应届生入职银行劳动合同,应届生入职后劳动合同怎么签

('应届生入职银行劳动合同甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及XX省有关规定，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同双方当事人基本情况甲方：XX有限公司法定代表人：XXX公司地址：XXX乙方：性别：身份证号码：家庭住址：联系电话：第二条劳动合同期期限1、甲方经面试合格后聘用乙方为公司员工，对乙方试用期为2个月。试用期期间的具体事项按有关规定执行。2、本合同期那限年，于XX年XX月XX日开始，于XX年XX月XX日终止。第三条工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2、根据甲方的岗位工种工作特点，乙方的工作区域或工作地点为。3、甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排。4、乙方应在规定的工作时间内按质按量完成甲方的工作任务。第四条工作时间和休息休假。乙方的工作时间和休息休假制度按甲方规定的相应岗位的规定执行。第五条劳动报酬乙方的工资及其他补助、奖罚，根据甲方制度规定的相应岗位工资及补助、奖罚等执行。第六条劳动保护和劳动条件1、甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。2、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。3、甲方应为乙方创造合理的工作条件，提供必备的工具和用具。4、甲方应定期为乙方发放必要的劳动用品及福利，按月足额发放乙方应得的工资和补贴等，不得无故拖延。第七条劳动合同的解除1、符合下列情况，甲方可以解除劳动协议：（1）甲方因经营情况发生变化而导致的经济性裁员。（2）乙方自身原因导致不能从事原工作，也不能调换其他工种。（3）乙方触犯国家法律法规负有刑事责任，或严重违反公司劳动纪律和规章制度，或者严重失职，营私舞弊，根据公司有关规定应予开除的，甲方有权随时解除乙方的劳动协议。2、符合下列情况，乙方可以解除劳动协议：（1）经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。（2）甲方不履行劳动协议的或违反国家政策、法规侵害乙方合法利益。（3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬。3、任何一方解除劳动协议，须提前三十天通知对方。第八条劳动纪律1、乙方应认真遵守公司的《员工守则》及各项规章制度。2、乙方如触犯国家法律法规受到制裁，或违反公司规章制度，甲方有权按规定给予乙方相应的处分直至开除。因乙方原因对公司声誉或利益造成损害的甲方有权对乙方采取罚款等措施。3、如果乙方违反劳动协议或有关规章，由其自身行为引起或预示将要引起严重损害他人人身和财产利益，甲方有权立即予以开除。4、乙方在协议期内和以后，不得向任何人泄露本公司的商业机密，员工离开公司前，应认真完成工作岗位及物资、服装、资料等的交接，经本部门负责人证明签字后，方可到公司财务部门结算离开。5、协议期内甲方出资派乙方参加培训或学习的，乙方应在接受培训或学习后至少在甲方任职两年以上。两年内提出辞职的，应退还相应的培训或学习费用方可离开。6、其他因严重违规违纪需扣款处罚的视具体情况解决。第九条其他1、本合同未尽事宜，按公司规章制度执行。2、本合同自双方签字之日生效。3、本合同一式两份，双方各执一份。甲方（公章）：法定代表人签字：XX年XX月XX日乙方（公章）：法定代表人签字：XX年XX月XX日',)