劳动合同甲方和乙方谁先签合同,劳动合同乙方先签甲方没签

('劳动合同甲方和乙方谁先签合同合同编号：《劳动合同甲方和乙方谁先签合同》甲方（雇主）：姓名/名称：地址：联系电话：组织机构代码：法定代表人/个人签字：乙方（雇员）：姓名：性别：出生日期：身份证号：户籍所在地：联系电话：签订时间：根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规、规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理原则，经协商一致，现订立本合同：第一条甲方的权利和义务1、提供岗位职责、工作规定、工作待遇、工作条件等事项；2、根据乙方的岗位职责和工作质量、工作态度及工作成绩，给予乙方劳动报酬，并将其纳入社会保险和住房公积金体系；3、为乙方提供必需的生活和工作条件，保障乙方的生命、健康、安全，负责安排乙方参加培训、技能提高等活动；4、遵守国家法律法规和相关规定，保障乙方的劳动权益，提高工作效益和社会效益。第二条乙方的权利和义务1、真实、准确地提供自己的个人信息，并解释自己的身份和资格；2、认真履行工作职责和工作任务，遵守工作纪律和规定，保守机密；3、根据甲方的工作要求和需要，完成指定的工作内容、任务，享有劳动报酬；4、维护甲方的名誉，维护和保护甲方的利益，不干扰、不破坏甲方的正常生产和经营活动；5、遵守国家法律法规和相关规定，尊重社会公德，具有高度的政治素质、道德素质和职业素养。第三条合同的期限本合同为_______年/月，自_____年____月_____日起至_____年____月____日止，合同期满后，如无新的协议，则自动终止。第四条违约责任1、如果乙方违反了本合同第二条的义务，甲方有权采取纪律处分措施，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的经济损失；2、如果甲方违反了本合同第一条的义务，乙方有权向甲方提出投诉、要求赔偿；3、本合同任何一方违反约定造成对方损失的，应当承担违约金责任。第五条法律效力和可执行性1、本合同符合中华人民共和国劳动法及其相关规定的规定；2、本合同权力和义务在法律上具有可执行性，具有法律效力；3、如本合同的任何条款或条件与中华人民共和国的法律规定相抵触，则该条款或条件将受到中华人民共和国法律的限制或废止，而其他条款或条件则应按规定予以执行。甲方（雇主）：乙方（雇员）：（签字/印章）（签字/手写姓名）（日期）（日期）',)