7款终止劳动合同通知书模板，一键获取专业样本

('终止劳动合同通知书我们双方于____年____月____日签订的劳动合同将于____年____月____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于____年____月____日前到______部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方(签名或盖章)____年____月____日______：由于______，你与公司签订的劳动合同于____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金____元，医疗补助费____元，并将提前预支你____月份的工资____元。请于____年____月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。(用人单位盖章)____年____月____日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发______：由于______，你与公司签订的劳动合同于____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给(不发给)你经济补偿金____元，医疗补助费____第1页共5页元，并将提前预支你____月份的工资____元。请于____年____月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。(用人单位盖章)____年____月____日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。终止劳动合同通知书（二）______：因______，公司决定于____年____月____日解除与你____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于____年____月____日前办理离职手续。特此通知。(用人单位盖章)____年____月____日签收：______________年____月____日终止劳动合同通知书（三）编号：__________员工姓名：第2页共5页____年____月____日与甲方签订的年限期的劳动条约，现因劳动条约期满（大概由于缘故起因），停止（打扫）劳动条约。根据有关规定，切合（大概不切合）发给经济补偿，发给相称于本人月变动劳动条约书一式三份，甲乙两边、赋闲职工机构各一份。终止劳动合同通知书（四）____：由于____，你与公司签订的劳动合同于____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金____元，医疗补助费____元，并将提前预支你____月份的工资____元。请于____年____月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。（用人单位盖章）____年____月____日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发终止劳动合同通知书（五）第3页共5页____：由于____，你与公司签订的劳动合同于____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定，公司将发给（不发给）你经济补偿金____元，医疗补助费____元，并将提前预支你____月份的工资____元。请于____年____月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。特此通知。（用人单位盖章）____年____月____日使用说明：在劳动合同期内，需要结束双方的劳动关系时，可采用此文书式样。当需要提前30天通知时，注意将解除合同的时间填写正确，需要发给经济补偿金和医疗补助费时，注意按规定计发。终止劳动合同通知书（六）____：因____，公司决定于____年____月____日解除与你____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于____年____月____日前办理离职手续。特此通知。第4页共5页（用人单位盖章）____年____月____日签收：______________年____月____日终止劳动合同通知书（七）编号：__________职工姓名：____年____月____日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（或者由于原因），终止（解除）劳动合同。根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）____年____月____日变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工机构各一份。第5页共5页',)