2023年最新劳动合同模板(1360字)

('2023年最新劳动合同模板(1360字)最新协议:2023年最新劳动合同模板(1360字)。2023年最新劳动合同模板【篇1】甲方：___________________公司地址：______________________：______________________联络：__________________乙方：___________性别：_____身份证号：__________________住址：______________________：______________________联络：__________________第一条协议期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止，乙方试用期为______天。第二条工作内容乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条劳务报酬第1页共15页乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定详细标准，该标准不低于___________市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。第四条甲方的责任、权利1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承当工作必需的工作条件;2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;3.负责对乙方违背甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。第五条乙方的责任、权利1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承当相应责任;3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和___________市有关规定由所派往的单位承当;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承当。第六条协议的解除、终止与续延1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;第2页共15页2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提早______日通知对方。未提早通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;3.协议期满，双方均可终止本协议;假设均无提出异议，本协议自动逐月续延。第七条协议的变更1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在______日内作出书面答复。2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。3.双方协商不一致，本协议即行解除。第八条违约责任1、甲方违背本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;2、乙方在协议期内擅自离任的，应赔偿甲方的经济损失。第九条其他本协议一式两份，甲、乙双方各执_____份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(签字或盖章)___________乙方(签字或盖章)___________第3页共15页___________年_____月____日___________年_____月___日2023年最新劳动合同模板【篇2】甲方：纸制品乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法施行条例》及相关劳动法律、法规的规定，就________年____月____日签订的《劳动合同》中未约定的有关事项，本着平等、自愿的原那么，经双方协商一致达成如下补充协议：一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成局部，乙方已学习并认可甲方“诚信做人、用心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册：1、《质量、环境、职业安康平安管理手册》;2、《平安消费标准化管理手册》;3、《考勤与请休假管理制度》;4、《薪酬管理制度》;5、《员工绩效考核管理标准》;二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作场所中，可能造成职业安康危害的所有环境因素;并已对乙方进展第4页共15页了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、消费平安操作规程及人身伤害自我保护等内容的培训，乙方确认并掌握了以上培训的内容和技能。三、乙方在与甲方签订《劳动合同》前，假设乙方隐瞒事实，已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料，包括：失业证明、离任证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的。所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。五、假设乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失到达壹万元或者造成别人轻伤以上事故的，乙方必须赔偿甲方的经济损失，并按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任。六、假设乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。第5页共15页七、假设乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的正常消费经营，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系。八、甲方因消费经营需要，可以对乙方的工作岗位进展合理的调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应服从甲方安排的新的工作岗位。如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系。九、因乙方原因与甲方解除劳动合同的，乙方应按照甲方的《员工培训管理制度》第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用。十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法直接送达给乙方时,乙方确认《劳动合同》中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。一、假设劳动合同期满后,甲、乙双方未能及时签订解除劳动合同协议，乙方仍在甲方工作的时间,视为最后一次劳动合同的期限自动延续一个月。第6页共15页二、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离任手续和五险一金的交接手续，否那么，因此而造成的后果由乙方自行承当。三、本《劳动合同附那么》作为同期《劳动合同》的补充条款，经甲、乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效并具有同等法律效力。四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人(委托代理人)：____日期：____日期：2023年最新劳动合同模板【篇3】__公司(简称甲方)聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。一、合同期限：从________年____月____日起到________年____月____日止，其中________年____月____日至________年____月____日为试用期。二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，详细工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。第7页共15页三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬(最高为700元)。调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。四、劳动纪律：1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4天。2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度(如员工守那么、绿化管养标准、职业道德等)，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。3、甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促和考核，并有权根据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处分或奖励。五、合同的终止或解除条件：1、双方经协商一致同意提早终止本合同。2、本合同期满后自然终止。3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违背劳动纪律或严重违背甲方规章制度的;第8页共15页(3)被依法追究刑事责任的;(4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;(5)成心或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;(6)对外泄密公司重要的商业机密而使甲方声誉受损或经济受损的;(7)违背国家人口和方案生育政策，被举报、投诉或查办的;(8)违背甲方员工守那么有关规定，符合辞退开除条件的;(9)有关法律法规允许终止合同的情形。4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：(1)在试用期内;(2)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;六、本合同未有约定而甲方员工守那么另有规定的，按员工守那么执行。未尽事宜，双方另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。第9页共15页甲方盖章：________________年____月____日乙方签名：________委托代理人：________年____月____日2023年最新劳动合同模板【篇4】用人单位(甲方)：地址(住所)：法定代表人(主要负责人)：员工姓名(乙方)：身份证住址：身份证号码：根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉”的原那么，签订本合同，确立劳动关系。一、合同期限(一)甲、乙双方商定，采取以下第____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。第10页共15页3、以完成一定的工作任务为期限：从年月日至工作任务完成时止。(二)试用期的约定，采取以下第_____种形式：1.无试用期。2.试用期为_______个月(天)，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:(二)乙方的工作任务或职责是:(三)乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。(四)甲方根据消费经营需要和乙方的才能表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。第11页共15页(二)甲方因消费(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按以下第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元/月(日);试用期满工资元/月(日)。2、其他形式：。(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的才能表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。(四)甲方每月日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第12页共15页(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。2023年最新劳动合同模板【篇5】甲方：乙方：(身份证号码：)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同模板法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、老实信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同模板期限本合同为有固定期限的劳动合同模板：自20____年__月__日起至20____年__月__日止。二、工作内容及工作地点第13页共15页(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同模板履行地为佛山市。三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的根本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配方法调整其工资五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定。六、劳动合同模板终止的条件经甲乙双方协商约定，出现以下情形之一的，可以终止劳动合同模板：第14页共15页1、劳动合同模板期满的;2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重渎职，给甲方造成10000元以上损失。七、其他条款(一)劳动合同模板期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联络方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方法定代表人签名：乙方签名：公章本合同订立与20____年__月__日第15页共15页',)