劳动合同到期未续签：单位应如何进行赔偿？

('劳动合同到期单位不续签劳动合同到期单位不续签甲方：（公司或者个人）__________（以下简称甲方）地址：__________联系电话：__________法定代表人/经营者：__________乙方：（个人）__________（以下简称乙方）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经协商，自愿缔结劳动合同。本合同具有法律效力，任何一方不得违反。第一条合同期限：本合同自__________年________月________日起生效，至__________年________月________日终止。共计__________个月。双方在合同到期前应进行谈判，如甲方需要续签合同，应向乙方提出。如乙方需要终止合同，应提前__________个月告知甲方。第二条工作内容：乙方将在甲方的__________岗位上从事__________工作。第三条工作时间与薪资：1.工作时间：从每天__________时至每天__________时，每周工作__________小时。2.试用期：本合同规定的试用期为__________月。试用期内，甲乙双方均有权终止合同。试用期工资为正式工资的__________%。3.薪资：乙方月工资为人民币__________元，包括基本工资人民币__________元、岗位津贴人民币__________元、绩效奖金人民币__________元（如有）。工资按月发放，发放日期为每月的__________日。第四条社会保险：双方应按照国家规定，参加社会保险。乙方应交纳的5项社会保险及补充医疗保险应由甲方全额承担。乙方应按规定及时提供社会保险证明和补充医疗保险相关证明。第五条工作要求：1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真完成工作任务。2.如乙方因休假、疾病等原因未能按时到岗、到岗迟到或离岗早退，应当事先告知甲方。如事后无法提供正当理由或未经甲方同意，扣发当天工资。3.如乙方擅自调整工作内容或变动工作岗位，必须事先征得甲方同意。4.乙方不得私自泄露甲方的商业秘密或与甲方有关的机密信息。5.乙方应在甲方指定的场所办理入职、离职手续。第六条违约责任：1.如乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如有违约行为，甲方有权解除合同或者不续签合同，并可以要求赔偿相应的经济损失。2.乙方违反国家法规或甲方规章制度，造成损失的，应当承担相应的赔偿责任，甲方有权解除合同或者不续签合同。第七条双方解除合同：1.在试用期内，任何一方可以随时解除合同。2.未经甲方同意，乙方不得私自解除合同。3.在合同期内，如因乙方自身原因或其他不可抗力因素导致不能履行合同的，应通过友好协商解决。第八条合同终止：1.本合同期满，经双方协商不续签的，本合同自然终止。2.本合同自行终止、解除或者到期后，应当办理离职手续，归还甲方提供的工具设备、材料和资料等。乙方应当及时返还甲方的秘密和机密资料，并随即停止使用涉及甲方商业秘密的软硬件设备和技术文件等，返还甲方的财产和款项。第九条法律效力和可执行性：1.本合同已经在合法、公正、自愿的基础上达成，具有法律效力，对双方均具有约束力。2.如本合同的任何一条内容违反中华人民共和国的相关法律法规时，该条款不产生任何效力；但不影响本合同其他条款的效力。第十条审慎阅读和理解：乙方承诺，已经全面、仔细、认真阅读了本合同的所有条款，已经充分理解和认同了本合同的条款内容，自愿签订本合同，无异议。第十一条其他：本合同经双方签字盖章后生效，正副本各为一份，合同附件和补充协议为合同的完整组成部分。甲方：（盖章）__________年__________月__________日乙方：（签字）__________（盖章）__________年__________月__________日',)