广东劳动合同2023版,广东劳动合同

('广东省劳动合同2023版广东省劳动合同2023版。甲方〔用人单位〕：_________乙方〔劳动者〕：_________名称：_________姓名：_________法定代表人〔主要负责人〕：_________身份证号码：_________户籍地址：_________通讯地址：_________通讯地址：_________经济类型：_________联络：_________联络：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。一劳动合同期限〔一〕合同期双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：第1页共24页1．固定期限：从_________年___月___日起至_________年___月___日止。2．无固定期限：从_________年___月___日起至法定终止条件出现时止。3．以完成一定工作任务为期限：从_________起至_________工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_________。〔二〕试用期双方同意按以下第_________种方式确定试用期〔试用期包含在合同期内〕：1．无试用期。2．试用期从_________年___月___日起至_________年___月___日止。〔劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。〕二工作内容和工作地点〔一〕乙方的工作部门为_________，岗位〔管理技术岗位或消费操作岗位〕为_________，职务〔或工种〕为_________。第2页共24页〔二〕乙方的工作任务或职责是_________。〔三〕乙方的工作地点为_________。〔四〕甲方在合同期内因消费经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三工作时间和休息休假〔一〕甲、乙双方同意按以下第_________种方式确定乙方的工作时间：1．标准工时工作制，即每日工作_________小时，每周工作_________天，每周至少休息一天。2．不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3．综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期，总工时_________小时的综合计算工时工作制。〔二〕甲方因消费〔工作〕需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。第3页共24页〔三〕甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四劳动报酬〔一〕乙方正常工作时间的工资按以下第_________种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1．计时工资：〔1〕乙方正常工作时间工资按_________执行，初始工资额为_________元/月或_________元/时；〔2〕乙方试用期工资为_________元/月〔试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准〕；2．计件工资：〔1〕计件单价_________；〔2〕劳动定额_________〔确定的劳动定额原那么上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内可以完成〕；3．其他形式〔如实行年薪制或者按考核周期支付工资〕：_________。第4页共24页4．甲方根据本单位的消费经营状况、物价程度和政府公布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的详细方法和幅度。〔二〕乙方的绩效薪酬或奖金的计发方法为：_________。〔三〕乙方的津贴、补贴的发放标准和方法为：_________。〔四〕工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。〔五〕甲方每月_________日发放_________〔当月/上月〕工资。如遇法定休假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。〔六〕甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规定支付加班工资，但乙方休息日加班被安排补休的除外。五社会保险和福利待遇〔一〕合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承当的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承当第5页共24页的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为_________元/月〔不低于当地最低工资标准的80%〕。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，实在保护乙方在消费工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的安康及其相关权益。〔二〕甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每_________〔年/季/月〕免费安排乙方进展体检。〔三〕甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。〔四〕乙方有权回绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。第6页共24页〔五〕乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。七合同的变更〔一〕任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。〔二〕甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。〔三〕甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。〔四〕甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止〔一〕解除1．经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。2．有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔1〕乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；〔2〕乙方严重违背甲方规章制度的；〔3〕乙方严重渎职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；第7页共24页〔4〕乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；〔5〕乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的；〔6〕乙方被依法追究刑事责任的；〔7〕乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；〔8〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；〔9〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方按照第〔7〕、〔8〕、〔9〕项规定解除本合同的，需提早三十日书面通知乙方〔或者额外支付乙方一个月工资〕，并按规定向乙方支付经济补偿，其中按第〔7〕项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。3．有以下情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿：〔1〕甲方按照企业破产法规定进展重整的；〔2〕甲方消费经营发生严重困难的；第8页共24页〔3〕甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整的；〔4〕其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。4．乙方解除本合同，应当提早三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提早三日通知甲方。有以下情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付经济补偿：〔1〕甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；〔2〕甲方未及时足额支付劳动报酬的；〔3〕甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；〔4〕甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的；〔5〕甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违犯真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；〔6〕甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的；〔7〕甲方违背法律、行政法规强迫性规定，致使本合同无效的；第9页共24页〔8〕甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的；〔9〕法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方有上述第〔8〕项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。5．有以下情形之一的，甲方不得根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除本合同：〔1〕乙方从事接触职业病危害作业未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；〔2〕乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能的；〔3〕乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；〔4〕女职工在孕期、产期、哺乳期的；〔5〕乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；〔6〕法律、行政法规规定的其他情形。〔二〕终止1．本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。第10页共24页2．本合同因以下情形之一终止的，甲方应当按规定向乙方支付经济补偿：〔1〕除甲方维持或者进步劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，劳动合同期满的；〔2〕甲方被依法宣告破产的；〔3〕甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提早解散的；〔4〕法律、行政法规规定的其他情形。3．乙方有第八条第〔一〕项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形消失时终止。但乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。〔三〕甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。〔四〕合同解除或者终止的手续第11页共24页甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。十效劳期与竞业限制〔一〕如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进展专业技术培训，双方作如下约定：_________。〔乙方违背效劳期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用，并不得超过效劳期尚未履行局部应分摊的培训费用〕〔二〕如乙方掌握甲方的商业机密和与知识产权相关的保密事项，双方作如下约定：_________。〔乙方负有保密义务的，甲方可与其约定竞业限制，并约定在解除或者终止本合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违背竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人第12页共24页员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。〕十一其他〔一〕本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。〔二〕以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1．_________。2．_________。3．_________。4．_________。5．_________。〔三〕双方约定〔内容不得违背法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页〕：_________甲方：〔盖章〕_________乙方：〔签名或盖章〕_________法定代表人：_________〔或委托代理人〕第13页共24页_________年___月___日_________年___月___日鉴证机构〔盖章〕：_________鉴证人：_________鉴证日期：_________年___月___日附件变更劳动合同协议书甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：甲方：〔盖章〕_________乙方：〔签名或盖章〕_________法定代表人：_________〔或委托代理人〕_________年___月___日_________年___月___日使用说明一双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二本合同必须由用人单位〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和职工〔乙方〕签字或盖章，并加盖用人单位公章〔或者劳动合同专用章〕。三本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上/。第14页共24页四工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七本合同〔含附件〕签订后，甲、乙双方各执一份备查。2023广东省劳动合同范本用人单位违背本法规定的条件解除劳动合同或者成心拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。下面是整理的关于20xx广东省劳动合同范本，下载！甲方〔用人单位〕名称：___________________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务___________地址：___________________________乙方〔劳动者〕姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区〔县〕_______街_______乡〔镇〕________村户口种类：非农业户口〔〕;农业户口〔〕第15页共24页居民身份证号码：_______________________________国籍及护照号码：_______________________________现住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市施行劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行以下________款。一、本合同期限为____年〔月〕，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月〔日〕二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月〔日〕终止劳动合同条件约定如下：〔一〕_________________________________________〔二〕_________________________________________〔三〕_________________________________________三、以完成一定的工作为期限_________________________________________________第二条工作内容第16页共24页甲方根据消费工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完本钱岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下：〔一〕__________________________________________〔二〕__________________________________________〔三〕__________________________________________第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因消费经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。第17页共24页二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：〔一〕__________________________________________〔二〕__________________________________________〔三〕__________________________________________〔四〕__________________________________________〔五〕__________________________________________第六条劳动保护和劳动条件第18页共24页一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进展平安消费和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在消费过程中的平安与安康;二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进展安康检查。三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动平安卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业机密〔保守商业机密详细事项在本合同第十四条中约定〕第八条本合同的变更有以下情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：〔一〕甲乙双方协商同意对局部条款进展变更的;〔二〕由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;第19页共24页〔三〕本合同订立时所根据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有以下情况之一的本合同终止：〔一〕合同期满，不再续订的;〔二〕甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;〔三〕乙方死亡的;〔四〕甲乙双方约定的终止合同条件出现的;〔五〕有不可抗力出现致使本合同不能履行的。第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。第十一条本合同的解除一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;〔二〕乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;〔三〕乙方严重渎职营私舞弊或泄露甲方商业机密，给甲方利益造成重大损害的;〔四〕乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;第20页共24页〔五〕乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;〔六〕乙方不能按要求完本钱合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;〔七〕本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;〔八〕甲方濒临破产进展法定整顿期间或者经有关部门确认消费经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。甲方根据〔五〕至〔八〕项解除劳动合同的，应当提早三十日以书面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本条一款、二款〔五〕至〔八〕项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款〔五〕项还应按规定支付医疗补助费。四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：〔一〕合同期未满，又不符合本条一、二款规定的;〔二〕乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者局部丧失劳动才能的;〔三〕乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的;第21页共24页〔四〕女职工在符合国家和本市有关方案生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;〔五〕法律和行政法规规定的其它情形。五、乙方解除合同：〔一〕应提早三十日以书面形式通知甲方。违背本合同约定的要依法承当责任。〔二〕有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、乙方在试用期内;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方劳动平安卫生条件恶劣、危害乙方身体安康的;4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第十二条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。第十三条违背本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造本钱合同不能履行或者不能完全履行，应承当违约责任;如属双方违约，根据第22页共24页实际情况，由双方分别各自承当各自应负的违约责任。违约金的约定如下：_____________________________________________________________________________________二、甲乙双方任何一方违背本合同，给对方造成损害的，按照国家和本市有关规定给予赔偿。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到损害，对方不承当违约责任。第十四条双方约定的其它事项一、____________________________________________二、____________________________________________三、____________________________________________四、____________________________________________五、____________________________________________第十五条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效可进展调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十六条其它事项第23页共24页一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方〔盖章〕乙方〔签字〕法定代表人或委托代理人〔签字或盖章〕广东省劳动合同简易版第24页共24页',)