劳务合同范本查询：实用合同模板参考

('劳务合同查询劳务合同查询劳动合同书甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限（一）甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：a．有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。b．无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。（二）甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：a．甲方实行每天________小时工作制。b．甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。劳务合同查询（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月________日为发薪日。（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：a．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。b．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、其他（一）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（二）本合同不得涂改。（三）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于________年________月________日生效。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章签名日期：签章日期：{劳务合同查询}.合同编号劳动合同书陕西省人力资源和社会保障厅制篇二:《吴江劳动合同查询》[吴江劳动合同查询]吴江劳动合同查询3月至5月，旨在巩固并提高农民工劳动合同签订率的春暖行动吹遍江城，吴江劳动合同查询。劳务合同查询目前，全市重点企业的劳动合同签约率达到98%以上。今年以来，市人社局结合xx年春风行动、《社会保险法》系列宣传和劳动关系xxx志愿服务活动，广泛宣传与农民工有关的劳动合同法律法规。至5月份，全市各镇（区）上下联动，共计发放宣传小册30000册、提供现场咨询22次、悬挂宣传横幅12条、发放宣传纸扇5000把、张贴宣传海报1000张，在农民工聚集地发布电子屏宣传标语，积极向农民工宣传劳动合同相关政策法规，营造了良好xxx氛围。市人社局重点联系30户企业，各镇（区）各联系10户企业。各联络责任人主动向联系企业宣传新法规、新政策，指导企业建立用工基础台账，及时办理劳动合同签订备案工作，帮助企业查找管理问题，提出改善措施和建议，引导企业xxx管理，防范劳资纠纷发生，切实服务企业提高用工管理水平，合同范本《吴江劳动合同查询》。结合小企业劳动合同制度覆盖行动，人社局劳动监察大队深入企业调研，针对招用农民工比例大、劳动合同签订率低的小企业的用工实际，该大队精心拟定了简易劳动合同书（试行文本），旨在推荐小企业、有雇工的个体经济组织、农民工较多或流动性较大的企业使用。目前，这些企业的合同签约率已有明显提高。此外，我市劳动保障监察机构还畅通举报投诉渠道，确保全市12333投诉举报专席电话的接通率。同时，他们还加强日常巡视检查、农民工劳动合同签订专项检查工作，督促用人单位依法用工。（陈洁）编辑篇三:《个人社保及劳动合同网上截图》个人社保及劳动合同网上截图【截图流程】申请条件：（具备两者之一即可）①珠海户口及广东省内农村户口，在珠海累计买社保1年以上（在保状态），并且劳动合同网上备案。②珠海市外城镇及广东省外农村户口，在珠海累计买社保3年以上（在保状态），并且劳动合同网上备案。请详细阅读以下文字1、请使用IE浏览器2、登陆“珠海市人力资源和社会保障”网站：3、点击网站最下方“珠海市人力资源和社会保障网上平台”4、点击“网上服务平台”5、点击“继续浏览此网页”6、出现此页面后，点击“个人用户登陆”填写身份证、密码及验证，便可正确查询所需个人信息。【若从未注册过，需要个人用户注册后再登陆查询】7截止时间：xx年04月15日待证书下来后，畅想会为大家申请补贴。截图样板：篇四:《劳动合同签订(劳动工资信息系统操作手册)》劳动工资信息系统操作手册——劳动合同的签订与解除一、劳动合同的签订1、双击进入劳动工资信息系统。2、进入首页面劳务合同查询3、点击左上角“登陆”选项4、进入登陆页面3、密码格式：月日时。例如：3月21日11点，密码：032111，点击“登录”。4、进入通知页面，点击“确定”5、进入操作系统主页面。6、点击进入备案管理1）点击页面左侧“职工名册申请”进入名册录入界面，将职工信息填入，x为必填项。{劳务合同查询}.填写完成，点击保存2）点击页面左侧“职工名册确认”输入密码，点击“进入”3）进入职工名册确认页面，点击“勾选”，点击“确认”7、点击进入合同管理1）进入合同管理页面2）点击页面左侧“签约合同”进入签约合同页面3）点击页面左侧“合同备案申请”4）进入查询页面，在“查询值”中输入职工姓名，点击“查询”点击姓名：例如“张三”{劳务合同查询}.5）进入合同信息录入界面，将职工信息填入，x为必填项。填写完成，点击保存6）点击页面左侧“电子印鉴确认”输入密码，点击“进入”7）进入电子合同印鉴审批页面，勾选“盖章”，点击“盖章”8）点击页面左侧“合同备案提交”篇五:《学校劳务合同模板》劳务合同甲方(用人单位)：____________________________法定代表人：________________________________乙方(劳动者)：______________________________身份证号码：________________________________联系方式：__________________________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。一、合同期限甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限：(一)有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及要求(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定劳务合同查询的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假(一)乙方在工作时间和休息：1.乙方实行每天____小时工作制。{劳务合同查询}.具体安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________。每周周____为休息日。(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动保护和劳动条件(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月____日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月_______元。(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_______元。(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。(六)乙方事假期间，甲方扣除工资为________。六、社会保险和福利(一)双方依法参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育、医疗大病救助)，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。劳务合同查询(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。七、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。八、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。(一)(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。(三)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为________________________;(四)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：1.______________________________________;2.______________________________________;九、本合同终止的条件(一)本合同期满的;（二）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的；3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的；4、被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的；2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。（四）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。十、违反本合同的责任(一)本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。十一、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直劳务合同查询接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。{劳务合同查询}.十二、其他(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(五)本合同于____年____月____日生效。篇六:《xx员工试用期劳动合同范本》xx员工试用期劳动合同范本发布时间:xx-04-28来源:劳动法频道甲方：________________________乙方：________________________身份证号：______________________________________甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：_______________________在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否劳务合同查询则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章)乙方：(签字)日期：日期：总裁职务说明书篇七:《技术人员劳动合同》编号：劳动合同书甲方(用人单位)单位名称：住所地：法定代表人或负责人：联系电话：乙方(专业技术人员)姓名：性别:出生年月：文化程度：居民身份证号码联系方式:现居住地址：鉴于乙方在甲方单位从事专业技术人员期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本劳劳务合同查询动合同，以资共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限1、甲、乙双方确定本合同期限：自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止，期限为。二、工作内容和工作地点1、根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作岗位(工种)。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，通过书面形式可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假1、甲方实行不定时工时制。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲方自行安排。2、甲方可以根据当天的工作安排适当的延长乙方工作时间，但是一般不超过一小时；乙方当天加班超过一小时的，可要求甲方依法支付加班加点工资；休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的{劳务合同查询}.业务函电等；2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；4．乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。五、劳动报酬内容仅供参考',)