在职博士研究生协议、劳动合同与博士后协议的关系：博士后协议是否等同于劳动合同?

('在职读博协议和劳动合同甲方:乙方:经甲乙双方协商同意，甲方同意乙方在职(脱产)读研究生(博士生),甲乙双方自愿签订如下协议:一、甲方责任(一)乙方在职读研(博)期间，甲方负责承担乙方学费。承担方式为:毕业后凭毕业证、学位证和学费收据分三年报销学费;脱产读研(博)期间，甲方负责承担乙方学费。承担方式为:每年凭学费收据报销一次学费。(二)乙方读研(博)期间，享有本院在岗职工应享有的各项待遇。脱产学习期间甲方参照乙方现行基本工资标准，每月其本人档案工资标准支付乙方学习期间的工资。(三)甲方在乙方学习期间，履行与乙方签订的聘用合同各项条款。二、乙方责任乙方研究生(博士生)毕业后受聘在甲方工作，自本协议签订之日起十年内不得调离或辞职。如违反，上述规定，乙方自愿履行下列条款:(一)乙方在职读研(博)的，退还甲方为乙方所报销的学费;脱产读研(博)的，除退还已报销的学费之外，尚须退还读研(博)期间的工资及此期间内医院为其所缴纳的各种社会保险费用。(二)乙方赔偿因调离工作岗位给甲方造成的一切经济损失。(三)其它有关事宜按医院有关规定办理。三、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份存档。本协议经甲乙双方签字后生效。甲方:法人:乙方:',)