员工拒签劳动合同通知函,员工拒签劳动合同
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('员工拒签劳动合同通知函全体员工：根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工入职30天以内，必须与公司签订劳动合同，凡不签订劳动合同的，公司需要承担劳动法规定的责任进行赔偿。但近期，有部分员工不愿意与公司签订劳动合同，嫌签合同太麻烦，规定又多。但想在公司继续工作，又不想受到劳动合同的约束，喜欢进出公司自由一点。基于这个原因，公司决定对于不想签劳动合同的相关人员通知告知：凡新进公司员工或公司老员工，不愿与公司签订劳动合同的。公司一律不承担《劳动合同法》规定的相关法律责任问题。未签合同的员工因《劳动合同》相关事务问题投诉相关部门的，本公司一律不予受理。至于未签合同的员工在公司工作期间应该享受的工资待遇、福利待遇、补贴等方面，一律按公司原来的规定执行，与此无关。特此申明！公司年月日',)
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