劳动合同书【填写范本】,劳动合同书填写样本

('劳动合同书用人单位荆楚理工学院劳动者张XX用人单位名称：荆楚理工学院(以下简称“甲方”)法定代表人：吴麟章住所：湖北省荆门市象山大道33号贴照片处劳动者姓名：张XX(以下简称“乙方”),性别：男身份证号码：420800194501010000家庭住址：湖北省荆门市象山大道X栋X楼X号联系电话：1390869邮编：448000根据有关劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同（以下简称合同），共同信守合同所列各项条款。一、合同类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为(A)。A、固定期限。本合同自2009年9月1日至2010年8月31日终止,共壹年。B、无固定期限。本合同于/年/月/日起至本合同出现法定解除或终止条件为止。C、以完成一定的工作（任务）为期限。本合同于/年_/月/日起至/工作（任务）完成时即行终止。(二)试用期甲乙双方约定试用期自/年/月/日起至/年/月/日止,共/个月(试用期包括在合同期内)。二、工作内容和职责任务（一）乙方的工作内容：甲方根据工作需要安排乙方在岗位从事工作。举例如下：甲方根据工作需要安排乙方在XX学院专任教师岗位从事教学工作。甲方根据工作需要安排乙方在XX学院辅导员岗位从事学生管理与服务工作。甲方根据工作需要安排乙方在XX学院实验管理员岗位从事实验室实验器材管理、维护等工作。甲方根据工作需要安排乙方在XX学院（或XX部门）科员岗位从事管理与服务工作。甲方根据工作需要安排乙方在XX学院（或XX部门）工勤岗位从事安全保卫或保洁或楼栋管理等工作。(二)乙方的工作职责和任务（可另加附页）：各岗位职责经所在部门负责人审核后，打印、粘贴。1三、工作时间与休息休假(一)乙方所在岗位执行（B）：A、标准工时制；B、不定时工时制。(二)乙方享受国家法律法规规定的节假日(包括婚假、丧假、产假等)。四、劳动报酬（一）根据乙方工作岗位和履行职责的情况，确定乙方的劳动报酬为元/月。（二）乙方在按时、保质、保量完成岗位职责和工作任务前提下，甲方以货币形式于次月28日前按月支付乙方劳动报酬。（三）乙方岗位发生变化，其劳动报酬也随之调整。（四）乙方不享受带薪休寒暑假，值班人员按正常上班对待，法定节假日值班待遇按有关规定执行。五、社会保险(一)甲方根据国家、省和市有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险和失业保险并负责办理相关手续（保险基数按照“荆门市和社会保障局”核定的最低缴费标准执行），依法由乙方个人负担的部分从乙方工资中扣除。（二）乙方患职业病或因工负伤按有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据工作特点,建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动保护安全卫生规程和标准，依法维护乙方应享受的劳动保护和职业危害防护的权利。七、劳动合同变更、解除和终止(一)因国家政策、法律法规等原因或甲乙双方协商一致可以变更或解除本合同。(二)有下列情况之一的,合同的一方或双方可终止合同:1、劳动合同期满；2、乙方达法定退休年龄的；3、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方依法宣告破产；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。(三)在合同期内,乙方出现下列情形之一的,甲方可以终止合同:1、试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反学校劳动纪律或规章制度的；3、乙方不能履行岗位责任书所规定的各项职责的；4、严重失职,徇私舞弊,对甲方利益造成重大损害的；25、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的；6、被依法追究刑事责任或处以劳动教养的；7、患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；8、不服从甲方工作安排或岗位调整的。(四)下列情况下,乙方可终止合同:1、甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的；3、甲方未及时足额支付劳动报酬的；4、甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的;5、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由强迫劳动或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;6、法律、行政法规规定的其他情形。乙方要求解除合同,应当提前30日以书面形式通知甲方(在试用期内应提前3日)。乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，解除聘用合同。(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者资金状况发生严重困难,确需裁减人员,按《劳动合同法》和《企业经济性裁减人员规定》执行。八、违约责任及赔偿(一)甲方违反本合同,按《劳动合同法》、《劳动法》和《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》及其他法律、法规有关规定给予乙方经济补偿或支付赔偿金。(二)乙方违反本合同，按《劳动合同法》、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》和其他法律、法规有关规定向甲方支付赔偿金。九、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议,由甲乙双方进行协商；协商无效，甲乙双方可向本单位劳动争议调解委员会或工会申请调解，调解不成，提出仲裁要求的一方应当在法定期限内向有管辖权的劳动争议处理机构申请仲裁。对仲裁后裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、合同未尽事宜，双方协商确定。十一、本合同自订立之日甲乙双方签名(或盖章)后生效，原合同与本合同内容不一致的，以本合同为准。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。备注：如果乙方通讯地址（家庭住址）或联系方式发生变化，乙方有义务告知甲方，若未告知，因此而造成的相关损失由乙方负责。甲方盖章：乙方（签名）：张XX3年月日2009年9月1日身份证复印件粘贴处备注：为了落实本合同第五条规定，从2010年元月份起，学校将代扣代缴乙方的养老保险和医疗保险、失业保险。以前应缴的部分甲方已经付给乙方的，由乙方自行交到财务处后，甲方办理（乙方未主动交到财务处的后果乙方自负）。以前甲方未付给乙方的，学校审核后补交。乙方自愿个人缴纳的，同标准的保险费用可随工资发放。以上两种情况都必须由乙方在签订合同时书面申请。4说明一、用人单位与劳动者使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容协商一致后填写在相应的空格内。二、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书第十条中写明。三、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。5',)