精选六份北京市劳动合同模板

('第1页本文格式为Word版，下载可任意编辑北京市的劳动合同范本〔6篇〕北京市的劳动合同范本〔通用6篇〕随着法律学问的普及，我们用到合同的地方越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我帮大家整理的北京市的劳动合同范本〔通用6篇〕，仅供参考，大家一起来看看吧。北京市的劳动合同1甲方〔用人单位〕：_________乙方〔劳动者〕：_________甲乙双方在公正自愿的根底上，依据?中华人民共和国劳动合同法?等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为〔选择其中一项并填写完好〕：A。有固定期限劳动合同：______年____月____日至______年____月____日；第2页本文格式为Word版，下载可任意编辑B。无固定期限劳动合同，______年____月____日起。C。以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期〔自______年____月____日至______年____月____日〕其次条、工作地点：____省〔自治区、直辖市〕____市〔县〕____路____号。第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方____部门〔或岗位〕担当____职务，乙方具体工作内容依据甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金依据国家规定发放。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作第3页本文格式为Word版，下载可任意编辑不超过40小时。具体工作时间由甲方依据生产经营需要支配，乙方应当听从。2、休息休假：甲方依据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳：1、乙方月工资标准为人民币____元；〔假设实行计件工资的依据以下标准计法工资：____〕2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____年____月____日。第六条、社会保险：1、甲方依据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动疼惜、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所第4页本文格式为Word版，下载可任意编辑的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方〔具体部门、职务〕为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，依据?劳动合同法?等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲第5页本文格式为Word版，下载可任意编辑方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未商定的事项，依据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方〔公章〕：_________乙方〔公章〕：_________法定代表人〔签字〕：_________法定代表人〔签字〕：__________________年____月____日_________年____月____日北京市的劳动合同2甲方：第6页本文格式为Word版，下载可任意编辑乙方：〔身份证号码：〕甲、乙双方依据?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律、法规规定，在公正自愿、公正公正、协商全都、狡猾信誉的根底上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自20____年__月__日起至20____年__月__日止。二、工作内容及工作地点〔一〕乙方依据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。〔二〕甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当依据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。〔三〕甲乙双方商定劳动合同履行地为佛山市。三、工作时间和休息休假第7页本文格式为Word版，下载可任意编辑甲方实行每周5天、每天8小时工作制。四、劳动酬劳甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资支配方法，乙方的根本工资确定为每月元，以后依据内部工资支配方法调整其工资五、绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献依据内部支配方法考核确定。六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商商定，毁灭以下情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。七、其他条款〔一〕劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生转变，应当准时告知甲方，以便于联系。第8页本文格式为Word版，下载可任意编辑〔二〕本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公正协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。〔三〕本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方法定代表人签名：乙方签名：本合同订立与20____年__月__日北京市的劳动合同3甲方名称：_______________地址：_______________法定代表人：_______________乙方姓名：___________________________性别：__________第9页本文格式为Word版，下载可任意编辑民族：___________文化程度：______国籍：___________身份证号码：_____________________住址：___________________________依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律、法规，甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同，共同遵守。第1条工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作需要，在公司从事______________工作。1.2乙方应依据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量标准和考核要求。第2条合同期限2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日第10页本文格式为Word版，下载可任意编辑止，期限为________年〔月〕。期满后，经双方同意，可以续约。2.2本合同没有试用期。第3条劳动时间3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方支配工作任务状况下工作时间有乙方自行支配。第4条劳动条件和劳动纪律4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准，疼惜甲方的财产，遵守职业道德。4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。第5条兼职劳动酬劳5.1乙方完本钱合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为：________元小时，或______元天。5.2乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制〔即次周发放上第11页本文格式为Word版，下载可任意编辑一周全部时长工资〕，假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。5.3甲方不担当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责担当乙方的任何医疗费用。第6条保密义务合同期内，乙方须在甲方容许之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。第7条合同终止以下情形发生时，本合同终止：7．1合同期限届满；7．2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前____日通知对方。7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，第12页本文格式为Word版，下载可任意编辑且无需再通知乙方。第8条其他8．1本协议自双方签订之日起生效。8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕：______乙方〔签字〕：______法定代表人：______________年____月____日____________年____月____日北京市的劳动合同4甲方：法定代表人：公司地址：乙方：第13页本文格式为Word版，下载可任意编辑性别：居民身份证号：联系电话：家庭地址：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，安康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、公正协商的原那么，公司与员工既享有合同规定的权利，又担当相应的义务，在公正自愿、协商全都的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书。一、合同期限为：___年___月___日起至___年___月___日止二、依据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的状况下，调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动酬劳：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月根本工资为元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算(月内无退货现象)。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%赐予嘉第14页本文格式为Word版，下载可任意编辑奖、超额完成销售任务120%赐予嘉奖。五、乙方责任和义务：1、乙方每月向公司供应市场月报表，否那么扣减该业务员本月工资元。2、乙方必需将全年销售回款任务支配到各个季度，每季度必需依据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务局部提前1个月通知甲方，假设未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。3、乙方每月以文字形式向甲方供应客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进展考察，并对竞品信息进展调研汇总。4、乙方必需主动维护和管理好自身的市场，保证不向协议商定的经销区域范围外的市场进展倒货、串货等，假设在乙方当地觉察有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，赐予罚款。六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效第15页本文格式为Word版，下载可任意编辑力。甲方：___年___月___日乙方：___年___月___日北京市的`劳动合同5甲方(用人单位)乙方(劳动者)合同履行地：依据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿公正、协商全都的原那么，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期(一)合同期限第16页本文格式为Word版，下载可任意编辑本合同为固定期限合同，合同期限从__年__月__日起至__年__月__日止。(二)试用期试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同;如乙方需解除本劳动合同，必需提前三天书面通知甲方。其次条工作岗位和要求(一)依据甲方工作需要，乙方同意在甲方临时支配的从事工作。(二)在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作力气、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应听从甲方的正常人事管理和工作调动支配。(三)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，听从甲方对其工作成果的监视、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假(一)甲方依据我国现行的劳动法律法规支配乙方的工作时间和休息时间，乙方第17页本文格式为Word版，下载可任意编辑应听从甲方支配的工作时间和休息时间。(二)因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。(三)在节假日支配乙方工作的，甲方将依据考勤记录支配乙方补休同等时间或计发加班工资。第四条劳动酬劳(一)甲方依据政府有关薪资管理规定和乙方所担当的职务确定其相应的劳动酬劳。具体的薪资标准为：(1)乙方在试用期内工资为元/月。(2)经甲乙双方协商全都，乙方依据甲方考核转正后，甲方对乙方实行根本工资和加班工资相结合的内部工资支配方法。(3)乙方同意遵照甲方?员工手册?和?员工绩效考核管理制度?的有关规定进展考核，乙方假设连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗支配。如经培训或调岗后考核仍不合格的，那么甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。第18页本文格式为Word版，下载可任意编辑(二)甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月15日，逢节假日时将顺延。(三)甲方有权依据公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以依据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条劳动疼惜和劳动条件(一)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。(二)乙方在劳动过程中必需严格遵守甲方所规定的平安操作规程。第六条劳动纪律和规章制度(一)甲方依法依据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度(包括?员工手册?)作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及?员工手册?，乙方承受甲方各项规章制度(包括?员工手册?)的约束。(二)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的管理和指挥，按时优质第19页本文格式为Word版，下载可任意编辑完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动平安卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及?员工手册?，赐予相应的行政惩处、经济惩处等直至解除本合同。(三)乙方离职时应依据甲方的规定办理相关离职交接手续，假设因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有以下情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：(1)在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的;(2)本合同订立时所依据的客观状况发生了重大转变，经与乙方协商全都的;(3)由于不行抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的;(4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;(5)法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间，不符合甲方录用条件的;第20页本文格式为Word版，下载可任意编辑(2)严峻违反甲方规章制度的;(3)严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的;(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;(6)被依法追究刑事责任的。(三)有以下情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的根本工资后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配之工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(四)本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。第21页本文格式为Word版，下载可任意编辑(五)如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有商定外，甲方不向乙方担当任何补偿或者经济赔偿责任。第八条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中商定的事项，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。第九条劳动争议的处理(一)甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。(二)甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩处乙方的行为，乙方不得有有意损害甲方利益、形象的行为。第十条附那么(一)本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。(二)本合同自双方签字盖章之日起生效。第22页本文格式为Word版，下载可任意编辑(三)本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。甲方(盖章)：负责人或代理人：签章日期：乙方签名：签章日期：北京市的劳动合同6甲方名称：乙方名称：居民身份证号：户口所在地：邮政编码：家庭住址：联系电话：第23页本文格式为Word版，下载可任意编辑依据?劳动法?、?劳动合同法?及有关规定，甲、乙双方遵循公正、自愿、协商全都的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方选择以下形式确定本合同期限，合同有效期自20____年__月__日起至20____年__月__日止。二、工作内容和工作地点其次条甲方招用乙方在位工作。1、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本店依法制定的规章制度赐予相应惩处。三、工作时间和休息休假第三条甲方保证乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的状况下每月连休假四天，不扣工资，如乙方休假差出四天，那么按每差一天扣出元工资。四、劳动酬劳第24页本文格式为Word版，下载可任意编辑第四条甲方承受以下形式向乙方支付工资。月工资元加提成，按每售出〔元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工资。五、解除和终止第五条本劳动合同的解除或终止，依?劳动合同法律?规定执行。合同期满自行解除，假设工作需要延长聘用时间的经双方协商可办理续聘手续。六、其他第六条甲、乙双方商定的其他事项：1、乙方应敬重甲方人员，听从甲方管理。2、经乙方同意，甲方按每月从乙方工资中扣出元，等合同期满由甲方退还乙方，如在乙方工作期间，有货款缺失，甲方可从今款项中扣出。3、乙方提前解除劳动合同，应当提前一个月通知甲方，否那么，给甲方造成的损失由乙方负责。4、签订本合同书之前，乙方已与甲方就工资一事达成了全都。第七条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，本劳动合同自甲乙双方签字第25页本文格式为Word版，下载可任意编辑盖章之日起生效。第八条本合同未尽事宜，以双方签订的协议为准。甲方〔公章〕：乙方〔公章〕：法定代表人〔签字〕：法定代表人〔签字〕：20____年__月__日20____年__月__日',)