解析大学生暑期工合同与常规入职合同的差异

('大学生暑期工合同大学生暑期工合同甲方（雇主）：单位名称：法定代表人（负责人）：地址：电话：传真：邮编：乙方（雇员）：姓名：性别：身份证号码：联系方式：居住地址：现就读学校：专业：班级：联系人及联系方式：应聘岗位：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关规定，双方本着平等、自愿、协商的原则，就乙方从事甲方的暑期工作达成如下合同：第一条岗位及工作内容甲方同意雇用乙方从事如下工作：工作内容：工作地点：工作时间：工时安排：每周工作时间不超过44小时。第二条薪资待遇甲方通过书面告知乙方工资标准，并与乙方在本合同签署前一并确定。第三条期限本合同自乙方入职之日起生效，至乙方的工作期满，但不超过两个月。如乙方需要提前结束工作，应提前向甲方告知并征得甲方同意。第四条履行方式乙方按期履行合同，在工作期间应遵守甲方规定的各项规章制度，遵守劳动纪律，认真履行工作职责，保护甲方利益，不得泄露甲方商业机密。第五条违约责任1.乙方如未按期履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由违约造成的损失。2.甲方如未按时支付乙方工资，应按照国家相关规定支付赔偿金。第六条法律效力和可执行性本合同各条款是符合《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规的，双方对签订本合同有充分的自愿、平等的决定。本合同签署后，即具有法律效力。第七条其他1.本合同所未涉及的事项双方另行协商。2.各方确认本合同经彼此阅读、理解并签字或盖章生效。甲方负责人（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：日期：日期：',)