全面解析：中国足球俱乐部工作合同详尽版

('(完整版)中国足球俱乐部工作合同中国足球俱乐部工作合同范本合同编号：（20）号甲方：_____________________________________________________法定代表人：________________________________________________地址：______________________________________________________电话：______________________________________________________电子邮箱：__________________________________________________乙方：______________________________________________________身份证号码：________________________________________________永远地址：__________________________________________________现居住地址：________________________________________________家庭电话：__________________________________________________手机：______________________________________________________电子邮箱：__________________________________________________本合同能否有球员代理人参加：是/否如有球员代理人参加，请填写球员代理人姓名：_____________特别说明：1.本合同范本仅供参照。2.合同两方可依据《中国足球协会职业俱乐部工作合同基本要求》和本单位实质状况对详细内容进行商定。3.合同两方自行肩负相应法律责任。11/15第一条合同依照为明确甲乙两方的权益和义务，保护各方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法例，联合足球行业的详细实质，拟订本合同。由甲乙两方在同样磋商的基础上自发签署并共同恪守。第二条合同限期1.本合同限期种类为固按限期合同。2.本合同有效期为自______年____月____日起至______年____月____日止。3.按足球行业要求，合同限期不得超出5年；本合同应在运动员年度注册时向中国足球协会存案。第三条工作内容1.乙方在俱乐部一线足球队从事训练、比赛、公益活动和其余必需活动。2.乙方应依照甲方的要求，努力工作，达到规定的要乞降质量标准。3.甲方有权依据需要及乙方的能力、表现和状态等，在一队及预备队之间调整乙方工作岗位。2第四条工作时间和歇息、休假1.甲方安排的工作时间包含比赛准备期和完好赛季。2.甲方推行每天工作时间不超出8小时，每周工作时间不超出40小时。如某日有特别原由超出8小时，则在其余日期赔偿。乙方每周起码歇息一天。3.甲方保障乙方按国家规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节假日休假，但为保证训练、比赛安排的需要，甲方可对此做出相应的调整。第五条工作酬劳1.执行切合国家法律法例要求由俱乐部及单位拟订的酬劳标准。2.薪资标准及发放方法：（1）甲方每个月日向乙方支付前一个月的薪资元（人民币/美元），此中达到国家规定缴纳个人所得税的标准部分，由甲方代扣代缴个人收入所得税；（2）如乙方参赛场次、时间或比率未能达到甲方要求时，甲方有权适量核减上述薪资，并将核减方法写入“增补协议”；（3）乙方被调整至预备队(或其余低等级球队)时期，不再享受上述薪资标准，只享受预备队的薪资标准；（4）乙方因公（包含执行各级国家队任务）伤病不可以参加训练比赛时，甲方应全额支付乙方薪资；3（5）乙方非因公伤病不可以参加训练比赛，其薪资、疾病救援费和医疗待遇按国家有关规定执行。3.奖金标准及发放方法：（1）甲方依照比赛性质、比赛结果和乙方上场时间、比赛表现的不一样，向乙方支付比赛奖金；（2）任职业联赛中，胜场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），平场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），负场无奖金。俱乐部依照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等要素发放，详细方法写入“增补协议”；（3）在亚冠联赛中（含附带赛），胜场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），平场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部依照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等要素发放，详细方法写入“增补协议”；（4）在世俱杯杯赛中，胜场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），平场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部依照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等要素发放，详细方法写入“增补协议”；（5）任职业联赛杯赛中，胜场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），平场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部依照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等要素发放，详细方法写入“增补协4议”；（6）在中国足协杯赛中，胜场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），平场奖金（乙方打满全场）最低为元（人民币/美元），负场无奖金，俱乐部依照乙方报名与否及上场参赛时间的多少等要素发放，详细方法写入“增补协议”；（7）在其余比赛中，奖金依照比赛成绩、商业收入等详细状况另行确立；（8）乙方因公（包含执行各级国家队任务）伤病不可以参加上述比赛时，应予以适合补助（执行国家队任务者，其补助相当于此间比赛的全队均匀奖金）；（9）比赛奖金发放的日期为；（10）比赛奖金应缴纳的个人收入所得税，依照国家规定，由甲方从乙方获取的上述奖金额中代扣代缴。4、除上述薪资奖金及本合同有关规定外，甲方不再以任何名义向乙方支付其余的花费和款项。第六条工作保障1.甲方依照国家有关法律、法例及中国足球协会章程及各有关法例、各级职业联赛委员会有关规定，成立健全各项工作规范和规章制度，为乙方供给优秀的生活、工作环境和条件。2.甲方为乙方供给洁净、舒坦、便利和安全的住宿安排和卫生5且营养丰富的饮食安排，此中电话及其余通信设备的使用费由乙方自理。3.如乙方为外籍运动员，甲方应在上述安排基础上予以适合照料。（如乙方提出更高的要求，经甲方赞同，可在“增补协议”中另作安排，并明确肩负花费的责任。）4.甲方为乙方供给拥有中国足球协会规定的执教资格的教练员。5.甲方为乙方供给切合中国足球协会规定标准的草坪训练场和其余训练设备。6.甲方为乙方供给训练、比赛的所有服饰、器械、装备和用品。7.甲方为乙方供给由甲方安排的训练、比赛和其余活动的交通、食宿和有关花费。8.甲方为乙方供给学习文化知识和其余业务技术的条件和便利。9.甲方如需培育乙方成为教练员或管理人员时，为乙方供给相应的培训条件和花费。10.甲方为乙方供给因公伤病的治疗安排及治疗花费。11.甲方为乙方供给乙方非因公伤病的治疗安排及治疗花费（至解约或合同期满），但乙方因违纪、违规、违纪、违反社会公德或其余过失行为以致伤病的除外。第七条福利和保险61.甲方每年为乙方供给次来回探亲交通费，实报实销或挨次估发。2.乙方享有国家及甲方规定的其余福利待遇。3.甲方为乙方在本合同期内，办理养老保险、失业保险、重病保险及人身不测保险、住宅公积金，或供给相应的金额由乙方自己办理。第八条义务和纪律1.乙方义务：（1）恪守中华人民共和国的各项法律、法例；（2）恪守国际足联、亚足联、中国足球协会有关规定、恪守职业联赛规程及各项规定；（3）恪守甲方的各项规章制度；（4）恪守社会公德、职业道德，弘扬体育精神，保护公正比赛原则，保护甲方的形象和名誉；（5）保持身体健康和优秀的竞技状态，最大限度地发挥体能和技术水平；（6）参加甲方安排的所有训练、比赛和有关活动，努力达成规定的训练、比赛任务；（7）参加甲方安排的所有社会公益、球迷服务、媒体宣传、资助服务等活动；（8）接受甲方安排的所有医疗检查、身体监测、防疫注射、预7防举措、伤病治疗，实时向甲方报告自己的伤病状况及痊愈状况；（9）使用甲方发放和指定的训练、比赛服饰及各种装备；（10）出门集训、比赛等，听从甲方的食宿、交通安排；（11）参加非甲方安排的媒体采访、商业宣传和其余活动，一定经过甲方赞同；（12）参加甲方依照职业联赛委员会要求安排的活动；（13）当选各级国家队时，参加国家队安排的所有训练、比赛和活动；（14）恪守其余合理的规定。2.乙方纪律：（1）不得向外面组织、媒体和个人流露甲方的内部状况、信息、训练和比赛安排；（2）不得使用国际足联严禁的药物；（3）不得与第三方签署有碍本合同执行的协议；（4）不得在未经甲方赞同的状况下，参加其余的广告宣传或公司推行活动；（5）不得在未经甲方赞同的状况下，代表其余俱乐部或球队参加比赛；（6）尊敬教练、尊敬队友、尊敬对方、尊敬裁判、尊敬观众、尊敬工作人员，恪守比赛纪律，无条件听从评判员的全部判罚；（7）不得参加假球、赌球、控制比赛、悲观比赛或任何违反职业道德，有损甲方、职业联赛及足球运动名誉的活动；8（8）不得公然发布攻击甲方、其余俱乐部、中国足球协会及其会员协会、职业联赛委员会、运动员、教练员、评判员、工作人员的言论。3.违纪处罚：（1）乙方违犯上述纪律，甲方将依据性质和情节并依照甲方相应规定予以处罚；（2）乙方在比赛中被出示黄牌、红牌，或遇到停赛处罚等，波及被处以罚款时，罚款由乙方自己肩负；（3）乙方严重违纪，对甲方利益或名誉造成重要伤害，涉及解约条款时，将被排除本合同。第九条合同的更改、排除和停止1.本合同所依照的法律、行政法例及规章制度等发生变化，本合同有关内容应予以相应更改。本合同所依照的客观状况发生重要变化，以致合同没法执行，经甲乙两方磋商赞同，能够更改本合同有关内容。2.经甲乙两方磋商一致，能够排除本合同。3.乙方有以下情况之一的，甲方能够排除本合同：（1）未能获得参赛资格或丧失参赛资格；（2）隐瞒重要伤病，不可以参加或严重影响训练和比赛；（3）非因公伤病，医疗期满后不可以再从事该职业；（4）严重违犯甲方规章制度或比赛纪律；9（5）严重违反职业道德或体育精神，对甲方利益或名誉造成重要伤害；（6）同时与其余方成立劳动关系，对执行本合同造成严重影响，或拒不更正；（7）依据劳动合同法例定情况以致合同无效；（8）被依法追查刑事责任。4.甲方有以下情况之一的，乙方能够通知甲方排除本合同：（1）未按合同规定供给乙方生活、训练和比赛条件保障；（2）有拖欠乙方薪资奖金行为；（3）未依法为乙方缴纳社会保险金；（4）规章制度违犯国家法律法例，伤害乙方权益；（5）依据劳动合同法例定的情况以致合同无效；（6）法律、行政法例规定的其余情况；（7）甲方以暴力、威迫、欺诈或非法限制人身自由等手段，强迫乙方进行训练、比赛，或对乙方进行欺侮、体罚、殴打、非法搜寻或许拘禁，或强迫乙方从事违纪、违纪活动，可立刻排除合同而无需预先通知甲方。5.乙方有以下情况之一的，甲方不得一方面排除本合同：（1）疑似足球职业伤病，在诊疗期或医学察看期内的；（2）因足球职业伤病或因公伤病，丧失或部分丧失劳动能力的；（3）生病或负伤，在规定的医疗期内；（4）因公伤病，在本合同期内；10（5）法律、法例、俱乐部规章、中国足球协会或职业联赛委员会文件规定的其余情况。6.有以下情况之一的，甲乙两方工作合同停止：（1）劳动合同期满；（2）乙方死亡，或许被人民法院宣布死亡或失散；（3）甲方被依法宣布破产；（4）甲方被撤消营业执照、责令封闭、撤除，或甲方决定提早解散；（5）甲方被撤消在中国足球协会的注册资格或参赛资格；（6）法律、行政法例规定的其余情况。7.本合同排除或停止，乙方可依照中国足球协会的有关规定，与甲方续约或办理转会。第十条经济赔偿1.甲方违犯本合同商定的条件排除劳动合同或因为甲方原由订立的无效劳动合同，给乙方造成损失的，应按损失的程度依法肩负赔偿责任。2.乙方提出提早排除合同申请，经甲方赞同后，应在规按限期内办理离职手续。乙方违犯本合同商定的条件排除劳动合同，不辞而别，离职未提早一个月以书面通知或未办理离职手续，除以乙方其最后一个月的所有收入向甲方赔偿外，还应按其给甲方造成损失的程度依法肩负赔偿责任。对情节严重者，赐予处罚，并将处罚记入自己档11案或通知职业联赛委员会及其新的俱乐部或工作单位。3.乙方不听从甲方的工作安排或以此懒惰训练比赛等，甲方可视为乙方离职并办理离职手续。4.乙方如已依照本合同第十一条第五款或第七款与甲方或职业联赛委员会签署广告或商品开发的协议，一定工作至协议结束方可离职。如协议未结束乙方离职，则乙方应以其最后一个月的所有收入作为对甲方或职业联赛委员会的赔偿，并应赔偿对甲方或职业联赛委员会及他们的客户造成的直接和间接的经济损失。5.甲方在以下状况下能够排除劳动合同并应向乙方支付经济补偿金。（1）乙方依照本合同第九条第四款规定的原由排除本合同的；（2）甲方依照本合同第九条第二款向乙方提出排除合同，并与乙方磋商一致排除本合同的；（3）甲方依照本合同第九条第三款第（3）项排除本合同的；（4）依照本合同第九条第六款第（3）（4）（5）项规定停止合同的；（5）法律、行政法例规定的其余情况。6.支付经济赔偿金的标准：（1）按乙方在甲方的工作年限和乙方在排除本合同前十二个月的均匀薪资，工作每满一年支付一个月薪资的经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月薪资的经济赔偿；最多不超出十二个月；12（2）如乙方在排除本合同前十二个月的均匀薪资低于甲方上年代均匀薪资的，按甲方上年代均匀薪资计算；如乙方月薪资高于甲方所在的市级人民政府宣布的当地域上年度员工月均匀薪资三倍的，向其支付经济赔偿的标准按当地域员工月均匀薪资三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年；（3）乙方应按和甲方的商定办理离职手续，甲方应在乙方办结离职手续时，向乙方支付经济赔偿金。第十一条肖像权使用商定1.乙方依法享有自己肖像权，未经乙方赞同，甲方不得以营利为目的使用乙方肖像。2.乙方赞同甲方和职业联赛委员会在宣传推行甲方或职业联赛的活动及社会公益活动中，能够无偿使用乙方肖像，并予以踊跃配合。3.乙方赞同甲方在为甲方资助商供给的广告宣传中，无偿使用乙方的肖像。4.乙方赞同有关职业联赛管理机构在为职业联赛资助商供给的广告宣传中，无偿使用包含乙方在内的许多于规命名额职业联赛运动员的集体肖像。5.乙方赞同甲方有偿使用乙方肖像进行其余商业广告开发，并应另行签署协议，获取合理收入。6.乙方使用自己肖像为别人进行广告宣传，一定经过甲方赞同，并向甲方上缴％的收入分红。137.乙方赞同甲方和职业联赛委员会有偿使用乙方肖像进行系列商品开发，并应另行签署协议，获取合理收入。8.乙方获取的上述收入，由甲方或支付方代扣代缴个人收入所得税。第十二条争议办理1.甲、乙两方在执行本合同过程中发生争议时，由两方磋商解决，可向所在地中国足协会员协会申请调停。2.两方争议不可以经过磋商或调停解决时，可向中国足球协会仲裁委员会申请仲裁。第十三条其余1.本合包含四份，分别为A份、B份、C份、D分，经两方署名盖印、印指纹后奏效。甲方执A份，乙方执B份，C份在运动员年度注册时向俱乐部所在会员协会初审注册时存案。D份在运动员年度注册时向中国足球协会初审注册时存案。四份复式合同具同样法律效劳。2.甲乙两方可签署的《增补协议》，增补协议一定切合劳动法、合同法及中国足球协会、职业联赛委员会的有关规定。3.《增补协议》、甲方各项规章制度，均为本合同的附件，一定与本合同同样向俱乐部所属会员协会和中国足球协会提交和存案，与本合同拥有同样效劳。144.本合同条款如与国际足联或中国足球协会规定相悖时，以国际足联或中国足球协会规定为准。本合同条款如与国家法律法例相悖时，以国家的法律法例为准。5.本合同未尽事宜依照上述法律法例和规章制度执行。甲方：______________________乙方：______________________法定代表人署名：_______________自己署名：________________________年______月______日于（地址）__________15',)