内蒙古自治区劳动合同到期终止通知：通用版不续签声明

('内蒙古自治区终止劳动合同通知书到期不续签（通用版）解除劳动合同六篇合同编号：2021-xx-xx合同/协议(模板)合同名称：甲方：乙方：签订时间：签订地点：终止劳动合同的协议书下载甲方：___________公司乙方：_________身份证号码：______________鉴于：乙方于____年____月____日进入甲方工作。最近的劳动合同签订于____年____月____日，合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。现因________________________。1根据国家有关法律规定，可以解除/终止与乙方的劳动合同。经双方协商一致，就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下，以兹共同遵守。1.前述劳动合同于____年____月____日解除/终止。2.甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇。3.根据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币___________元;除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补偿。该等经济补偿如需缴纳个人所得税的，按照国家规定执行。4.双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等，在____年____月____日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。5.乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方，包括甲方内部不应了解该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。若有违反，造成甲方损失的，乙方应承担由此产生的一切责任。商业秘密是指甲方所有的，不为公众所知悉的，或与营业或其产品相关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为保密。26.双方确认，本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案。除本协议所述费用外，甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系。7.本协议经双方签署后生效，一式两份，双方各执一份，并具有同等法律效力。甲方：____________公司(签章)________年____月____日乙方：___________(签章)________年____月____日篇二无过错解除劳动合同协议书范本甲方：用人单位法定代表人：乙方：劳动者身份证号：甲、乙双方于________年____月____日签订了固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：第一条因甲方自身经营方式调整，需要裁减人员的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，且乙方并无过错，按照劳动合同法的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金共____元人民币。风险提示：3经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。第三条合同于________年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。并且合同终止后____日内乙方要办理好离职手续，未在规定的期限内办好离职手续，后果自负。甲方在乙方办理好手续之后应当给乙方出示离职证明。第四条乙方承诺，自愿放弃协议之外的其他诉求。第五条本协议一式两份，双方各执一份，从甲乙双方签订之日起具有法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日篇三协商一致解除劳动合同协议书正式版甲方：_____乙方：_____身份证号:_____通讯地址：_____4甲乙双方经协商一致同意解除劳动合同。现双方就解除劳动合同及解除劳动合同经济补偿等相关事宜经平等协商，达成如下协议：一、经甲方提出，乙方同意，双方于_______年______月______日协商一致解除劳动合同。二、经甲乙双方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法应支付的全部款项，包括但不限于解除劳动合同经济补偿，乙方在职期间的工资、加班费、未休带薪年休假工资、社会保险、住房公积金及其他全部福利等，共计人民币__________________元(大写:_______________________元(以下简称“上述款项”)。三、甲方于______年____________月____________日前支付上述款项，乙方应于______月______日前，按照公司规定完成工作交接并办理完毕相关解除手续。如乙方截止______月______日未完成工作交接及解除手续,支付日期顺延至完毕之日。四、甲方支付乙方工资至______年______月______日;缴纳社会保险及住房公积金至__________年____________月______日。五、乙方确认知法律法规的相关规定，在自愿的基础上，认可在双方签署本协议书后，双方结束基于劳动关系产生的权利义务关系，双方再无任何争议，乙方不再提出以甲方为相对方的仲裁或诉讼，亦承诺不会再通过投诉、举报等方式向甲方主张本协议约定的事项。5六、乙方保证不对外透露本协议所涉内容,否则，如给甲方造成损失，由乙方承担，甲方保留追偿的权利。七、乙方协议解除劳动关系后,其档案含组织关系移交其户籍所在地。八、本协议一式二份,具有同等法律效力,自双方盖章或签字之日起生效。甲方(盖章：______乙方(签名)：____________年______月______日温馨提示：协商一致解除劳动合同协议书正式版签订的注意事项修改时可删除为预防和减少协商一致解除劳动合同协议书正式版争议，在协商一致解除劳动合同协议书正式版订立过程中应当注意以下三个方面的问题：第一，对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息.第二,选择书面形式签订协商一致解除劳动合同协议书正式版。当事人订立协商一致解除劳动合同协议书正式版,有书面形式、口头形式和其他形式。但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立协商一致解除劳动合同协议书正式版，白纸黑字把权利义务约定清楚。对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面协商一致解除劳动合同协议书正式版。6第三，协商一致解除劳动合同协议书正式版条款要清楚全面具体.尽量参照同类协商一致解除劳动合同协议书正式版的示范文本订立协商一致解除劳动合同协议书正式版,没有示范文本的，应当在协商一致解除劳动合同协议书正式版书中写明当事人的名称或者姓名和住所，标的,数量,质量，价款或者报酬,履行期限、地点和方式,违约责任和解决争议的方法等事项。签订时间：签订地点：甲方：乙方：合同编号：2021—xx—xx篇四关于试用期解除劳动合同范文法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者姓名：______________________________________________7居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省市____区县_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：一有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止.(二)无固定期限：自________年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止.其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止.三)以完成一定工作任务)为期限：自________年____月____日起至____________工作任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点8第二条甲方招用乙方在_________________项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为___________________________________。经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:(一执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。二经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。9甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：一月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月____日前向乙方支付工资。(二日工资____元，试用期间工资____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日.三计件工资。计件单价约定为______.甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元.待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应的社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。10六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗.甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准jgj146-)对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故,减少职业危害.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他11第九条甲乙双方约定的其他事项第条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效.甲方公章)乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月____日温馨提示：关于试用期解除劳动合同范文签订的注意事项修改时可删除为预防和减少关于试用期解除劳动合同范文争议,在关于试用期解除劳动合同范文订立过程中应当注意以下三个方面的问题:第一,对对方当事人的资信审查。主要审查对方的身份证明、授权委托书、履约能力状况等信息.第二，选择书面形式签订关于试用期解除劳动合同范文.当事人订立关于试用期解除劳动合同范文,有书面形式、口头形式和其他形式.但为避免履约纠纷，最好选择书面形式订立关于试用期解除劳动合同范文，白纸黑字把权利义务约定清楚.对于时间紧迫而达成的口头协议,也应当在事后及时补签书面关于试用期解除劳动合同范文.12第三，关于试用期解除劳动合同范文条款要清楚全面具体。尽量参照同类关于试用期解除劳动合同范文的示范文本订立关于试用期解除劳动合同范文，没有示范文本的,应当在关于试用期解除劳动合同范文书中写明当事人的名称或者姓名和住所,标的，数量，质量，价款或者报酬,履行期限、地点和方式,违约责任和解决争议的方法等事项。签订时间：签订地点：甲方：乙方：合同编号:2021—xx—xx篇五企业解除劳动合同模板企业解除劳动合同模板甲方：_________以下简称甲方乙方：_________以下简称乙方甲乙双方于________年____月____日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；132.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元大写扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元大写，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元大写3.甲方为乙方缴纳四金包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金至________年____月____日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；5.乙方应当于本协议签订后____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字盖章并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方盖章_________有限公司乙方签字或盖章_________法定代表人或授权委托人签字或签章________年____月____日________年____月____日篇六2021最新违法解除劳动合同仲裁申请书范本14申请人：被申请人：法定代表人：风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁请求：1、请求撤销被申请人于_______年_____月______日作出的的解除劳动合同通知书并继续履行劳动合同；2、请求裁决被申请人补发从_______年______月______日起至裁决生效之日止的工资按______万元/月计算和经济补偿金按照工资的25%计算；3、请求裁决被申请人支付从_______年_____月至_______年_____月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_______万元按_______万元/月计算，共_______个月工资。事实与理由：被申请人于_______年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_______年______月_____日，被申请人未能按照中华人民共和国劳动合同法以下简称“劳动合同法15”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_______万元，故被申请人应当为此另行支付______万元的二倍工资。_______年______月______日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20XX年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。综上，被申请人已严重违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致_______区劳动人事争议仲裁院申请人签字：__________日期：_____________风险提示：递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代16码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。17',)