公司未签劳动合同案例，后续补签合同模板参考

("第1页共3页公司不签劳动合同范本Thecompanydoesnotsignthemodellaborcontract甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____年____月____日合同编号：XX-2020-01第2页共3页公司不签劳动合同范本前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。我今年在一家公司上班，去的时候主任说试用期一个月，到现在我已经上了快半年的了，可是单位还没有跟我签合同书，也没有社会保险什么的！我听说可以去申请劳动仲裁，我需要准备什么证据呢？我们发工资没有工资条的！是直接领现金走人！大家帮我想想办法！谢谢！共0条评论...首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：1、你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2、你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；3、公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；第3页共3页4、公司正式员工或领导与你交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；5、你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的'真实性；6、你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。7、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。随便提醒公司的违法行为有：1、公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资；2、公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；3、公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。权利的保护：1、你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。2、你可以向当地的劳动监察大队投诉。3、对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼。--------DesignedByJinTaiCollege---------",)