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小学劳动合同范本(集锦3篇),小学入学劳动合同范本

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小学劳动合同范本(集锦3篇)


('小学劳动合同范本(集锦3篇)1.小学劳动合同范本第1篇甲方:乙方:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同为固定期限合同,期限为年月日至年月日止,其试用期为个月,期间年为一度考核,考核成绩与工资挂钩。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作。乙方的.工作地点为。甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,可以变更乙方的工作岗位和工作地点。第三条乙方应按照甲方的要求,按时如质如量地完成教育教学工作任务。三、工作要求:第四条合同期内,乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范,维护甲方形象,认真履行工作岗位职责。第五条乙方对外代表学校进行的民事活动,必须经学校授权方可,未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动,其民事责任均由乙方自行承担。第六条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度,服从学校的奖励和处罚方案。第七条乙方实施教育教学过程中,如果因乙方工作失职或管理不到位,发生的安全事故,乙方应依法承担责任。第八条乙方在聘用期间应以人为本,关心爱护学生,做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作,努力提高成效,严禁体罚学生。第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责,全面落实教书育人工作,努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排,接受各级主管的领导,不得任意推拒学校安排的工作。第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究,加强自身的学习,高速高效地提“”高自己的素质和教育教学教研水平,以成为学者型、科研型、创新型名师为目标。第十三条乙方在聘用期间,应团结同事,发挥集体智慧,形成严谨,团结、合作、进取、创新的团队。四、乙方的权利和义务:第十四条乙方义务:1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务;2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范;3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良,实绩达到岗位目标的要求;4、尽职尽责,教育学生,培养学生,关心爱护学生,不体罚学生;5、遵守学校务项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,听从安排,及时完成学校布置的各项任务;6、团结协作,与人为善,维护学校荣誉,维护学校团结统一;7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展,及时提出建设性的意见和建议;8、遵纪守法,开展健康有益的娱乐活动,不赌博,不打牌,不违法乱纪。第十五条乙方权利:1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的权利。2、乙方依法享有休假、婚假、丧假,公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。3、经学校评定,被评为名、优师,享受名、优师待遇。五、劳动报酬:第十六条乙方实习期间工资为元/月,不享受津贴和奖励工资。实习期满正式上岗后的工资为结构工资制,按月发放。分为基础年薪工资、学校(地方)绩效奖励工资、工作量津贴三部分。1、基础年薪工资:(1)月基本工资元。2、工作量津贴:(1)职务津贴:担任职务,元/月。(2)班主任津贴:元/月。3、奖金:元。(1)全勤奖金:元/月。(2)竞赛奖金:个人在乡级竞赛中荣获前十名将该任课教师元。集体在乡级竞赛中荣获钱三名奖该班教师各个人在县级竞赛中荣获前十名将该任课教师(3)寒暑假生活补贴:寒假元,暑假元。本合同履行期内,甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中第1项。六、劳保福利和待遇:第十七条纯福利发放:教师节元,中秋节、端午节各元,春节开门红包元。第十八条教师子女就读本校,在合同期间,只收取基本费用,在校住宿或就餐按半价收取。第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习,各种会议,各种学术活动,期间的工资,培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。实习期间享受同等福利和待遇。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订:第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。1、乙方在试用期内,被证明不符合录用条件和要求的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,给甲方或学生利益造成重大损害的;4、严重违背教师职业道德和岗位职责,给甲方或学生造成重大利益损害的;5、与其他单位建立劳动关系,或从事第二职业,对完成甲方工作任务造成严重影响,或经甲方提出,没有改正的;6、被依法追究刑事责任的;7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚,致使本合同不应继续履行的;第二十三条有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。1、乙方患病或因工负伤,医疗期满后,不能继续从事原工作。2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同不能履行,经当事人协商,不能就变更劳动合同达成协议的;3、乙方不能胜任本工作,甲方在对乙方进行培训后,或者是调整乙方工作岗位后,乙方仍不能胜任工作的;“”第二十四条乙方遇有本合同乙方权利和义务条款中所述各项权利甲方不能落实,且经乙方正式提出一个月后仍不能解决,乙方有权提出解除劳动合同。第二十五条本合同期满时,合同终止。第二十六条劳动合同期满或解除后,有下列情形之一,甲方不再与乙方续订合同:1、乙方在聘用期内,在学校目标管理考核评价中,没有达到学校的要求和标准,被证明不胜任教育教学工作的;2、符合本合同第二十二条第2、3、4、5、6、7款情形的。甲方签字:乙方签字:签约日期:2.小学劳动合同范本第2篇甲方签字:乙方签字:根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。自年月日起,至年日止,其中新聘用人员的试用期为(自年月日起,至年月日止)二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作报酬、保险与福利待遇第五条甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月,正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资。第七条甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方:将为其办理保险所需要的资金兑换成现金,每月跟随着工资直接发放,不需要甲方为其办理保险。四、工作纪律、奖励与惩处第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。第九条乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。五、劳动合同的变更、解除、终止续订第十条甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十一条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第十二条乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同。(一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;(五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。六、其他第十三条本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。第十四条甲乙双方需要约定的其他事项:甲方签字:乙方签字:签约日期:3.小学劳动合同范本第3篇甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)姓名:甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条、甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:1、固定期限:自年月日起至年月日止。2、无固定期限:自年月日起至法定的终止条件出现时止。3、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日止。)二、工作内容第二条、双方协商一致,乙方同意从事(岗位或工种)工作。第三条、乙方应按照甲方的岗位职责要求,按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假第四条、甲方安排乙方执行标准工时制度。乙方每日工作时间根据培训学校作息制度执行。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。第五条、乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条、双方确定乙方实行月工资形式:工资标准按照培训学校薪资体系执行。其他奖金、补贴等按甲方依法制定的制度执行。第七条、甲方应以法定货币形式于每月10日前支付乙方工资,并不得克扣或拖欠。同时,甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单备查。第八条、甲方应在经济效益增长的同时,适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第九条、因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业,未超过一个工资支付周期的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条、乙方依法享受带薪婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间,甲方应按培训学校有关规定的标准,支付乙方工资。五、社会保险第十一条、甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条、甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条、对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十四条、甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条、乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除第十六条、经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。(一)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的;6、被依法追究刑事责任的。(二)有下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。第十七条、有下列情况之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被人民法院依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者甲方决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第十八条、甲方应当在解除和终止劳动合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理手续。第十九条、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的,甲方应当向乙方支付经济补偿。第二十条、甲方违法解除和终止本合同,乙方要求继续履行合同的,甲方应当继续履行。乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方应按《劳动合同法》规定的经济补偿金标准向乙方支付赔偿金。八、其他第二十一条、乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应承担相应责任。第二十一条、双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。1、培训协议。2、保密协议。3、岗位协议。4、其他协议。第二十三条、双方协商一致约定的其他内容:1、乙方不得无故要求解除本合同。若乙方有正当理由需提前解除本合同的,需提前30日通知甲方。征得甲方同意、办理完毕相关手续后,乙方方能离职。若乙方未提前通知甲方便擅自离职的,乙方需赔偿因此给甲方造成的全部经济损失。2、甲方在合同约定的工作期限内让乙方参加由甲方选定的业务培训,培训费及差旅费由甲方支付。乙方承诺在合同履行期间及本合同解除或终止后的一年时间,乙方在竟业限制期间内不能在甲方的营业机构所在位置周边的30公里内自营或者为他人经营与甲方有竞争的业务。本条款不因本合同终止、解除而失效。3、乙方参加甲方期末各岗位竞聘上岗,如乙方竞聘失败,则听从甲方安排其他工作,若乙方不愿意,则自动解除劳动合同。第二十四条、本合同未尽事宜,双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十五条、双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):__________________年____月____日_________年____月____日',)


  • 编号:1700604372
  • 分类:合同模板
  • 软件: wps,office word
  • 大小:7页
  • 格式:docx
  • 风格:商务
  • PPT页数:21631 KB
  • 标签: 劳动合同

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