Seafarer Employment Contract Document

('船员劳动合同书船员劳动合同书。船员劳动合同书一甲方:xx船务乙方:法定代表人:身份证号码:地址:住址:邮政编码:邮政编码:联络方式:联络方式:根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，经甲方向乙方释明本单位的概况、制度等，乙方老实承诺其身体安康，无隐瞒存在不适应航海工作的疾病及持有国家主管机关签发的符合相应职务要求的适应证书和相关专业技术证书的前提下，甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。第1页共29页一、乙方本着自愿的原那么以劳务方式接收甲方聘用，服从甲方的指派，效劳于甲方所属船舶轮，任职务。在合同期内，如甲方需要，乙方应服从调往甲方其他船舶效劳，继续完成合同。二、甲方聘用乙方在船效劳期限为月。三、乙方在合同履行期间，甲方按每月向乙方支付工资(人民币)为：根本工资和岗位考核工资组成的税前薪酬，其中根本工资元/月，岗位考核工资含岗位工资、消费奖、平安奖。岗位考核工资在岗期间按月发给。工资自上船次日起计算。乙方在船不满一个月按实际出勤天数计算。先做后付，下个月十五日前结算工资。以上工资含个人参加社会综合保险，国家规定节假日加班费、年休假报酬、各项劳务费。乙方不得要求甲方支付以上工资以外的其他任何费用。四、乙方伙食费为每天人民币18元，由船上统一管理，乙方不得提出分伙食费的要求。五、乙方在船工作期间，基于船员工作的特性，乙方自愿承受甲方为之投保的船东责任险，保险金额为人民币35万元。假设乙方发生意外或伤亡事故，甲方按船东责任保险条例的规定一次性赔付乙方。乙方不得提出船东责任险规定以外的要求。第2页共29页六、合同期内，甲方向乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应妥善保管不得丧失、成心毁坏、私自带走或私自送人、出卖。移交物品发现短缺、成心毁坏，乙方将负责赔偿。七、乙方履行合同从所属住地上船和合同期满回住地的差旅费(交通费、住宿费)由甲方承当，(假设乙方在适用期被甲方解聘或者合同期内由于乙方原因未履行合同，乙方上、下船的差旅费自理)。交通费标准为：旅途6小时以内交通工具为汽车或火车(坐票)，6小时以上交通工具一般为火车(硬卧票)。八、乙方必须遵守国家法律、法规和主管机关、甲方的规章制度，服从甲方的管理，及时完成甲方的相关指令;应忠实履行自己的职责，无条件地服从船长和船舶部门长的指挥，认真做好本职工作，团结同仁，互相配合，严格遵守各项操作规程和航行规定，把保证船舶的平安、防止水域污染和正常营运作为一切工作的出发点。九、乙方在船期间不准盗窃公司和客户的油品或其它船用备件，一经发现，免除当月全额工资奖金外，即解除合同辞退工作。严禁、赌博等违法行为;严禁寻衅骂人、打架滋事;不准酗酒，更不允许值班前四小时和当班时间饮酒;乙方未经船长和甲方公司人事部门的同意不得私自或者强行离船。假设发生第3页共29页上述情况，乙方承当一切后果，并视情节轻重移送司法机关处理。十、甲方在船舶配置日常药品，乙方在船期间，假设身体不适，可免费使用;工作期间发生工伤事故需报公司，再上报上海市劳动主管部门，工伤认定后，按上海外来人员综合保险规定进展理赔，公司不承当其它费用。由于自身原因患病，治疗休假等费用，一律自理。十一、乙方在合同期满时假设不再续订合同，应在合同期满前一个月通知甲方。在离任时，应按甲方的规定做好移交工作，并办理相关的交接手续。乙方离任时的工资结算原那么上甲方派员上船结算。十二、合同期间甲方不得无故解除合同或者无故解聘乙方。十三、乙方假设违背本合同相关条款，并导致以下情况的发生：1缺乏工作责任心，严重影响船舶平安和正常运营;2违背船舶规章制度，违背劳动纪律，违背操作规程，违章作业，造成海损，机损，货损等;3因不熟悉本岗位SMS中的职责，不能履行SMS文件要求，导致台帐记录不全，在检查和审核时被开具不符合;4值班时发生溢油事件。第4页共29页5经海事主管部门或者公司技术部门认定为主观因素造成的损失。甲方将扣除乙方当月岗位考核工资外，并视其情节严重程度和造成损失大小，追究其经济赔偿和法律责任，有权解聘乙方，解聘后返回路费由乙方自负。十四、本合同未尽事宜，将根据国家相关政策、法规和主管部门有关规定，甲、乙双方协商解决。十五、本合同履行过程中假设发生争议，在协商不成时，双方申请上海市劳动争议仲裁委员会裁决。十六、本合同正本一式两份，经双方签字，乙方上船交接时生效。甲、乙上方各执一份。甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：日期：日期：船员劳动合同书二方(以下简称甲方)：xx船务法人代表：xxx乙方(以下简称乙方)：身份证号：家庭住址：第5页共29页甲乙双方本着公平、公正、平等的原那么，遵守国家劳动部门、海事部门、交通部门各项法律法规，协商一致，自愿订立本合同，确立聘用及劳动关系，明确双方的权利和义务。一.合同期限：1、自年月日起至年月日止。2、乙方在履行《聘用合同》期间，假设此《聘用合同》终止条款出现，但乙方所效劳的船舶仍在航行中或停泊在境外港口时，不能完毕岗位职责的，那么合同期限顺延至乙方在船工作任务交接完毕后终止。二.甲方的义务和权利：1、在乙方各项船员证书齐全以后，甲方根据乙方的资质和船舶的实际需要，安排乙方在船舶上从事工作。2、甲方按乙方的实际上船天数和船员等级,按月核发给乙方劳动报酬，本合同期内乙方的月工资确定为元。3、乙方在船工作期间，由甲方为其购置工伤保险。乙方在船工作期间，如因工发生意外伤、亡事件，由甲方向保险公司进展索赔，赔偿额度以甲方投保的金额为准，索赔款项一次性付给乙方或乙方的家属、乙方继承人。此外，乙方不得提出其他无理要求，甲方不再承当其他任何费用。非因公发生的意外伤、亡事件，甲方不承当赔偿责任。第6页共29页4、乙方在上船期间，根据所从事的工作岗位，由甲方提供所需的劳动保护用品。5、乙方应严格遵守船长、轮机长的指挥，乙方有权回绝所在船泊工作上的违纪指挥并有向甲方举报的责任。三.乙方的义务和权利：1、乙方应遵守甲方的各项管理制度，承受甲方对乙方履行情况进展检查、催促、考核和奖罚。2、工作期间乙方按甲方的调动命令，应按时到达指定地点或船舶，乙方应认真履行岗位职责，并平安、按时、保质、保量完成船舶岗位工作。3、乙方在工作中要维护甲乙双方的利益和形象，严谨以下情况发生：制造纠纷、打架滋事、顶撞领导、酗酒(值班前四小时不准喝酒)、破坏公物、出售船上货物等，如有发生甲方有权予以处分，重那么辞退，并由乙方应承当经济损失和法律责任。4、乙方在履行《聘用合同》期间，应严格遵守甲方有关证件的管理规定，必须向甲方提供真实有效的船员资质证件和身份证明。乙方经与甲方签订《聘用合同》后，在合同期间内，不得与其他用人单位订立劳动合同或从事有碍于本合同执行的工作。否那么，由此产生的一切后果由乙方自负。第7页共29页四.合同续签、终止和解除：1、本《聘用合同》期满即自行终止。合同期满前两个月，经双方协商一致可以续签《聘用合同》。2、有以下情况之一的，甲方可以解除《劳动合作协议》:(1)乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;(2)乙方严重违背有关国家或地方法律、法规和海事规定的;(3)乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方的行为按照国家的法律、法规被依法追究刑事责任的;(5)乙方患病或非因公负伤，一年内无法从事船舶运输工作的;(6)乙方业务技能不能胜任船舶岗位工作的;(7)乙方不服从甲方调派命令和工作安排的的。3、以下情况之一的，乙方可以提出解除《劳动合作协议》:(1)甲方成心不履行本合同，严重违背国家法律、法规、损害乙方合法权益的;第8页共29页(2)甲方人员以威胁或非法限制人生自由的手段强迫劳务的;(3)经国家有关部门确认，船舶劳务不平安、卫生条件恶劣、没有相应保护措施，严重危害乙方身体安康的。如有以上情况发生甲方应负责重新调配，乙方应服从甲方安排。4、经双方协商同意的，可以随时解除本合同，乙方提出解除合同需提早一个月向甲方提出口头或书面申请。五.劳动争议处理：1、双方如发生劳动争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，一方要求仲裁的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、在合同期内，如本合同的条款与国家的政策和相关法律有冲突，双方按照国家政策、相关法规规定执行。此聘用合同一式贰份，双方各执壹份。合同经双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：乙方(签字)：法人代表：年月日相关阅读第9页共29页劳动合同书甲方：乙方：签订日期年月日北京市劳动局制甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度出生日期年月日居民身份证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中试用期______个月，本合同______终止。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。第10页共29页第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员效劳规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进展安康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违背劳动纪律或规章制度，甲可根据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月______日支付乙方工资，工资不低于______元；其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第11页共29页第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十一条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十三条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重渎职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；4.被有关部门撤消《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监视卡》的；5.被依法追究刑事责任的。第12页共29页第十六条有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提早三十日以场面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.符合本合同第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提早三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第十八条乙方有以下情形之一的，甲方不得根据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同：1.因工负伤被确认丧失或局部丧失劳动才能的；2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的4.复员转业军人和国家建立征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5.义务服兵役期间的；第13页共29页6.法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同，应当提早三十日以场面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得根据第一款解除劳动合同。第二十条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1.在试用期内的；2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。第二十二条甲方违背本合同约定或根据本合同第十四条、第十六条、第十七条解除劳动合同，应按国家和北京市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。第14页共29页第二十三条甲乙双方当事人任何一方违背劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说根据国家和北京市有关规定承当赔偿责任。第二十四条当事人约定的其他内容：第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、北京市有关规定相悖的，按国家、北京市有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方〔盖章〕乙方〔签章〕法定代表人或委托代理人〔签章〕签订日期年月日鉴证机关〔盖章〕鉴证员〔签章〕第15页共29页鉴证日期年月日使用说明：一、本合同书可做为出租汽车公司与驾驶员签订劳动合同时使用。二、本合同格式及合同中有关主体资格认定；劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；保险福利待遇；劳动纪律；劳动合同的变更、解除、终止、续订；经济补偿与赔偿；劳动争议处理的内容，不得任意变动。三、本合同中凡划线的地方，要由双方当事人协商一致后填写或告知职工本人详细政策规定。四、本合同设定的条款不适用的，经甲乙双方协商一致后，在本合同书“第二十四条当事人约定的其他内容”中写明：“以下条款双方协商一致同意取消”，列出某某条款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在该条中写明“经双方当事人协商一致同意增加以下条款”，并在下面逐条写清。五、本合同中甲应加盖公章；法定代表人或委托代理人及职工本人应签字或盖章；乙方姓名、出生日期应同居民身份证一致。六、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。第16页共29页七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附低。八、本合同书一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。船员实习协议书甲方：______________人才培训中心地址：乙方〔实习生〕：身份证号码：：地址：甲方根据海运市场的需求，特委托航海院校代为培训远洋值班水手/机工船员。现甲、乙双方本着自愿平等的原那么，就有关海员培训及实习事宜达成协议如下：一、甲方提供培训，培训以及相关费用参照甲方相关培训规那么，培训要求按照国家海事局有关海员培训的要求。二、乙方在培训期间，应服从学校和甲方双重管理，甲方有义务帮助和协调解决乙方在学习、生活等方面遇到的困难。第17页共29页三、乙方培训期间，参加国家海事局组织的相关考试合格后，由海事局发给《值班水手/机工适任证书考试合格证明》；培训完毕后，由培训院校发给《培训结业证书》。四、实习安排1、乙方培训完毕，获得上船前必备的证书、证明后，属于实习生身份，由甲方按照乙方的自身才能，安排到国内沿海、港澳、韩日、东南亚及全球等航区船舶上实习，实习期6个月〔海事局规定〕，即从_______年_____月_____日其_______年_____月_____日止。2、由于实习的目的，是为了更好地掌握航海技术、获得海上资历和换领适任证书，所以，乙方必须服从甲方实习安排。不应挑剔船舶的种类、航线、以及劳务费上下。如发生对安排实习不满情况的，甲方将视为乙方自动放弃实习；由此产生的后果，由乙方本人承当。3、乙方上船实习期间，由所在船公司按照同等层次实习水手/机工的待遇标准，给予劳务费和津贴。4、乙方在实习期间，不得擅自与实习的船公司私自签订《劳务用工合同》。5、乙方在船上实习期间的伤残、意外、医疗保险由实习单位负责购置。乙方登船实习前，应询问或敦促实习单位办妥第18页共29页保险。在此期间，假设乙方发生伤残、意外等情况的，由甲方协助乙方向实习单位或保险公司索赔。乙方在岸期间假设发生伤残、意外等情形的，由国家社会保障局按照相关规定进展补充，乙方在实习期间不享受养老保险、医疗保险、失业保险〔即三金〕待遇，但享受雇主〔船东〕的商业保险。五、劳动就业情形说明：1、就业方向为：按乙方的职业才能与考取的相关证书并征求乙方的意见后，甲方安排乙方到_______________________________________航区船舶上工作。2、乙方实习期满，换证完毕后，与甲方签订由北京市劳动就业保障局制定的《劳动合同书》合同期限为_________年的海龄并且签订《海员劳动就业协议书》，成为本公司正式在编员工可享受养老保险、医疗保险、失业保险〔即三金〕和人身意外伤害保险〔在船期间〕，但必须履行上述两合同规定的义务。在上船必备的证书、手续办理完成后，三至六个月期间内安排乙方上船正式工作，在本公司效劳期限必须累计完成六十个月的在船工作时间，其工资标准与国际海员劳务市场工资接轨。3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从调派。第19页共29页4、乙方每在船工作一个合同期后，享有国内休假，其休假时间不少于一个月〔自返回国内日算起〕。对非因乙方原因在船工作不满一个合同期，休假期限按比例计算。注：一个合同期为8+______个月。5、乙方在船期间，享受金额外币工资，工资由船东支付。乙方在船伙食按照船东的规定标准执行。6、甲方负责办理乙方上船所需的证件，适时办理适任证书，乙方须按甲方要求提供办证所需材料。7、甲方负责推荐乙方上外轮工作，并有义务向乙方解释外派协议，就乙方在工作中和生活中遇到的实际困难与船东联络并协助解决，维护乙方在外派期间的正当权益。8、乙方在船效劳期间的有关保险事项以船东的P&Iclub的条款和条件为准〔详细内容见外派协议书〕，在发生保险索赔时，甲方负责联络船东办理索赔，赔付款项全部直接交给海员本人或其法定继承人。除法律有明确规定外，乙方及家属不得有其他额外要求。乙方或乙方的直系亲属应按甲方要求提供有关证明资料，并保证所提供材料的真实性、合法性、完好性，否那么后果自负。六、双方违约责任：第20页共29页1、甲、乙双方在履行此合同期间，如遇纠纷，双方一致同意由北京市海淀区劳动仲裁委员会仲裁，其违约金不高于两万元整。2、由于甲方原因，不能为乙方办理入学手续的，甲方负责退回乙方交纳的费用。3、乙方考试，评估合格后，由于甲方原因，不能在海事局为乙方办理相关证书、证件，甲方负责全额退回乙方交纳的费用。4、乙方签订《高级海员劳动就业协议书》后，甲方应及时派遣乙方上船工作，正常情形下不超过六个月，假设由于特殊原因〔船舶航次、国际性的金融危机等〕，甲方应在第七个月支付乙方每月生活费人民币__________元整，但不超过十个月。如超过十个自然月，甲方每月应支付乙方人民币______________元的生活费，直到安排上船工作为止；甲方按照合同约定并及时安排乙方上船工作，乙方无故回绝的，甲方有权向乙方追偿培训费用损失及违约金并解除《海员劳动就业协议书》。5、乙方在培训期间和实习期间发生以下情况之一的，双方签订的《船员实习协议》自动解除，乙方已交纳的费用甲方不予退还，甲方不承当由此而造成的一切后果：第21页共29页〔1〕培训期间，严重违犯培训规定或培训单位的规章制度，被培训单位取消培训资格的；〔2〕中途无故要求退学的；因个人违法乱纪被校方开除或勒令退学的；〔3〕培训期间在国家海事局规定的考试次数内仍未通过适任证书考试或评估的；〔4〕实习期间，个人自身原因不愿意从事船上工作的；〔5〕实习期间，未经船公司答应，擅自偷逃、强行下船返回的；〔6〕实习期间，因自身原因〔工作不认真，不按时上下班，不服从劳动调配，在船上拉帮结派、打架斗殴〕被实习单位退回的；〔7〕参与走私、____、偷渡、等违背国际、国内法律、法规行为的；〔8〕肝炎病原携带者、乙型肝炎外表抗原检查阳性或患肺结核、性病、艾滋病等其它传染性疾病的；〔9〕双眼裸视低于5.0，或色盲、色弱的；〔10〕参加或涉及ITF〔国际运输工人联盟〕及类似组织活动，泄漏国家机密，影响国家声誉的；〔11〕参加其他国内外非法组织，涉嫌违法犯罪的。第22页共29页6、乙方成为甲方所属职工期限内私自和其它劳务公司签订《劳务用工合同》或者不听从甲方的派遣，甲方有权解除本合同并追究乙方的违约责任，乙方应支付甲方人民币两万元整的违约金，甲方可将乙方的证件以及组织关系交还予乙方。7、乙方在海事局规定的期间内未能考取《值班水手/机工适任证书》甲方有权解除本合同；乙方在离校后继续补考通过了《值班水手/机工适任证书》后甲方有责任安排乙方实习及劳务外派，此合同正常履行。七、附那么：此《船员实习协议书》一式两份，甲乙双方各持一份，协议书自双方签订之日起生效。双方均不得擅自修改或终止协议，未尽事宜双方协商解决。甲乙双方签订《海员劳动就业协议书》后，本协议中涉及非劳动就业的条款自行解除；关于劳动就业的条款按照《海员劳动就业协议书》执行。本协议不承当上述条款外的任何责任和义务。本协议中关于劳动就业条款的与《海员劳动就业协议书》为并列协议。本协议最终解释权归___________人才培训中心所有。甲方〔公章〕：签字日期：_______年_____月_____日乙方签字：第23页共29页签字日期：_______年_____月_____日甲方：×××(以下简称甲方)乙方：×××(以下简称乙方)甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提早通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)3.甲方为乙方缴纳四金(包括根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离任后不得作出有损公司声誉或利益之行为，否那么将承当相应的法律责任及所造成的全部损失。6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方(盖章)：×××乙方(签字或盖章)：×××法定代表人或受权委托人(签字或签章)：年月日年月日第24页共29页个人劳动合同书本文《个人劳动合同书》由合同范本网合同范文频道整理，仅供参考。假如觉得很不错，欢送点评和分享～感谢你的阅读与支持！甲方〔单位名称〕住所地：法定代表人：乙方〔姓名〕性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、纯熟期〔培训期、见习期〕从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容及要求乙方安排在_部门，从事_工作。第25页共29页甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应承受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本钱职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同〔1〕在试用期间被证明不符合录用条件的；第26页共29页〔2〕严重违背劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；〔3〕严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同〔1〕在试用期内的；〔2〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；〔3〕甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、因其它法律规定解除劳动合同，须提早三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进展相应的处分。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。第27页共29页第八条商业保密及竞业制止1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业机密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者别人进展使用，此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式完毕之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助别人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违背此条规定，那么须向甲方赔偿万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违犯本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，那么须向对方承当违约金十万元。第十条其他事项1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。第28页共29页3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方：法定代表人：乙方：合同订立日期：年月日第29页共29页',)