标准版劳动合同范本(汇总15篇)

("第1页共49页标准版劳动合同范本（汇总15篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisstoreprovidesyouwithvarioustypesofclassiccontracts,suchasconstructioncontracts,housingcontracts,laborcontracts,salescontracts,servicecontracts,tradecontracts,financialcontracts,constructioncontracts,decorationcontracts,andothercontracts.Ifyouwanttoknowdifferentcontractformatsandwritingmethods,pleasepayattention!第2页共49页标准版劳动合同范本（汇总15篇）随着人们法律意识的增强,劳动合同在人们的生活中出现得越来越频繁,通过劳动合同的订立,对违反劳动合同的行为起到了更为有效的制约作用。以下是本店铺为大家收集整理的标准版劳动合同范本，欢迎阅读并下载。标准版劳动合同范本第1篇甲方：乙方：______________________法定代表人或文化程度：__________________授权代表人：_____________________身份证号码：________________公司住所：_______________________住址：______________________电话：___________________________户口所在地：________________编码：_______________________所属街道办事处：____________电话：______________________编码：__________________根据《中华人·民共·和国劳动法》和《____市实施劳动合同制度的若干规定》，北京x有限公司（以下简称甲方）与____________第3页共49页（以下简称乙方）在平等自愿、协商一致基础上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。一、甲方根据工作需要，按照北京x有限公司短期工管理的相关规定聘用乙方__________________岗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。三、乙方在合同期内的权利义务：1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的'劳动报酬。5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。6、乙方在甲方服务期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方所提供的物质技术条件所完成的技术成果（含专利技术成果、非专利技术成果及作品）是职务技术成果，其所有权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方；申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。第4页共49页7、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。四、甲方的权利和义务：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。4、甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。5、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。6、甲方享有国家法律规定的其它权利并承担相应的义务。五、协议的解除与终止：1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）严重违反本合同第三条第1、2、3、7项约定的；（5）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前____日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金：（1）乙方患病或非因工负伤，________年之内累计病休三个月第5页共49页仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、乙方可提前____日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。5、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续。六、违约责任：由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付对方相当于乙方一个月工资的违约金。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。七、因履行本合同发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。八、本合同如有未尽事宜，由双方协商办理。九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十、本合同经双方签字、盖章后生效。甲方：____法定代表人或授权代表人（签字盖章）____日期：________年____月____日第6页共49页乙方：____日期：________年____月____日标准版劳动合同范本第2篇甲方：乙方：身份证号：根据《中华人·民共·和国劳动法》____省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限本合同期限执行下列_________款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：第二条工作内容甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元月，甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于____市政府规定的最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月____日第7页共49页(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。第四条社会保险和福利待遇甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳本文来自本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的.，劳动合同终止。第八条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委·员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人·民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家____省市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。第8页共49页本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)乙方：(签字)________年____月____日标准版劳动合同范本第3篇用人单位（甲方）：___________职工（乙方）：________________甲方：__________集团有限责任工厂因工作需要，聘用_______________（简称乙方）为本工厂职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。二、工作任务（一）乙方工作岗位：_______________；工作地点：_______________，提供食住。（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。三、劳动报酬第9页共49页乙方月薪工资_________元（税后），甲方次月_________日前发放。四、保险福利待遇在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。五、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。六、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。（四）本合同经甲乙双方协商同意的.，可以解除。七、违反合同承担的责任（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损第10页共49页失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。八、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委·员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委·员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人·民法院起诉。九、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。甲方（盖章）：_________乙方（签章）：____________________年______月______日___________年______月______日标准版劳动合同范本第4篇甲方：服装店法定代表人：身份证号码：地·址：乙方：年龄：第11页共49页身份证号码：家庭住址：根据《中华人·民共·和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限类型为年期限合同。本合同生效日期年月日，其中试用期个月。本合同年月日终止。二、工作内容(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任营业员岗位工作。(二)乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定本职工作，达到规定的工作时间。三、劳动保护和劳动条件(一)甲方安排乙方执行日班工作制;执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间为8小时(二)甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。(三)甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。(四)甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第12页共49页四、劳动报酬(一)甲方的工资应遵循按劳分配原则。(二)执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元，执行不定时工作制的工资支付按最低劳动保障执行。五、福利待遇(一)签约二年可享受天年假，7月、8月有高温补贴。年假的天数与签约的年数对等。(二)签约二年以上可享有双倍年假。企业内部竞争高一级岗位升职将获优先考虑。签约年限少于二年的不具有同等待遇。如高温补贴，修年假，优先升职加薪与特别奖励等等福利待遇。六、劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同第13页共49页无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。(三)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的。2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。(六)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。(七)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议第14页共49页调解委·员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人·民法院提起诉讼。九、其他本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人(签字)：签订日期：年月日标准版劳动合同范本第5篇甲方：乙方：身份证号码：电话：甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条本合同期限自年月日起至年月日止，共年月。试用期包括在合同期内。第15页共49页二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，将安排乙方在生产车间(地点)从事缝纫车位岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成额定工作量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。第五条乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。四、劳动报酬第六条约定工资为：工资实行计件制，多劳多得，年终有年终奖。第七条自六月起，工资至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。五、规章制度第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同，应当提前三十日(试用期内为三天)以书面形式通知甲第16页共49页方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由乙方全部承担。第十条按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本合同。第十一条本合同期满，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。七、经济补偿和赔偿第十二条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。第十三条因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员，除未领取的劳动报酬(即基本工资)外，公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。第十四条乙方因故意或违规操作给企业造成损失的，应当赔偿甲方相应的经济损失。八、其他第十五条本合同末尽事宜，双方可另协商解决;本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条乙方确定下列地·址甲方厂区内大门左侧宣传栏为劳动关系管理相关文件、文书的送达地·址，如该地·址发生变化，乙方第17页共49页应书面告知甲方。甲方(盖章)：乙方(签名、按印)：法定代表人(主要负责人)(签名)：或委托代理人(签名)：日期：年月日日期：年月日标准版劳动合同范本第6篇甲方：乙方：身份证号码：根据《中华人·民共·和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方食堂担任临时岗位工作。合同期限(1)年，自______年______月______日至______年______月______日。二、乙方工作岗位和工作要求1、乙方的工作岗位是，甲方根据工作需要，可更换乙方的岗位，乙方应服从。2、乙方的工作要求：(1)工作期间自觉遵守甲方的工作制度、规定。(2)工作期间一律穿戴整洁卫生，做好食堂各方面(食品卫生等)第18页共49页卫生工作。三、乙方的报酬及相关待遇：1、乙方的报酬采用月薪制，月薪为人·民币含养老保险等各项费用)。2、__局对机关内工作人员实行补助政策，每人每月99元。3、__局对伙食实行补助政策，每日50元。4、__局对食堂工作人员进行绩效考核，考核结果为绩效工资的发放标准。四、乙方的权利与义务(一)、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(三)、食堂员工实行合同制，合同每1年签订一次;(四)、其他：乙方因病或因违反操作规程致伤所产生费用乙方自己承担。五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1、食堂员工对医院管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞职申请，如无故自行终止合同，结算时扣除一个月工资。如工作不负责任，完成不了合同书所规定的工作或出现重大工作失误，甲方有权立即终止合同。第19页共49页2、乙方因疾病不能按时上岗。3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2、旷工时间超过一天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。(三)、合同期内，乙方如提出解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日起开始计算。(四)、有下列情况之一的，乙方可以随时通知解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的;2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。(五)有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届满;2、法律、法规规定的其它情况。六、其他本合同经双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双发各执一份。第20页共49页甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_______________年______月______日______年______月______日标准版劳动合同范本第7篇甲方：__________________乙方：__________________根据《中华人·民共·和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议：一、本协议期限自_________年_______月______日起，至_________年_______月______日止，为期____日/月。二、工作内容乙方负责________组织工人从事甲方安排的各项生产劳动________等工作。三、工作要求1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，安排工人尽职尽责做好工作。2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。第21页共49页3、乙方全体员工需爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。四、劳动报酬甲乙双方约定，按实际出勤人数计算人工工资，工资为（男工：________元/人/日，女工________元/人/日），在履行本协议期间如有薪资调整或变化，则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工，因此在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予结算乙方工资。第22页共49页六、其他1、乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系，因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。3、双方因履行本协议书发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）：_____________乙方（签名）：______________________年_______月______日_________年_______月______日标准版劳动合同范本第8篇甲方（单位）_______________乙方（个人）_______________根据《中华人·民共·和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条、本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期________年______月______日，终止日期________年______月______日，其中试用期____。第23页共49页二、工作内容和义务第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条、甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行____工时制度。第24页共49页第五条、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。第十条、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条、由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。五、保险福利待遇第十二条、甲乙双方应按国家和当地人·民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条、乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关第25页共49页于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照_______执行。第十四条、乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人·民政府有关规定执行。第十五条、甲方为乙方提供以下福利待遇。___________________________________________六、劳动纪律第十六条、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第二十条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条、合同期内，甲方委派乙方到境境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶第26页共49页段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、以欺诈手段订立本合同的；3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后仍不能胜任工作的。甲方（公章）：_________________乙方（签字或盖章）：_________________日期：_________________标准版劳动合同范本第9篇甲方：甲方地·址：工商登记注册类型：有限公司(自然人独资)法定代表人或负责人：乙方：性别：出生年月：年月日第27页共49页文化程度：户籍所在地·址：现居住地·址：居民身份证号码：社会保险号码：就业登记证号码：联系方式：甲、乙双方根据《中华人·民共·和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自月日起至月日止。二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为。三、工作内容(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。四、工作时间和休息休假第28页共49页(一)甲方安排乙方的(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。六、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同第29页共49页约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照工资集体协商协议确定。七、社会保险(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。八、双方协商一致，约定如下条款：A、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的第30页共49页事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供福利待遇：九、劳动争议处理(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委·员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委·员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委·员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人·民法院提起诉讼。(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、其他事项(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地·址、现居住地·址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定第31页共49页的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。(五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。法定代表人或负责人签名：乙方签名：甲方盖章：签章日期：签名日期：标准版劳动合同范本第10篇甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。自______年_____月_____日至________年______月______日止。二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。第32页共49页具体工作时间以商场规定的营业时间为准。5、月销售额不能低于人·民币______万元(不含_____万元)。三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。四、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。第33页共49页6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。五、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。六、合同份数本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或非本人写无效。甲方：(盖章)________乙方：(签章)________代表人：_________姓名：_________电话：____________电话：___________地·址：____________地·址：___________签订合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日标准版劳动合同范本第11篇甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）姓名：_______________根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和甲方的劳动用工管理等制度规定，遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同，共同遵守各严格履行约定的义务。第一条劳动合同期限第34页共49页本劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中试用期为____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。第二条工作内容乙方同意在甲方从事工作（岗位或工种）。第三条生产（工作）任务（岗位）甲方安排乙方在生产部所辖范围内的相关岗位上工作（暂定），按照确定的具体岗位（任务）履行职责。乙方同意甲方的安排，并按甲方的规定完成生产工作任务。甲方根据生产工作需要或乙方的实际情况，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从调整。如乙方无合法正当理由拒不服从调整，则按乙方自动解除劳动合同处理。第四条劳动保护和劳动条件甲方根据国家有关职工安全生产、劳动保护、职业卫生健康的规定，为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护设施用品，保障乙方的安全和健康。第五条工作时间和休息休假甲方依据国家规定确定乙方的工作时间和休息、休假，但对工厂实行不定时工作制和实行计件制工资员工执行综合计算工作时间的，遇公休日上班工作，属于正常上班，不发加班工资，工厂视情在停水、停电、原料缺乏等停产时间或生产淡季合理安排员工补休，以保证计件制员工的休假权利。第六条劳动报酬第35页共49页甲方实行综合计算工时工作制（全额计件制或定额加超产），按照兼顾双方利益的原则制定科学、合理的劳动定额和计件单价。乙方出勤达到法定工作天数，并完成定额任务，甲方根据乙方相应岗位计件工资单价计算工资，按月以货币形式发给乙方工资报酬。乙方在正常上班完成任务后，甲方给付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。第七条安全生产乙方必须严格遵守安全生产操作规程，积极参加甲方组织的与本岗位相关的各种培训，依法签订《安全生产责任书》。乙方在合同期间因违反安全操作规程，应接受甲方的处理，若给甲方造成经济损失的，应按相关规定给予赔偿。第八条社会保险。甲方按照国家法律和当地法规、政策规定，为乙方办理社会保险。甲乙双方按有关规定缴纳各自应承担的保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方按月在其工资中代扣代缴。终止或解除劳动合同时，社会保险关系即行终止，由乙方自行接续或按照规定办理有关手续。第九条绩效考核。甲方根据工厂规定对乙方的工作任务完成情况进行考核，根据甲方效益和乙方业绩，以及对乙方的考核情况，决定乙方职务和工资的升降。第十条劳动纪律甲方根据劳动法规，制定各项规章制度（员工手册）及甲方与乙方签订的劳动安全生产岗位责任书（协议书）、保密协议，视为本合同的附件，乙方必须自觉遵守甲方生产（工第36页共49页作）操作规程和规章制度，自觉维护甲方利益，服从甲方的领导和管理。如乙方严重违反工厂劳动纪律或规章制度，甲方将按严重违纪处理，解除其劳动合同。第十一条劳动合同的终止、解除、续订甲方或乙方因故提前解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方（甲方按《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定解除乙方合同的除外），本合同期满后自行终止。根据生产工作需要，经甲乙双方协商一致后可以续签。第十二条违反劳动合同的责任合同期间，任何一方违反合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担赔偿金。如发生劳动争议，双方可向本工厂劳动争议调解委·员会（调解小组）申请调解，如调解不成的，可自发生劳动争议之日起60日内向当地劳动仲裁机关申诉。第十三条本合同如有与国家法律法规相抵触的，则按国家相关的规定处理。第十四条甲、乙双方需要协商约定的其他内容：____。第十五条本合同一式二份经甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方盖章：_______________乙方签字：__________________________年______月______日___________年______月______日第37页共49页标准版劳动合同范本第12篇甲方：xxxxx有限公司法定代表人：地·址：电话：乙方：身份证号码：身份证住址：现居住地·址：家庭电话：手机：根据《中华人·民共·和国劳动法》、《中华人·民共·和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限第一条甲、乙双方选择___固定期限__形式确定本合同期限：合同自________年______月______日起至____年____月____日止。第二条合同期限前1—3个月为试用期。即____年___月____日起计算。工作内容和工作地点第三条乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事__________岗位工作。第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更第38页共49页或调整乙方的职位和工作内容。第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第六条乙方的工作地点为本公司内，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。工作时间和休息休假第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的权利。年休，产假、孕假等其他休假按照新劳动法规定处理。劳动报酬第九条工资分配遵循按劳分配原则。甲方每月15日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。第十条乙方试用期的月工资为人·民币________元整（税前），转正后的月工资为人·民币______元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。第十一条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。第十三条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标第39页共49页准，但不可低于国家规定的最低工资标准。第十四条甲方安排乙方加班，应符合法律法规的规定有下列情况之一的，甲方按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：1、延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定节假日安排劳动的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。社会保险与福利待遇第十五条甲乙双方依法参加社会保险，甲方按公司相关制度补贴社保金，其余部分由乙方自行缴纳或由甲方在其工资中代为扣缴。第十六条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十七条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十八条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。第十九条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。第二十条甲方为乙方提供以下福利待遇：（一）_______________________（二）___________________________第40页共49页（三）___________________________劳动条件与劳动保护第二十一条甲方根据国家的有关法律、法规，建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。第二十二条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第二十三条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、操作规定、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。第二十四条甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。劳动纪律第二十五条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第二十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；履行所从事职位的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训，提高职业技能。第二十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分、经济处罚等处理，或直至解除劳动合同。其他第41页共49页第二十八条甲方的各项规章制度及员工手册，均为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第二十九条甲乙双方另行签订的《保密及竞业限制协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第三十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十一条乙方单方面解除劳动合同的，提前三十日以书面形式通知甲方，试用期内应提前三日通知甲方。第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。另：（合同的变更、解除、终止、续订、经济补偿与赔偿、劳动争议处理均按新劳动法规定执行）甲方（盖章）：乙方（签字）：_________年______月______日标准版劳动合同范本第13篇甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：根据《中华人·民共·和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限第42页共49页本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或第43页共49页因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。甲方（签章）：乙方（签章）：联系电话：联系电话：日期：年月日日期：年月日标准版劳动合同范本第14篇雇主：(以下简称甲方)雇员姓名：(以下简称乙方)性别：出生年月：家庭常住住址或通讯处：联系电话：户口所在地：省市区/县街道(乡镇)居委会(村)第44页共49页居民身份证号码说明：乙方的身份证地·址为送达地·址，甲方相关通知到达至上述地·址视为乙方已经知晓。鉴于甲方公司因临时用工的需求，特与乙方平等协商，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，并订立正式《雇佣合同书》如下，以资共同遵守：一、合同期限第一条本合同自________年_______月_______日至______年_____月______日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。二、工作内容和工作时间第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作，未经甲方同意不得变更工作岗位。第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第六条乙方的劳务报酬标准为10元/小时，按实际工作时间折算，甲方于(时间)支付。第45页共49页第七条乙方有些列行为，甲方可视实际情况扣除乙方报酬以弥补公司损失：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。四、其他待遇第八条乙方受雇期间不享有社会保险待遇;如乙方需缴纳社会保险，乙方可自行出资缴纳。第九条雇佣期间乙方住宿自理。五、合同的终止与解除第十条合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)无法完成甲方指定的劳务工作内容;(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(三)离岗超过三个工作日未归的;(四)因不能胜任工作，经甲方调整仍无法胜任的;六、违约责任第十三条未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职的，应当承担违约责任，支付违约金元。六、不可抗力第十四条本合同履行过程中因不可抗力原因导致雇佣合同无法第46页共49页继续履行，本合同自行终止。七、争议解决第十五条因本合同履行发生争议，双方友好协商，遵照《中华人·民共·和国合同法》及《民法通则》之规定解决，且双方共同确认不得依据《中华人·民共·和国劳动合同法》;解决不成的，任一方可向甲方所在地人·民法院起诉。八、其他第十六条本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。第十七条本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________签订日期：________________标准版劳动合同范本第15篇甲方：__________________地·址：__________________乙方：__________________性别：__________________出生年月：______________身份证号：______________甲方因工作需要，聘用乙方为合同工驾驶员，并租用乙方所有金杯车壹辆，号码为：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限为年，自______年______月______日至______年__第47页共49页____月______日止。合同期满后如双方无异议，合同期可以顺延。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。车辆维修费用以及国家规费、保险费用由乙方自己负责，甲方负责车辆的用油费用。乙主同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。三、劳动报酬、福利待遇甲方以货币形式支付乙方每月工资肆仟伍佰元。甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。甲方必须为乙方办理工伤保险。四、劳动纪律乙方必须严格遵守国家相关法律法规。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守交通法规和《驾驶员管理制度》，对违反法规和制度所产生的后果由乙方全部承担。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分、罚款，直至解除合同。五、合同的变更、解除、终止、续订本合同期限届满，即行终止。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。第48页共49页经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的;(3)严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。(5)乙方驾驶证被公安机关吊销的。下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方因病或因工负伤，医疗期满后不能从事驾驶员工作的;(2)乙方不能胜任工作的;(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;乙方解除本合同，必须提前30日以书面形式通知甲方，得到甲方许可以后。否则甲方不予办理相关手续。本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。其中如任何一方单方违约必须支付对方半月工资以作为补偿。六、本合同未尽事宜或与今后国家、北京有关规定相悖的，按有关规定执行。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方：_________乙方：______________年___月____日第49页共49页",)