解析：违法终止劳动合同的多种情形及其包括的内容
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('违法终止劳动合同的情形违法终止劳动合同是指用人单位在不符合法定或者约定的情况下，擅自终止与职工签订的劳动合同。以下是违法终止劳动合同的情形：未经职工同意解除劳动合同：用人单位未经职工同意，擅自解除劳动合同。违反程序解除劳动合同：用人单位违反法律规定、劳动合同或者集体合同中的解除程序解除劳动合同。违法竞业限制解除劳动合同：用人单位约定不当的竞业限制，导致劳动合同无效。违反法定解除劳动合同的条件：用人单位不符合法律规定的解除劳动合同的条件，如试用期内解除劳动合同、无正当理由辞退职工等。违反法定程序进行辞退：用人单位不按照法定程序进行辞退，如未告知职工辞退理由、未与职工协商等。当用人单位违法终止劳动合同时，职工可以要求用人单位重新履行劳动合同，也可以要求用人单位支付相应的经济赔偿，包括经济补偿金、赔偿金等。同时，用人单位还可能被依法承担相应的行政或者刑事责任。',)
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