劳动合同续签审批流程与未续签的赔偿标准
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('劳动合同是否续签审批表姓名：部门：职位：原劳动合同起始日期：年月日终止日期：年月日原劳动合同编号：合同期间工作鉴定及是否续签合同意见员工本人：（一）合同期间工作综述：（二）是否续签合同意见：1、是□合同期限：年2、否□3、其他（请注明）：签名：日期：直属上级：（一）合同期间工作鉴定：（二）是否续签合同意见：1、是□合同期限：年2、否则□3、其他（请注明）：签名：日期：部门负责人:签名：日期：人力资源部经理：签名：日期：总经理：签名：日期：填表说明：1、表适用于所有在职员工（包括正式、试用、临时、兼职等）办理合同续签审批手续；2、对于所有签署劳动合同的员工，须在合同到期前三十天开始办理此审批手续；对于试用、兼职等，可以在合同到期前十五天或按劳动合同相关规定开始办理此审批手续；3、所有续签合同审批手续均应在员工劳动合同到期前完成；4、续签合同审批流程：员工本人意见——直属上级意见——部门经理意见——人力资源部负责人意见——总经理意见5、本表可以以电子方式填写，但须有填写本人在签名处亲笔签名；6、本表填写完毕后交人力资源中心备案。',)
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