餐饮服务业：员工合同模板与培训程序指南

('餐饮服务员合同范本餐饮服务员合同范本最新合同范本甲方：联系地址：法人代表：乙方：现居住地址：家庭地址：联系因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：一、劳动合同期限本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3.劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。二、工作内容和工作地点１、工作内容：乙方在甲方餐厅从事效劳工作。２、工作地点：三、甲方对乙方的具体要求。１、乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方核准方可外出。２、乙方工作时不克不及偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不克不及完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。３、乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。４、甲方每月押乙方_____元的工资，到合同限期满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同限期，甲方有权不退回所押工资。四、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。五、乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本合同：１、在试用期间，被证明不符合录用条件的；２、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；３、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；４、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；５、以欺诈、胁迫的手段大概乘人之危，使甲方在违反真实意思的情况下订立大概变更劳动合同的；６、被依法追查刑事责任的。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：１、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；２、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；３、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙单方协商不克不及就变更劳动合同达成协议的。有下列情形之一的，乙方能够解除此合同：１、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；２、甲方不克不及为乙方提供更好发展机会的。七、社会保险风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不克不及规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为。否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。１、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。２、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。八、当事人约定的其他内容１、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。２、商业秘密保护：３、竞业限制：风险提示：建议零丁签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：1——、高层管理者掌握企业大量商业秘密；2——、技术研发人员掌握企业技术秘密；3——、高级营销职员直接掌握着大量的客户资本；4——、紧张信息员掌握企业内的各类调研数据等；5——、紧张管理岗位的职员如hr、财务管理、法务管理职员，许多公司关键资料都在他们那；注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。４、效劳期：九、劳动争议处理及其它１、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，１年内向XXX申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起１５日内向人民法院起诉。２、本合同一式_____份，甲乙单方各执_____份，本合同自单方盖印签字之日起生效。甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月日乙方（签字）：',)