教练员禁止向其他机构提供本机构教练信息及联系方式。如造成甲方教练员流失,乙方承担的相应责任;11、教练员禁止向外泄漏甲方一切内部资料、宣传策略,及相应的商业机密。第三条聘期、工资、课长聘期自年月日至年月日。每节课元。每节课时90分钟。第四条考核及奖惩一、甲方按其培训指标和会员进行问卷调查、日常上课综合情况对乙方进行考核,甲方根据考核小组（由各地方负责人和总负责人组成）的意见确定其考核结果;二、乙方未完成培训指标,须向甲方交纳违约金500元（人民币）;三、在甲方开课一周内（招生重点期间）,无故离岗,造成甲方严重损失的,须由乙方支付违约金1000元（人民币）;四、乙方上课无故迟到、无故早退者扣除本节课时费10元（10分钟内）、20元（15分钟内）、30元（20分钟内）、40元（20分钟以上）;五、乙方有事（不能上课）请假须提前一天通知当地负责人,无故离岗（非招生重点期间）扣除课时费100元;六、乙方完成培训指标,会员问卷调评教平均绩分达到以上（包括）,无无故离岗、无故迟到、无故早退情节的,甲方在原课时费基础上另加5-10元进行奖励第五条培训指标（内容）甲方签字:乙方签字:盖章盖章（签名）篇五：健身教练聘用合同健身教练聘用合同甲方：乙方：甲方因经营需要，聘请乙方为星梦体育发展有限公司的XXX活动的教练，为保障双方权益，甲乙双方经友好协商，就乙方在XXX活动的有关工作事宜达成协议如下：一、聘用期限为此次活动7天期限。自年月日至年月日。二、甲方聘用乙方为本次活动的健身教练，负责甲方参加此次活动学员的训练，培训等事务。三、甲方按此次活动项目的纯利润的5%作为乙方的报酬，活动结束后15个工作日内甲方将支付给乙方报酬，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。五、乙方应尽职维持甲方正常经营，如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。六、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。七、若甲方经营亏损，乙方不承担。八、本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金壹万元。甲方：乙方：年月日（此协议一式两份，由甲方、乙方存留）篇六：健身会所店长合同聘用协议甲方：乙方：根据甲乙双方友好协商，甲方聘用乙方经营管理甲方旗下，甲、乙双方经协商后，就聘用管理相关问题签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、合作期限XX年11月1日起至XX年10月30日止，每年续签协议，双方可根据前一年情况协商续签。二、聘用经营利益分配根据甲方俱乐部XX-XX年的历史数据为依据，乙方入驻甲方后，按照定额年销售任务完成情况提取总业绩的百分比。1、柳泉路店年定额任务370万元，按照8%提成；具体方式为：年任务乘8%减每月生活费；任务完成低于80%，按照6%提成；具体方式为：任务乘6%减每月生活费；完不成定额的50%，按照3%提成；2、义乌店年定额任务290万元，按照10%提成；任务完成低于60%，按照9%提成；具体方式为：年任务乘9%减每月生活费；完不成定额的40%，按照5%提成；3、超额完成定额任务两店统一提成标注，具体方式为：超出任务额10%增加1%提成额度；三、乙方待遇1、乙方薪酬按照年薪制度；每月只发3000元生活费。2、乙方每月按照定额（另附每月销售额度）销售任务考核生活费，任务完成50%以上发3000元，任务低于50%发生活费XX元。3、乙方超出国家薪金所得收入标准时，所得税由乙方本人负责，与甲方无关，涉及触犯法律时，由甲方负责；四、乙方的权利和义务1、乙方负责团队成员的派出，并有权随时调整团队成员；2、乙方有权了解甲方经营的历史数据，包括场地租金、物业费、税费及运营成本、人工成本及与经营相关的数据；3、乙方有义务使甲方的资产保值增值，必须高于前两年的正数利润比例，乙方必须严格完善甲方俱乐部的管理系统；4、乙方在甲方俱乐部期间，乙方在财务支出方面应有单笔500元签字使用的权限，甲方出具授权书，超出标准（需提交公司OA系统认证）甲方法定代理人（或指定委托人）签字确认；5、乙方可以根据经营情况，有权招聘、调整和解聘甲方俱乐部人员的权利；6、甲方俱乐部内所有经营支出费用均需乙方进行签字确认，并纳入经营成本；7、乙方有权制定甲方俱乐部薪酬福利政策以及奖励机制。总体薪酬及奖励数额可根据销售业绩上升下降比例酌情随之上升和下降比例；8、乙方可以制定所有卡种及价格、商品等所有收费服务项目的标准和政策（需甲方授权）；9、乙方有权开发俱乐部的广告位和对俱乐部的空闲位置进行招商，费用计入俱乐部收入流水；10、乙方只对接手后的俱乐部经营流水负责，不负责接手前的债权债务问题；11、乙方除薪酬和提成外的奖金由甲方支付；12、乙方有权利在连续3个月未完成月销售定额的情况下提出解除合作协议，薪金按照第二、三条执行；13、合同中途或到期时，因乙方管理不善或其他经营失误，直图销售流水，给甲方造成的利润下降或没有利润，乙方须自年薪收入中补齐损失利润部分，如果乙方补不齐损失部分，甲方有权诉讼法律追回损失，此损失利润依据财务出具数据为准；14、合同签订后，乙方对甲方经营的俱乐部接手，工商、税务、消防、治安、物业等相关费用由甲方负责；五、甲方的权利和义务1、甲方有权利监督乙方的工作，对不符合甲方利益的经营管理，可以和乙方沟通协商解决，由甲方对乙方进行处理；2、甲方应保证向乙方提供的历史数据真实、准确；3、甲方俱乐部的经营管理权由乙方负责，甲方不得干预具体的管理，如有问题可向乙方反馈；4、甲方应保证一定的市场宣传费用，可按照上月营业额的2%做为下月的市场费用（此费用视情况由甲方决定）；5、甲方有权利在乙方连续3个月未完成月销售定额的情况下解除合作协议，向乙方追回所应得利润；六、附则1、遇国家政策发生变化或出现不可抗拒的原因，致使经营出现重大变化，经双方协商可修改经营定额。2、如甲方转让俱乐部，可与第三方协商继续按照本协议执行，协商不成本合同可终止，甲乙双方可按照乙方月销售任务考核后，按照比例发给乙方所应得的薪金分配额度，协议终止；3、本协议甲乙双方各执一份，经双方签字生效。4、本协议未尽事宜由甲乙双方共同协商解决，协商补充协议与本协议有同等法律效力。甲方签章：法定代表人（授权代表）签署：日期：乙方签章：盖章：日期：篇七：健身俱乐部试用合同书健身俱乐部试用合同书试用合同书甲方：乙方：（身份证号：）根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限：自年月日至年月日上，有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利。l有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；l有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；l对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。2.甲方的义务。l为乙方创造良好的工作环境和条件；l按本合同支付给乙方薪金。l对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利。工作l享有国家法律法规赋予的一切公民权利；l享有当地政府规定的就业保障的权利；l享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；l对试用状况不满意，请求辞职的权利。2.乙方的义务。l遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；l遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；l维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：l试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；l对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；l试用期乙方的医疗费用由甲方承担%（90%），乙方承担（10%）；l试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；l试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：l试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；l乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；l具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；l反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：法定代表人：签字：签约日期：年月日签约地点：篇八：私人教练聘用合同教练聘用合同甲方（聘用单位）：店（以下简称甲方）乙方（受聘人）：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：（1）自，合同期为壹年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条工作岗位1.乙方受聘为,全面负责教练部业务及管理工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作40时，每周6天的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练主管，每月工资为照绩效制度，每月发工资时间为次月的10号，第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。B.乙方不能胜任该工作岗位，连续两个月不能完成私教团队绩效任务的。C.乙方不履行聘用合同的。6.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；C.法律、法规规定的其他情形。7.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。2.乙方不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。3.乙方需遵守竞业规则，若乙方离职后去同行业其他公司，乙方不得以任何原因引导教练员及私教客户去他方，否则乙方须赔偿五万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保留追究一切经济损失的权利。第八条其它事项1.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。2.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。3.双方认为需要规定的其他事项。甲方（签字盖章）：乙方（签字）:XX-09-23篇九：劳务合同（健身）律师拟定版本劳务合同书甲方：地址：乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中试用期至_____________________________年_______月________日止。第二条乙方提供劳务的方式为：乙方担任健身教练工作，承担的劳务内容、要求为：1、甲方聘用乙方为健身主教练，乙方负责甲方健身会员的训练，招生广告等业务。2、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。3、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。第三条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第五条在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担违约金五万元第六条甲方安排乙方实行综合计算工时工作，并按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月+提成（按公司提成制度核算）。2、乙方在试用期间的劳务报酬为元/月。第八条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第1页共1页篇十：私人教练主管聘用合同教练聘用合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自至，合同期为壹年。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条工作岗位1.乙方受聘为,全面负责教练部业务及管理工作。2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2.乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。第四条工作报酬1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练总教练，每节课课时费不低于，具体参照奖惩制度，每月结算两次。第五条工作纪律、奖励和惩处1.乙方须根据维密训练营学员的自身条件制定相应的训练计划，并负责组织和安排教练教学，每周每个班不低于3个课时（每节课不得低于90分钟），每个教练负责一个班至该班毕业（为期3个月36节课）。2.如教练有事或生病请假请提前24小时告知甲方，乙方负责及时安排其他教练教学，不得因此耽误课程进度，否则扣除本月奖励。3.乙方如应遵守甲方的规章制度，如违约则该月所有费用扣除，并承担甲方相应的损失4.每月底甲方会对乙方及乙方的教练进行考核评估：①每月每人全勤奖为200元，期间不得以任何形式请假或迟到；②学员满意度达90%以上，则奖励300元，不得以任何形式向学员索要好评，如发现则扣除该月所有奖励并罚款200元；③如教练团队在月底考核时满意度达80％以上总教练奖励200元，90％以上奖励300元，95％以上奖励500元。第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作B.乙方连续两次不能完成私教团队教学任务C.乙方不履行聘用合同的5.乙方要求解除聘用合同，应当提前十天正式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执6.乙方需遵守竞业规则，若乙方离职后去同行业其他公司，乙方不得以任何形式及原因引导客户去他方，否则乙方须赔偿壹万元作为甲方的经济损失补偿，同时，甲方保留追究一切经济损失的权利。第七条其它事项1.本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。2.如有其他其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。甲方（签字盖章）：乙方（签字）:XX年6月26日',)