通用退休人员返聘劳动合同模板：退休返聘专用（精选6篇）

("退休人员返聘劳动合同通用退休返聘劳动合同(6篇)如何写退休人员返聘劳动合同通用一乙方（受聘人）____________甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：二、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。三、乙方受聘后的福利待遇：1、在聘用期间，乙方每月工资元。2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。1/19已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的；（四）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；（五）犯有其他严重错误的。乙方出现前款情形之一，甲方可根据不同情节及轻重、对其给予违纪辞退或开除处分。五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不2/19能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。六、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的'；（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除3/19的，违约方应向守约方支付违约金元（或违约金计算方法为）八、在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。九、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方：____________乙方：____________签订日期：____________如何写退休人员返聘劳动合同通用二乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和地方有关法规，经甲、乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵照执行。第一条本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。4/19试用期为月，自______年____月____日起至______年____月____日止。第二条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当服从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，实行替换补休，不能补休的按891元小时作为计发加班工资的基数。第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为1550元月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为1550元月。第五条乙方负有保护甲方商业秘密或工作秘密的义务。5/19第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理。第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1严重违反甲方的规章制度的;2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;3被依法追究刑事责任的。6/19第十条本协议中止或解除时，乙方应按照甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应根据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，服从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。甲方：乙方姓名：联系电话：住所地：居民身份证号码：法定代表人：联系电话：住址：甲方联系人：联系电话：______年____月____日7/19如何写退休人员返聘劳动合同通用三甲方名称：______________乙方姓名：_______性别_______民族_______出生年月：_______专业：_______学历：_______职务：_______身份证号码：______________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。试用期为一年自二、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在________岗位工作。由甲方确定乙方的岗位职责要求。8/19乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律严格执行医院规章制度甲方有权按照岗位职责，，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。9/19甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。10/19六、聘用合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》,对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方11/19调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项____________________________________________________甲方乙方法定代表人或委托代理人12/19年月日年月日如何写退休人员返聘劳动合同通用四甲方：乙方：姓名：性别出生年月学历：专业技术职务：根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：一、协议期限：聘期暂定为年，自年月日起至自年月日止。二、甲方应尽义务：甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。三、乙方应尽义务：1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故;13/193、严格遵守劳动纪律;4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。四、乙方享受待遇1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资元;未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放;2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放;3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。五、违约责任：1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担;14/192、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。六、补充说明：1、在协议期内,如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议;2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议,应提前一个月通知对方，待本次协议期满后,方可结束协议关系;3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担;4、甲、乙双方需要约定的其他事项。七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方：_________乙方：_________法定代表人：_________法定代表人：_________15/19_________年____月____日_________年____月____日如何写退休人员返聘劳动合同通用五兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费由__发给。2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责16/19三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。甲方：__________________乙方：_________________________代表人：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日如何写退休人员返聘劳动合同通用六兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费由__发给。17/192.聘用期间，受聘人退休“补差”工资由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按__执行，其费用由聘有单位支付。4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经__劳动服务公司鉴证后生效。甲方：__________________乙方：_________________________18/19代表人：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日19/19",)