如何下载中智电子劳动合同书：详细步骤指南

('中智电子签劳动合同书甲方：乙方：（身份证号码：）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在公平自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签定本合同。一、劳动合同期限本合同为存有紧固期限的劳动合同：自20xx年x月x日至20xx年x月x日终了。二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方建议，经过协商，专门从事广告销售工作。甲方可以根据工作须要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方顺从甲方的精心安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。（三）甲乙双方签订合同劳动合同履行地为佛山市。三、工作时间和休息休假甲方推行每周5天、每天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方推行基本工资和绩效工资结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确认为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确认。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商签订合同，发生以下情形之一的，可以中止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方已连续3个月未达成一致甲方业绩考核方案，或者乙方轻微渎职，给甲方导致元以上损失。七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现定居地址、联系方式等发生变化，应及时知会甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。（三）本合同一式两份，甲乙双方各谓一份，自双方盖章盖章之日起生效。甲方法定代表人签名：乙方亲笔签名：20xx年x月x日甲方名称：乙方名称：居民身份证号：户口所在地：省（市）区（县）乡（镇）村邮政编码：家庭住址：联系电话：根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合约期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在位工作。1、乙方应当深入细致履行职责岗位职责，严格遵守各项规章制度，顺从管理，按时顺利完成工作任务。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度给予相应处罚。三、工作时间和歇息放假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，则按每差一天扣出元工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下形式向乙方支付工资。月工资元加提成，按每卖出（元以上加元，甲方每月日前向乙方缴付工资。五、解除和终止第五条本劳动合同的中止或中止，依《劳动合同法律》规定继续执行。合约届满自行中止，若工作须要缩短雇用时间的经双方协商可以办理续聘相关手续。六、其他第六条甲、乙双方签订合同的其他事项：1、乙方应尊重甲方人员，服从甲方管理。2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合约届满由甲方归还乙方，例如在乙方工作期间，存有货款缺位，甲方可以从此款项中扣出。3、乙方提前解除劳动合同，应该提前一个月通知甲方，否则，给甲方造成的损失由乙方负责。4、签定本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成一致了一致。第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第八条本合同未尽事宜，以双方签定的协议为依据。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（盖章）：法定代表人（盖章）：20xx年x月x日20xx年x月x日甲方：__________________有限公司乙方：____________________________________本协议由甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律法规规定，并对如下条款研究核准后，于_________年_________月_________日共同签订。服务期限：本协议为期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。一、服务内容甲乙双方在合作过程中，围绕甲方醉三国系列产品进行系统规划：1―明晰醉酒三国品牌定位；2―指导甲方完成醉三国品牌价值体系建立；3―指导甲方制订区域市场营销策略及服务设施的销售工具；4―指导甲方制定区域市场推广策略；5―指导甲方制订产品的价格政策体系；二、服务方式1、策略建议书服务内容的每一项工作，乙方均需要根据既定的项目计划出具策略建议书。2、专题研讨会：乙方每月至少一次赴甲方驻地与甲方进行项目专题研讨会。3、继续执行指导服务内容的每一项工作，乙方须对甲方的执行部门进行执行指导，方式包括但不限于：电话、QQ、邮件、现场指导。4、专题培训服务内容的每一项工作，在方案计划确定之后，乙方须按照甲方的要求对执行团队进行方案讲解及培训。5、辅助继续执行重要的形象性品牌元素，如产品标识画面、品牌与产品主形象、网店主图、详情页文案等，乙方须提交执行方案，但甲方有权决定是否使用。6、评估与调整服务内容的每一项工作，在执行的过程中，乙方须根据甲方的执行状况按月提交执行调整建议。三、双方的责任与权利一、甲方的权利与义务1、根据工作须要，甲方必须及时向乙方提供更多真实的有关数据、资料，及时意见反馈意见，以确保工作如期展开。2、根据工作需要，乙方前往甲方期间，甲方需提供办公场所以及必要的办公设施等。3、甲方选定紧固的交会人员，负责管理日常沟通交流。4、甲方不得要求乙方从事欺诈或违法的推广活动。5、甲方在协议期内，严禁雇用或用利益手段笼络乙方辅助工作人员。二、乙方的权利与义务1、乙方须按上述服务内容和方式，在规定时间内为甲方提供更多顾问服务和顺利完成工作进度及建议。2、乙方每月在乙方驻地工作时间不少于3个工作日。3、乙方例如须要辅助人员继续执行协议工作内容，须提早赢得甲方普遍认可。4、乙方为甲方开展的工作，如超出本合同服务内容而需发生的额外收费，应事先以书面形式向甲方说明和报价，并获得甲方书面同意。5、在合同期内，乙方无法作出任何侵害甲方利益和名誉的犯罪行为。6、乙方在合同期内，不得为甲方的同行企业提供品牌营销策划服务。四、合作服务费一、本协议顾问服务费共计人民币_________万元整（￥_________元）二、以上费用不含税金，例如须要发票，甲方须另外缴付票面金额的8%做为税金。三、执行费用：1、乙方给付每月一次来往甲方驻地交通费，少于一次来往的，甲方分担乙方来往交通费；2、乙方在甲方驻地的食宿费用由甲方承担3、自制图片版权费用、摄影费用、模特儿费用等甲方分担。4、乙方到甲方市场所在地进行现场辅助执行期间发生的交通、食宿费由甲方承担。5、以上1―4项，出现的各项费用经甲方普遍认可为依据。五、知识产权1、双方合作过程中乙方的任何创作和设计成果产权、知识产权均属甲方。2、如果有关工作成果、作品涉及第三方的知识产权、财产权或人身权，乙方应向甲方说明，并向甲方提出解决该问题的方法。如上述解决方法需要支付费用的，经甲方书面同意后，由甲方支付。3、经甲方同意证实后，乙方留存署名权，但乙方应当知会甲方并明晰于永徽的名称。甲方：________________乙方：___________________________年_________月_________日甲方（用人单位）：性质：地址：电话：乙方（员工）姓名：性别：年龄：文化程度：电话：住址：邮编身份证号：根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。第一条劳动合同期限本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期为____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。第二条工作内容乙方同意在甲方专门从事工作（岗位或工种）。第三条生产（工作）任务（岗位）甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作（暂定），按照确定的具体岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。甲方根据生产工作须要或乙方的实际情况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应顺从调整。例如乙方并无合法正当理由欲不顺从调整，则按乙方自动中止劳动合同处置。第四条劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生身心健康的规定，为乙方提供更多必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，确保乙方的安全和身心健康。第五条工作时间和休息休假甲方依据国家规定确认乙方的工作时间和歇息、放假，但对公司推行不定时工作制和推行计件制工资员工继续执行综合排序工作时间的，突遇公休日下班工作，属正常下班，不播发上班工资，公司视情在停电、停水、原料缺少等停工时间或生产淡季合理安排员工减除，以确保计件制员工的放假权利。第六条劳动报酬甲方推行综合排序工时工作制（全额计件新制或定额提增产），按照兼具双方利益的原则制订科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方执勤达至法定工作天数，并顺利完成定额任务，甲方根据乙方适当岗位计件工资单价排序工资，按月以货币形式发给乙方工资报酬。乙方在正常下班顺利完成任务后，甲方保险费乙方的工资严禁高于当地政府规定的最低工资标准。第七条安全生产乙方必须严格遵守安全生产操作规程，积极主动出席甲方非政府的与本岗位有关的各种培训，依法签定《安全生产责任书》。乙方在合约期间因违背安全操作规程，应当拒绝接受甲方的处置，若给甲方导致经济损失的，应当按有关规定给与索赔。第八条社会保险。甲方按照国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。第九条绩效考核。甲方根据公司规定对乙方的工作任务顺利完成情况展开考核，根据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，同意乙方职务和工资的滑行。第十条劳动纪律甲方根据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册）及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书（协议书）、保密协议，视为本合同的附件，乙方必须自觉遵守甲方生产（工作）操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。如乙方严重违反公司劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除其劳动合同。第十一条劳动合同的中止、中止、播毕甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方（甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外），本合同期满后自行终止。根据生产工作需要，经甲乙双方协商一致后可以续签。第十二条违背劳动合同的责任合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本公司劳动争议调解委员会（调解小组）申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。第十三条本合同如有与国家法律法规二者相冲突的，则按国家有关的规定处置。第十四条甲、乙双方需要协商约定的其他内容：____。第十五条本合同一式二份经甲乙双方盖章（盖章）后生效，甲乙双方各谓一份。甲方盖章：乙方签字：代表人盖章：____年____月____日____年____月____日甲方(雇员)：乙方(雇员)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则就乙方为甲方提供更多保姆服务有关事宜，达成一致如下协议：一、服务内容1.看管小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内清扫)。二、服务1.每天时分后至时分后。2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。三、服务1.服务费用为元/月，甲方于每月日前支付给乙方。2.因特定情况，乙方须要上班(指晚上用膳)，则甲方须每晚自行缴付20元加班费。四、甲方权利和义务1.甲方有权建议乙方按照上述服务内容提供更多服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除;3.甲方存有义务按时缴付服务费用。五、乙方权利和义务1.乙方存有权利要求甲方按时缴付服务费用;2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;3.乙方须自觉履行职责上述服务项目，细心照料小孩;4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送机关处理;5.乙方例如突遇亲友生病等急事，须要临时返回时，应聘得甲方同意;6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;7.乙方如欲解除合同，则须要提早30天甲方，乙方严禁擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。六、合约的.生效1.本合同自双方签字时生效。2.本合同一式两份，双方各谓一份。甲方：(签字)乙方：(签字)签下日期：用人单位名称：_________（以下称“甲方”）_________性质（类形）：_________单位地址：____________________________________通讯地址：____________________________________邮政编码：___________________________法定代表人或主要负责人：_________劳动者姓名：_________（以下表示“乙方”）_________身份证号码：_________家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________联系方式：_________（固定电话）_________（移动电话）_________紧急联系人：_________联系电话：___________________________甲方双方就劳动关系的创建及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制订的规章制度，在公平自愿、协商一致的基础上，同意签定本劳动合同（以下缩写合约），确认劳动关系。一、合同类型与期限（一）甲、乙双方挑选合约类型为（_________）。A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年____月_________日止，共_________年（_________个月）。B、并无紧固期限，自_________年_________月_________日至本合同第七条的中止情形发生时即为行中止。C、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。（二）试用期甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年____月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。二、工作内容与工作地点（一）甲方聘用乙方从事_________工作，具体任务或职责是：_________：（二）乙方的工作地点为（三）乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。三、工作时间与歇息放假（一）乙方所在岗位执行工时制度（_________）。A、标准工时制。B、不定时工时制。C、综合排序工时制。（二）甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。（三）乙方上班须请示甲方证实同意，否则不视作上班。四、劳动报酬（一）乙方在正常执勤并代价正常劳动后，有权赢得适当劳动报酬。乙方所在岗位继续执行工资累进税制形式（_________）。A、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时。B、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。C、其他工资形式：_________。甲方（签章）_________乙方（签章）__________________年_________月_________日_________年_________月_________日甲方：乙方：甲方因经营须要。根据中国有关劳动法规，本着协作、互利、双边关系的原则，依法制订劳动协议，经协商同意制订以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。二、甲方经营须要，精心安排乙方专门从事_____________________一职，同时继续执行________________职位职责及工作流程。三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。因为发廊工作的性质，乙方自愿退出各种保险的事项。四、乙方固定工资__________津贴，加提成。为每月当月30号结账，次月15号开工资，15天将作为培训费用，正常合同期满后将全部退还乙方。五、合约期间，满勤28天，例如存有旷工、耽误、无故旷工、正常工作日不下班（未批准告假、放假）。甲方将按适当的规章制度给与行政处罚六、甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。（注：工资必须以法定货币支付，不得以实物支付）七、合同期内，乙方例如违背国家政策和法规，一切责任将由乙方负责管理，乙方必须严格执行国家劳动安全，卫生法规，严格遵守劳动纪律和职业道德，深入细致履行职责岗位职责顺利完成工作任务。八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。九、在合约期间，乙方因特定原因，必须提早中止合约的，必须事先向甲方负责人缴书面辞职书，甲方将在一个月内核准就可以离场，不归还协议保证金，例如协议保证金未缴纳回去，在工资内缴交回去，只播发计入费用后的工资。十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议培训基金：1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、轻微渎职、不称职，不合乎聘用条件的。2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。3、轻微渎职、导致甲方利益重大损失的，存有轻微声誉损毁及严重破坏工作程序的。4、被依法追究刑事责任的。5、乙方患病少于疗期三个月（最久）无法专门从事原工作或另行安排的工作的。十一、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。1、甲方以暴力威胁或非法管制人身自由的手段胁迫劳动的。2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。3、经双方协议停建并无补助金少于30天的。十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。十三、合约届满后一年内严禁在本店一公里范围内并作同一行业及将本店技术及管理程序外传，导致本店铺损失或不良影响者甲方追责乙方民事诉讼责任。十四、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。十五、乙方在签订合约届满后将享用至以下福利（按合同期算是，满勤情况下）1、一年合同可享受7天带薪年假（过年后休）+200元奖金。2、两年半合约可以享用10天无薪年假（过年后屈）+500元奖金。3、自签定合同起公司将为合同员工安排食宿。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：A.存有紧固期限劳动合同：x年x月x日至x年x月x日;B.无固定期限劳动合同，自x年x月x日起。C.以顺利完成工作为期限。2、本合同包含x个月的试用期(自x年x月x日至x年x月x日)第二条、工作地点：x省(自治区、直辖市)x市(县)x路x号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位)出任职务，乙方具体内容工作内容按照甲方的岗位职责建议继续执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存有轻微过错或者故意导致甲方损失的，甲方有权向乙方追责。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方确保乙方每天工作不少于8小时，每周工作不少于40小时。具体内容工作时间由甲方根据生产经营须要精心安排，乙方应顺从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币x元，其中试用期内工资为人民币x元;(若推行计件工资的按照以下标准计法工资：xx)2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方确保按月派发工资，具体内容派发日期为xxx.第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，交纳社会保险费;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防水：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制订和健全各项规章制度，乙方应严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方允诺在签定本协议时，未与其他任何单位维持劳动关系或者签定竞业管制协议。否则，给其他单位导致损失的，由乙方单独承担责任，与甲方毫无关系。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方须要中止劳动合同书，应提早30日以书面的形式通告甲方，书面通知以送抵甲方(具体内容部门、职务)为依据;2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。3、在中止或者中止劳动合同时，乙方应将正在负责管理的工作事项以及甲方交货乙方采用的财物与甲方选定的工作人员展开更替。因乙方原因未办理更替导致甲方损失的，由乙方索赔。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行职责本合同出现的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处置;协商未成的，任何一方可以依法向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方盖章或盖章后生效，一式二份，双方各谓一份，本合同的任何条款的更改，应以书面形式经双方盖章或者盖章证实。甲方(盖章)乙方(盖章)签约代表(签字)日期：x年x月x日日期：x年x月x日甲方（用人单位）企业名称：_______性质：_______股份制地址：_______乙方（劳动者）姓名：_______性别：_______身份证号码：_______文化程度：_______工作住址：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动合同条例》等有关规定，经甲、乙双方协商一致，同意签定本劳动合同：一、合同期限第一条①本合同期限从____年____月____日至____年____月____日终了。②本合同期限从____年____月____日至乙方所担任的本岗位工种完工止。二、工作内容和工作时间第二条乙方从事工作。乙方须根据甲方规定的岗位职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条甲方确认乙方推行综合排序工时制度（标准、不定时、综合排序）。甲方应当按照国家法律、法规规定，融合建筑行业特点，合理安排乙方的工作时间和歇息。三、劳动保护和劳动纪律第四条甲方必须对乙方展开国家和地方法律、法规、规章和政策的宣传，展开劳动纪律、安全生产、技术操作规程、职业道德、遵纪守法等方面的培训和教育。第五条甲方应遵守国家、省、市有关部门对劳动卫生、安全生产等有关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，为乙方办理工伤保险，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。第六条乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受危害的，由甲方按国家工伤保险法规规定分担索赔责任。第七条乙方必须向甲方出示身份证等有效证件，同时向甲方提供健康状况证明。第八条乙方应当拒绝接受有关培训，并按国家规定获得适当的职业资格证书或岗位证书，在劳动过程中严格遵守安全操作规程，按甲方标准建议展开施工。第九条乙方在合同期内应遵守劳动纪律和甲方有关工程质量、安全生产、文明施工等各项规章制度。乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的指令。第十条甲方为乙方提供更多的宿舍、食堂、饮用水、洗衣、公厕等基本生活条件应当达至安全、卫生建议，其中建筑施工现场必须合乎《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146―20xx）。四、劳动报酬第十一条甲方根据记工考勤册，按乙方工作内容及顺利完成工作量向乙方累进税制工资。计时工资单价：按_______元/（月）累进税制工资。计件工资单价：_______。计时或计件任务顺利完成后，按顺利完成工时或工作时计酬，工资在每月15日以货币形式按时向乙方缴付。第十二条乙方计时或计件工资中包括基本工资及奖金，月工资不低于当地政府规定的最低工资标准，资金部分在工程完工或离开时必须结清。五、劳动合同中止和中止第十三条甲、乙双方签订合同后，在试用期间内，双方均有权提出解除本合同。第十四条乙方存有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）工作轻微渎职，对甲方的利益导致元以上损失的；（三）在合同期间有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）提供不真实的有效证件的。第十五条甲方存有以下情形之一的，乙方可以随时通告甲方中止劳动合同：（一）以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）无法按劳动合同的签订合同缴付劳动报酬的；（三）严重违反劳动法律法规、侵害劳动者权益的；（四）国家法律、法规和规章、规定的其它情形。第十六条劳动合同在期满或双方约定的终止条件出现时即行终止。六、违背劳动第十七条非乙方原因造成乙方工作延误（）天以上（不含_______天）的，甲方按_______元/每天标准向乙方支付生活费。第十八条甲乙双方任何一方违背本合同，给对方导致经济损失的，应当根据后果和责任大小向对方缴付赔偿金。双方中止劳动合同时，甲方应当按规定将乙方酷滑工资给与还清。第十九条因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任。七、其他签订合同第二十条甲、乙双方需要约定的其他事项：第二十一条甲、乙双方在合约有效期内出现劳动争议，应协商化解；协商未成或不愿协商的，任何一方可以在劳动争议出现后六十日内向统辖内的劳动争议仲裁机构提出申请仲裁。第二十二条本合同未尽事宜，或与现行法律、法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。第二十三条本合同经甲乙双方盖章盖章后生效，双方必须严格遵守继续执行。本合同一式二份。甲、乙双方各谓一份。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______委托代理人：__________年____月____日____年____月____日甲方：乙方：根据甲方与___集团有限责任公司签定的施工合约，本着协商自愿、互惠互利的原则，甲方将工程项目的建筑劳务承揽给乙方非政府工人施工，经甲、乙双方协商一致，达成一致如下意见，特签定本合同，以便双方共同严格遵守，协议如下：一、在施工过程中，乙方必须服从甲方管理人员的安排，听从指挥，照图施工。如有变更，按甲方代表指挥施工为准，如乙方不按图施工或不按甲方代表指挥施工，做出的工程量，造成返工的，一切责任均由乙方承担。二、工种分配及单价：1、泥工组：结构为框架现浇、商砼。按实际工程量计算，工程量的承包内容为本项目所有属于泥工施工作业的工作(地坪找平、抹灰、2米以内散水、地圈梁浇筑、沉井浇筑、出碴、上下车，自带简易机具)，单价为元/O(�以图纸为依据)。2、木工组：结构为框架现浇，按实际工程量排序，工程量的内容为本项目所有属木工施工作业的工作，单价为元/O�或以进行面积排序/O(�以图纸为依据)。3、钢筋组：结构为框架现浇，按实际工程量计算，工程量的内容为本项目所有属于钢筋工施工作业的工作(自带扎丝和工具)，单价为元/m2，沉井为元/m3，地圈梁为元/m2(以图纸为依据)。4、本项目的零星工作计时排序/天。三、付款方式为：月结帐，次月五日付款。四、乙方无法私自成立伙食团或开小灶。工人生活费为垫资。五、为了确保安全施工和工期质量，乙方要向甲方缴纳保证金：泥工组为万元人民币，木工组为万元人民币，钢筋组为万元人民币。保证金缴纳方式：为了确保按时进场，必须要有足够的工人，在乙方确定本项目时，向甲方缴纳工种的50%，待正式盖章进场时，补足应缴的50%。六、在施工过程中，乙方例如存有违规作业和违背施工中的规章制度，按规定的制度继续执行。导致伤亡事故的，一切大小责任均由乙方分担，工人停建和上班时精心安排没工人，每次罚款元。七、保证金的退还方式为：本项目主体封顶退50%，竣工验收合格后退50%。八、甲方例如发生原材料供应严重不足，导致乙方停建，按计时工缴付乙方工资(以乙方工资表为依据)。九、乙方进场时间为___年_月(以甲方通知的具体时间为准)。十、未尽事宜，甲、乙双方协商化解。十一、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后，具备法律效力。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同期限（1）本合同为期限劳动合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。（2）若乙方已经开始工作时间与签订合同时间不一致，以实际至岗之日为合约初始时间创建劳动关系。2、工作内容和工作地点（1）在合约有效期内，甲方根据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式宣布劳动合同范本方充份协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（2）在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。3、工作时间和歇息放假（1）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。（2）乙方依法拥有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制订的有关规章制度继续执行。（3）甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。（4）乙方上班无法自行决定，须经上级精心安排或者按照程序报上级核准，否则不视作上班。4、劳动合同的变更、解除、终止和续订（1）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵从公平自愿、协商一致的原则，依法更改劳动合同部分条款。（2）订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。（3）签定本合同的客观情况出现关键性变化，以致本合同无法履行职责的，经甲乙双方协商同意，可以更改本合同有关内容或中止本合同。（4）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（5）甲乙双方中止劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制订的有关制度继续执行。（6）本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。5、双方协商签订合同的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。6、违背劳动合同的责任（1）乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的＇赔偿责任。（2）甲乙双方任何一方违背本合同及其附件的签订合同，给对方导致经济损失的，应当根据实际导致的损失依法给对方不予索赔。7、劳动争议处理（1）在签定本合同之时，乙方须确保自己已不存有其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位中止劳动关系而引发的纠纷，视作乙方轻微违背本合同，甲方有权与其立刻中止劳动关系。全部责任由乙方分担，甲方对此无愧于任何法律责任，乙方还必须索赔甲方因此遭遇的任何损失（包含但不局限于甲方因此对外分担的损失、招录费和、培训费等）。（2）甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。8、其他规定（1）如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。（2）本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度继续执行。（3）下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：甲方：_________________________乙方：_____________________________________年_______月______日____________年_______月______日甲方（用人单位）_____________________乙方（员工）__________________________甲乙双方协商一致，签定本合同。1、甲乙双方同意按以下第______种方式确定合同期限。（1）存有紧固期限：从__________年________月_______日至__________年________月_______日终了。（2）无固定期限：从__________年________月_______日起。（3）以顺利完成一定工作任务为期限：从__________年________月_______日至工作任务顺利完成时终了。（4）试用期为________________。2、乙方的工作内容________________，工作地点____________。3、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。（1）标准工时制，即为每日工作________小时，每周工作________小时。（2）经人力资源保障（劳动）部门批准，实行不定时工作制。（3）经人力资源确保（劳动）部门核准，推行综合排序工时工作制。4、甲方每月____日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第____种方式支付乙方的工资。（1）乙方每月正常工作时间工资________元；试用期内每月正常工作时间（2）双方约定以________确定乙方工资。5、甲乙双方按照有关规定交纳社会保险费，参保住房公积金。6、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。乙方从事作业，可能产生职业危害。7、双方指出须要签订合同的其他事项：8、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日甲方：____________________________（雇用方）乙方：____________________________（受聘方）现通信地址____________________________________联系电话_________________为创建劳动关系，明晰权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商一致的基础上，签定本合同。1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。2、甲方根据工作须要，精心安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以对调乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。3、乙方按甲方规定顺利完成工作任务的，甲方于每月_______日缴付工资，缴付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者推行计件制，计件单价为_________.4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。5、双方中止或中止劳动合同应当按法定程序办理，甲方为乙方出示中止、中止劳动合同的通知书或有关证明。合乎法律、法规规定的，缴付乙方经济补偿。6、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。7、双方其他签订合同_____________________________________________。8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：住所：现居住地址：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方遵从合法、公平、公平自愿、协商一致、诚实信用的原则签定本合同。一、劳动合同期限第一条：本合同期限经双方协商一致，实行以下第________种形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：试用期自____年____月____日至____年____月____日。（二）并无紧固期限：自____年____月____日起至。其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。（三）以完成一定工作任务人期限：自____年____月____日______起到_____________时止。二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作岗位的实限需要，安排乙从事_______________工作、工作地点为__________。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第三条：乙方应当按照甲方精心安排的工作内容及建议，深入细致履行职责岗位职责，按时顺利完成工作任务，严格遵守甲方依法制订的规章制度。三、工作时间和休息休假第四条：甲方科穴乙方继续执行____________工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。（二）综合排序工时工作制：平均值日和平均值周工作时间不少于法定标准工作时间。（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。第五条：甲方依法确保乙方的歇息权利。乙方依法享用法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、无薪年休假等放假权利。第六条：甲方严格招待劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延找工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第七条：甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单第八条：甲方按以下第_____种形式缴付乙方工资。（一）计时工资。乙方的工资标准为_______元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。（二）计件工资。乙方的劳动定额为______，计件单价为________。（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为_____________。第九条：甲方于每月________日前以货币或转账形式足额缴付乙方工资，例如突遇节假日或休息日，应当提早至最近的工作日缴付。甲方应当书面记录缴付乙方工资的时间、数额、工作天数、盖章等情况，并向乙方提供更多工资目录。第十条：甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十一条：甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条：乙方在合同期内，歇息放假、患病或身负重伤、患职业病或因工身负重伤、生育、丧生等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按有关法律、法规的规定继续执行。第十三条：甲方建立健全操作规程，工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十四条：甲方为乙方提供更多符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，精心安排乙方专门从事存有职业危害作业的，定期为乙方展开健康检查。第十五条：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。第十六条：甲方违章统一指挥、强令冒险作业，损害乙方人身安全的，乙方有权婉拒。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、举发和起诉。六、劳动合同的履行、变更第十七条：甲乙双方按照本合同的签订合同、依法、全面履行职责各自的义务。第十八条：甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。第十九条：甲方出现分拆或者统合等情况，本合同稳步有效率，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。七、劳动合同的中止、中止第二十一条：甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、条三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。第二十四：条甲乙双方中止、中止本合同，合乎《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应当依法向乙方缴付经济补偿。第二十五：条甲方违法解除或者终止本合的，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿佥标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十六条：中止、中止本合同时，甲方应依据有关法律法规出示中止、中止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系迁移相关手续。八、其他事项第二十七条：甲方为乙提供更多专项培训费用，对其展开专业技术培训，双方可以签定专项协议，签订合同服务期。第二十八条：乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。第二十九条：以下协议做为本合同的附件：第三十条：双方约定的其它事项：第三十一条：甲方双方因履行职责本合同出现劳动争议，可以协商化解。协商未成的，可以依法提出申请仲裁、提出诉讼诉讼。第三十二条：本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第三十三条：本合同自甲乙双方盖章或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各谓一份。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（盖章）：_________法定代表人（盖章）：__________________年____月____日_________年____月____日(以下缩写甲方)(以下简称乙方)根据《劳动法》及有关法规，用人单位与劳动者经公平自愿、协商一致签订本合同，确认劳动关系，明晰双方权利和义务，并共同严格遵守履行职责。第一条劳动合同期限本合同期限为年(月)，从年月日至年月日终了。第二条工作内容一、劳动者同意用人单位科穴专门从事工作。二、该岗位对劳动者的基本要求有：第三条工作时间劳动者在本单位工作时间为：第四条劳动报酬一、劳动者在该岗位实行(小时、日、周、月)工资，每(小时、日、周、月)元。二、劳动者工资每(日、周、月)缴付一次。三、劳动者工资中含社会保险费个人缴纳部分。第五条社会保险双方商定劳动者选择以下一种方式参加社会保险：一、劳动者按照用人单位其他从业人员的办法出席社会保险。二、劳动者按照个体工商户参保办法参加社会保险。社会保险的具体缴纳办法及比例按照国家和我省的规定执行。第六条劳动条件用人单位应按照国家劳动安全卫生规程、标准和安全生产、劳动保护等规定，为劳动者提供该岗位必须具务的条件。劳动者在灵活就业中发生的工伤，适用国家有关工伤规定。第七条劳动争议的处置灵活就业过程中的劳动争议，适用处理劳动争议的规定，当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。第八条双方签订合同的其它内容甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(盖章)：_________法定代表人(盖章)：__________________年____月____日_________年____月____日甲方（用人单位）_____单位名称_____经济性质_____法定代表人_____地址__________邮政编码_____联系电话__________乙方（劳动者）_____姓名_____性别_____身份证号码__________家庭住址__________邮政编码_____联系电话__________甲方（盖章）_____年_____月_____日乙方（盖章）_____年_____月_____日根据《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，现甲、乙双方在公平、自愿、公平、公正的原则下，自愿签定本合同，以便在今后的工作中共同严格遵守。一、劳动合同期限本合同以顺利完成工作任务为劳动合同期限，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日终了或_____工程项目工作（工程）完结时终了。二、工作内容、工作地点1、乙方同意按甲方工作须要，在甲方项目专门从事劳务工作。工作中顺从甲方的管理，严格遵守国家法律和甲方制定的各项规章制度和工作规范及劳动纪律。2、乙方应按甲方要求按时保质、保量完成相应的工作任务。3、乙方应当积极主动出席甲方非政府的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。三、工作时间和休息休假1、工作时间和歇息放假按甲方管理制度继续执行5、甲方因特殊原因，需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班工资。四、劳动报酬及社会保险甲方按劳动分配原则对乙方进行薪酬分配，按工作量、计时、计件给予支付，乙方劳动报酬暂定为_____元。乙方自愿要求甲方将社会保险费用通过劳动报酬方式支付给乙方（劳动报酬包含社会保险费用），由乙方自行办理社会保险。五、劳动保护、劳动条件和职业病预防1、甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。2、甲方为乙方提供更多符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，不懈努力提升劳动条件。六、其他约定1、乙方在工作中患病或非因工伤势无法专门从事原工作的或轻微渎职、营私舞弊对甲方的利益导致重大损失的，甲方可以中止本协议。2、甲方的公司管理制度是本合同附件，本协议未尽事宜，按国家相关法律规定执行。甲方：_____公司乙方：__________年_____月_____日_____年_____月_____日',)