试用期间是否需要签署劳动合同？
本作品内容为试用期需要签订劳动合同吗？，格式为 doc ，大小 20480 KB ，页数为 1页
('试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。试用期也要签订劳动合同的。在实践中，确实有不少用人单位口头与劳动者约定3个月或6个月试用期，但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格，就签订正式劳动合同，如果用人单位认为不符合录用条件，就解除劳动关系。实际上用人单位这种做法是违反法律规定的。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照事实劳动关系进行处理，单位往往要“吃亏”。',)
提供试用期间是否需要签署劳动合同？会员下载，编号：1700572420，格式为 docx，文件大小为1页，请使用软件:wps,office word 进行编辑，PPT模板中文字,图片,动画效果均可修改，PPT模板下载后图片无水印，更多精品PPT素材下载尽在某某PPT网。所有作品均是用户自行上传分享并拥有版权或使用权，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。若您的权利被侵害，请联系963098962@qq.com进行删除处理。
下载
下载
下载
下载
下载
下载
下载
下载
下载
下载
下载
下载